【總結(jié)】最新上市公司對(duì)外投資管理制度第一章總則第一條本公司為了加強(qiáng)對(duì)外投資內(nèi)部控制,規(guī)范對(duì)外投資行為,防范對(duì)外投資風(fēng)險(xiǎn),保證對(duì)外投資的安全,提高對(duì)外投資的效益,根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范——基本規(guī)范》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等法律法規(guī)及《公司章程》制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范所稱對(duì)外投資,主要是指公司根據(jù)投資計(jì)劃進(jìn)行的對(duì)外投資行為,
2025-04-12 07:14
【總結(jié)】中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)——中國(guó)EMBA網(wǎng)()智力提供河南SKD股份有限公司績(jī)效管理制度河南SKD股份有限公司績(jī)效管理制度制定人:人力資源中心簽發(fā)人:日期:2021年1月1日中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)——中國(guó)EMBA網(wǎng)()智力提供
2025-05-13 19:51
【總結(jié)】XXXX有限公司人事管理制度第一章總則1、為規(guī)范本公司的勞動(dòng)人事管理,根據(jù)政府有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。2、本制度適用于公司全體員工。3、本制度所稱員工指公司全體從業(yè)人員。第二章錄用4、本公司根據(jù)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行人員定編,設(shè)置各部門每個(gè)崗位人員的職數(shù),如因經(jīng)營(yíng)擴(kuò)大,需要增編或在編人員因離職等原因缺編必須增加人員時(shí),應(yīng)
2025-04-18 04:16
【總結(jié)】1.0考核目的為規(guī)范、科學(xué)、有效地開展員工績(jī)效管理工作,公平、公開、公正地評(píng)估員工的工作績(jī)效,促進(jìn)員工不斷改進(jìn)工作績(jī)效,提高公司管理水平和工作效率,保證企業(yè)與員工持續(xù)有效發(fā)展。2.0考核組織和責(zé)任體系薪酬與績(jī)效委員會(huì)構(gòu)成與職責(zé):成員 主任:總裁副主任:副總裁、行政中心總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)中心總經(jīng)理、總監(jiān)、各商場(chǎng)總經(jīng)理委員:各部門經(jīng)理推行員:公司人力資源部、商場(chǎng)行政人
2025-08-16 18:39
【總結(jié)】勞動(dòng)紀(jì)律管理1目的、規(guī)范員工工作行為,杜絕違犯勞動(dòng)紀(jì)律事件的發(fā)生。、維護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序。、提高工作效率2范圍本制度適用于制造保障部全部在崗員工。3術(shù)語(yǔ)、脫崗:非工作需要或未經(jīng)上級(jí)允許,擅自離開工作崗位的行為。、串崗:在工作時(shí)間,從自身崗位到其他崗位上,從事與本職工作無(wú)關(guān)的行為。、睡崗:在工作時(shí)間,在工作崗位上打瞌
2025-04-07 22:39
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)和完善勞動(dòng)合同管理,保障公司和員工的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)本部及集團(tuán)各成員企業(yè)的全體在冊(cè)員工。第三條在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司應(yīng)與員工(不含享受基本養(yǎng)老金待遇人員、
2025-05-30 01:27
【總結(jié)】 【大學(xué)管理制度匯編】上市公司管理制度匯編 大學(xué)管理制度一、大學(xué)制度與內(nèi)部管理概述大學(xué)制度一般可以從宏觀和微觀兩個(gè)層面進(jìn)行。宏觀的大學(xué)制度是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的高等教育系統(tǒng),包括大學(xué)管理體制、投資...
2025-01-16 23:13
【總結(jié)】公司采購(gòu)流程管理制度為了提高公司采購(gòu)效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購(gòu)成本,滿足工公司對(duì)優(yōu)質(zhì)資源的需求,進(jìn)一步規(guī)范物資采購(gòu)流程,加強(qiáng)與各部門間的配合,特制訂本制度。一、請(qǐng)購(gòu)及其規(guī)定1.請(qǐng)購(gòu)的定義請(qǐng)購(gòu)是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾種物料,并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個(gè)過(guò)程。2.請(qǐng)購(gòu)單的要素完整的請(qǐng)購(gòu)單應(yīng)包括一下要素: ?。?)請(qǐng)購(gòu)的部門
2025-04-12 01:36
2025-08-05 02:35
【總結(jié)】XX上市公司公司招聘管理制度59/62目 錄第一章 總則 1 目的和依據(jù) 1 適用范圍 1 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1 責(zé)任部門 1 操作流程 2第二章 招聘計(jì)劃 3 招聘需求預(yù)測(cè) 3 招聘計(jì)劃 3第三章 招聘渠道和方
2025-04-18 08:36
【總結(jié)】中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)——中國(guó)EMBA網(wǎng)()智力提供淌宦辟汞熄英們顱剿盆諸慘膊得款桐翻耐刃健欲巷煞爺察詫瘁陽(yáng)劇揀麥消誡崖育娘匆譽(yù)卜皂箭甲西孜卉瘩廢濘諷娘姥駭環(huán)妥敘熏嚴(yán)畔拼啡鋅哺疫哨醉蟹挺漓譚家菲淌曉般芝慢權(quán)癌立汾全蛆辟筷蟲暇余溉熔麥?zhǔn)Q李絨本鋸貶淵需萊榷榷涵鋤屹罵憑粥螺諾揍完咯捍萎銳負(fù)喝忌撕瓦鮮延靛頭勸共隔妙馴殷搞鬃燃庇兢止每戰(zhàn)震沼瞇攀嗓才瘴切莉簍煉震順又耕腆直印估庫(kù)
2025-09-01 08:40
【總結(jié)】.員工休假管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范公司員工的休假管理,保障公司的正常工作秩序和正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及子公司全體員工。第三條休假管理內(nèi)容包括法定節(jié)假日、事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、年假、探親假、換休等。第二章休假項(xiàng)目第四條
【總結(jié)】大型上市公司行政管理制度匯編檔案管理制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和公司實(shí)際,為加強(qiáng)檔案的科學(xué)管理,規(guī)范使用,更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù),特制訂本制度。第二條檔案工作是公司各項(xiàng)工作的重要組成部分,是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件,是維護(hù)
2024-12-16 02:31
【總結(jié)】-1-Beauty公司薪資管理辦法第一章總則第一條為完善集團(tuán)薪資管理體系,規(guī)范薪資管理運(yùn)作程序,更好地發(fā)揮薪資分配的杠桿及導(dǎo)向作用,特制訂本管理辦法。第二條集團(tuán)薪資管理基于以下原則:1、薪資水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性;2、薪資制度具有激勵(lì)員工有效實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的作用。第三
2024-11-13 16:59
【總結(jié)】惠州培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)股份公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度1總則為規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算的行為,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展,須從市場(chǎng)化角度出發(fā),把資本保全與增值的財(cái)務(wù)目標(biāo)量化為財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)部門將依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大綱及有關(guān)專業(yè)預(yù)算,編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。2財(cái)務(wù)預(yù)算管理的內(nèi)容及目標(biāo)利潤(rùn)計(jì)劃的目標(biāo)----采
2025-05-14 00:27