【正文】 目 錄 一、安全生產(chǎn)工作管理制度 安全工作例會制度………………………………………… 1 安全生產(chǎn)資金保障管理制度……………………………… 1 勞動防護用品管理制度…………………………………… 2 安全檔案管理制度………………………………………… 3 安全生產(chǎn)舉報制度………………………………………… 4 二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 總則………………………………………………………… 5 崗位職責(zé)…………………………………………………… 5 部門職責(zé)………………………………………………… 18 考 核……………………………………………………… 21 三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 教育內(nèi)容………………………………………………… 22 教育對象………………………………………………… 22 教育培訓(xùn)形式 …………………………………………… 24 教育培訓(xùn)考核 …………………………………………… 24 四、安全生產(chǎn)檢查制度 檢查內(nèi)容………………………………………………… 24 檢查方法………………………………………………… 24 處置與報告……………………………………………… 25 考核…………… ………………………………………… 25 注意事項………………………………………………… 26五、設(shè)備管理與維修保養(yǎng)制度 安裝與使用……………………………………………… 26 檢查與維修……………………………………………… 26 六、消防和危險源管理制度 消防……………………………………………………… 27 危險物品管理…………………………………………… 29 危險源管理……………………………………………… 30 應(yīng)急處置………………………………………………… 32 七、安全生產(chǎn)工作獎懲制度 獎勵種類………………………………………………… 32 獎勵標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………… 32 處罰種類………………………………………………… 33 處罰標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………… 33 報審程序………………………………………………… 34 八、事故報告和處理制度 事故分類………………………………………………… 34 事故報告………………………………………………… 34 事故調(diào)查………………………………………………… 35 事故處理………………………………………… ……… 36 事故結(jié)案………………………………… … …………… 37 1 一、安全生產(chǎn)工作管理制度 安全工作例會制度 本公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持，或由其委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主持，各經(jīng)理、總工程師、有關(guān)部長及技術(shù)人員參加。 安全工作例會，公司每個月召開一次，有關(guān)部門每兩周召開一次，生產(chǎn)車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開。 例會內(nèi)容主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)安全管理工作的有關(guān)文件、指示；檢查分析安全工作狀況；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出防范措施和近期安全工作目標(biāo)和要求等。 每次例會議題由會議主持人提出，例會前一天通知與會人員。 做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責(zé)任 ,必要時可作會議記要下發(fā)。 安全生產(chǎn)資金保障管理制度 單獨設(shè)立“安全生產(chǎn)專項資金”科目，使專項資金做到專款專用，任何部門和個人不得擅自挪用。 安全生產(chǎn)專項資金年初由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意后列入年度資金開支預(yù)算。 專項資金用途主要包括以下幾個方面： （ 1）安全技術(shù)措施費用； （ 2）勞動保護用品費用； （ 3）安全生產(chǎn)宣傳教育 和培訓(xùn)費用； （ 4）安全生產(chǎn)獎勵。 專項資金范圍內(nèi)費用的使用和報消，按財務(wù)規(guī)定要求執(zhí)行。 2 財務(wù)每季度列出專項資金投入與使用的報表，交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門、財務(wù)負(fù)責(zé)人檢查，檢查內(nèi)容如下： （ 1）資金投入與使用的臺賬、報表； （ 2）實物與賬冊是否相符，購買物品是否符合要求； （ 3）報消手續(xù)是否齊全，報消憑證是否符合要求； （ 4）財務(wù)設(shè)置科目與列入科目記賬是否符合要求。 對查出的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時作出調(diào)整整改，如屢次違反，對責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進行處理。 對預(yù)算的專項資金不足有缺額時，應(yīng)及 時提出追加，新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行，若專項資金尚有盈余，累積到下年度作為專項資金的積累。 勞動防護用品管理制度 按照國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。 每年度將安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，分管領(lǐng)導(dǎo)每年初根據(jù)國家要求編制勞保用品購買的種類、數(shù)量，報負(fù)責(zé)人審批，在專項經(jīng)費中支出。 采購。 專人負(fù)責(zé)勞動防護用品采購，到省定點經(jīng)營單位或省定點生產(chǎn)廠購買，不得采購三無（產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全生產(chǎn)許可證編號）產(chǎn)品和過期產(chǎn)品。 驗收。 安監(jiān)部門負(fù)責(zé)勞動防護用品的驗收，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)“三無”產(chǎn)品或有質(zhì)量問題，要及時報告和處理。 保管。 倉庫保管員負(fù)責(zé)勞動防護用品的保管，檢查合格后方得入庫，并妥善保管。 3 發(fā)放。 （ 1）安監(jiān)部門負(fù)責(zé)制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)清單，分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，保管員發(fā)放，領(lǐng)取人員在領(lǐng)取清單上簽名。 （ 2）對從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險程度較高的工種配發(fā)。 使用。 （ 1）從業(yè)人員在作業(yè)時，必須按照規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。 （ 2）在使用特種作業(yè)防護用品前，必須對其防護功能進行必要的檢查，發(fā)現(xiàn)有問題的，不得使用。 （ 3）安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。各管理人員及員工均有權(quán)監(jiān)督員工的勞動防護用品的使用情況，對不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評、檢舉、控告。 更換。 （ 1）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，由安監(jiān)部門確認(rèn)，及時給予更換。 （ 2）丟失或有意損壞一般勞動防護用品的，使用人員需按用品價格的半額賠償后更換；是特種勞保用品的，先更換后按規(guī)定對有關(guān)人員進行處理。 報廢。 對過期、損壞的勞動防護用品由保管員統(tǒng)一收集保管，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查集中報廢。 安監(jiān)部門負(fù)責(zé)建立 勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理臺帳的建擋工作。 安全檔案管理制度 安全檔案由專人負(fù)責(zé)收集管理。 安全檔案包括以下幾個方面 : （ 1） 有關(guān)國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)； 4 （ 2）上級政府、部門的有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件、行政執(zhí)法文書； （ 3）本單位安全生產(chǎn)方面的文書、制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)臺賬、會議記錄等： （ 4）特種設(shè)備和危險源資料，特種作業(yè)人員資格證書； （ 5）本單位有關(guān)安全生產(chǎn)方面的資料。 4． 3 本單位或所屬部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料因需不能交出統(tǒng)一保管的 ，應(yīng)及時復(fù)印送交專管人員保管。 4． 4 檔案專管人員應(yīng)注意收集各種有關(guān)安全生產(chǎn)的信息資料，及時提供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。 4． 5 檔案專管人員應(yīng)保證資料的完整無損，按年度分類裝訂成冊。 5 、安全生產(chǎn)舉報制度 舉報范圍 : 本單位所屬各部門及各工作人員。 舉報內(nèi)容 : (1) 安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即各部門及各工作人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 （ 2）本單位存在的各類事故隱患。 （ 3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法 違規(guī)行為。 （ 4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。 本單位所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。 舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng) 5 查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當(dāng)獎勵。 任何接受舉報信息的主管人員應(yīng)將信息及時歸分管領(lǐng)導(dǎo)，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。 二、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 總 則 為了貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、方針、法律、法規(guī)，保障職工在生產(chǎn)過程中的 安全與健康及企業(yè)財產(chǎn)不受損失，使安全生產(chǎn)工作做到職責(zé)分明，特制定本責(zé)任制度。 當(dāng)崗位人員發(fā)生變動時，接替人員為自然接任人，必須履行崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。 安全生產(chǎn)實行總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和全體職工必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)”的原則，在各自的崗位上，對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 安全生產(chǎn)實行目標(biāo)管理，公司與各級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，其指標(biāo)列入對全體職工年終考核。 本責(zé)任制適用于本公司各部門和全體職工（包括臨時工）。 崗位責(zé)任 總經(jīng)理職責(zé) 總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司的安 6 全生產(chǎn)負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。 閱批、傳達(dá)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。接到政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門發(fā)出的監(jiān)察指令書后，在限期內(nèi)妥善解決。 主持召開安全生產(chǎn)工 作會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，做到任務(wù)、時間、經(jīng)費、措施四落實；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。 建立與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，責(zé)、權(quán)、利一致，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)好、責(zé)任心強的安全管理人員，并保持相對穩(wěn)定。 建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年初負(fù)責(zé)與部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。每半年檢查副職和中層管理人員，貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。 審定公司改善勞動