公司員工考勤培訓(xùn)管理制度制度-資料下載頁

【總結(jié)】個人收集整理勿做商業(yè)用途10/10（一）總則第一條，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理.第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門主管——經(jīng)（副）理、科（副）長；部門職員——承辦員.第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)地繁簡、責(zé)任地輕重，分為六職等.第四條每一職位均設(shè)置一職位說明書說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等人員

2025-04-15 08:15

公司員工手冊、公司員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1xxxxx管理有限公司員工手冊2目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介----------------------------

2025-01-22 10:28

公司員工培訓(xùn)管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】北海煙草局（公司）員工培訓(xùn)管理制度文件編號版本修訂：編制：審核：批準(zhǔn)：日期：文件發(fā)放號：目錄一、總則二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式三、培訓(xùn)組織與管理四、受訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)五、培訓(xùn)計劃六、培訓(xùn)實施

2025-04-15 00:40

公司員工培訓(xùn)管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】海信集團員工培訓(xùn)管理制度生效日期2014-12-01編號Q/手冊頁數(shù)修訂日期批準(zhǔn)首席營運官起草人力資源部 人力資源部王露2013152835/40目

2025-04-07 20:19

某公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和

2025-04-09 00:25

公司員工培訓(xùn)管理制度模板-資料下載頁

【總結(jié)】一口品商學(xué)院參考文獻員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為使公司的員工培訓(xùn)工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地運行，為企業(yè)需要培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊伍，滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要，使員工培訓(xùn)管理有所遵循，特制定本制度。第二條解決企業(yè)的實際問題，便

2025-08-02 23:58

公司員工培訓(xùn)管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依

2025-04-15 00:40

卡拉公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】卡拉實業(yè)（深圳）有限公司員工培訓(xùn)管理制度（最終版）加藤松本管理咨詢公司二零一二年十二月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案................................................................1第一章總則.................................................

2025-04-19 03:16

zhc公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/11員工培訓(xùn)管理制度目的、宗旨與原則第一條在職培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)管理知識、企業(yè)文化教育、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、理論研討會、崗位技能和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、崗位證書培訓(xùn)及外送培訓(xùn)等。第二條公司員工每年必須參加在職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般不少于20課時，包括公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外送參加各類培訓(xùn)班。第三條員工參加培訓(xùn)的考試成績，由人力資源部門記入員工培訓(xùn)檔案，作為其調(diào)職、晉升職務(wù)、調(diào)整

2025-04-07 07:25

公司員工培訓(xùn)管理制度(二)-資料下載頁

【總結(jié)】5/5頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍

2025-04-07 20:19

南海源輝鞋業(yè)公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁

【總結(jié)】----南海源輝鞋業(yè)有限公司員工培訓(xùn)制度一、員工訓(xùn)練的基本原則所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導(dǎo)新進員工訓(xùn)練一些非常基本的概念。然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責(zé)OJT(ｏｎｔｈｅｊｏｂｔｒａ

2025-05-25 12:18

公司員工規(guī)章制度培訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】三明公司員工制度培訓(xùn)資料一、企業(yè)文化1、企業(yè)理念：自強不息、天道酬勤；強企富工，回報社會。2、核心價值觀：協(xié)作、嚴謹、務(wù)實、高效、贏利。3、企業(yè)精神：誠信守法、勤儉節(jié)約、創(chuàng)新永恒、樹立品牌。4、人才理念：態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。能力是識別人才的鏡子；業(yè)績是衡量人才的尺子。5、安全理念：以人為本，真愛生命。6、員工榮辱觀：八榮八恥為本，企興我榮

2025-04-16 02:41

公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度(同名21849)-資料下載頁

【總結(jié)】員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度第一部分總則一、培訓(xùn)目的為了提升員工思想道德素質(zhì)，提高員工績效和組織效率，促進員工個人全面發(fā)展和公司可持續(xù)發(fā)展的目的，制定本制度。二、培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式分為公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、員工自我培訓(xùn)。公司級培訓(xùn)主要指覆蓋全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，由綜合管理部計劃、組織實施；部門級培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際工作需要，對員工進行小規(guī)模的、靈活實用的培訓(xùn)；員工自我

2025-04-15 00:41

騰訊公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】13/13各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為

2025-04-18 00:47

百貨公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁

【總結(jié)】百貨公司員工培訓(xùn)制度一、培訓(xùn)宗旨1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將培訓(xùn)的目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)緊密結(jié)合，圍繞企業(yè)發(fā)展開展全員培訓(xùn)，不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式；2、將培訓(xùn)與人力資源開發(fā)緊密結(jié)合，拓展培訓(xùn)的深度和內(nèi)涵；3、實行全員培訓(xùn)，建立培訓(xùn)效果與激勵掛鉤機制，搭建起學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)的平臺。二、培訓(xùn)目的1、達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同。

2025-10-29 05:18

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