安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度(已修改)
2025-04-29 02:28 本頁面
【正文】 安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。2 適用范圍本制度適用于集團(tuán)所屬各單位（部門）。3 內(nèi)容與要求 本集團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全消防工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 集團(tuán)每季、所屬單位每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)，并做好會(huì)議記錄。 會(huì)議由各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)組織，相關(guān)部門人員參加。 本季（月）安全生產(chǎn)分析，工作總結(jié)及下季（月）工作計(jì)劃和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。 組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。 研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計(jì)劃（安全月、年檢、季檢、月檢計(jì)劃的布置、落實(shí)）。、計(jì)劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。 對(duì)新建、改建、大修的設(shè)計(jì)、計(jì)劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控情況。 組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。； 研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)，要有計(jì)劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報(bào)告，明確責(zé)任，確定責(zé)任人。 對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，及違紀(jì)處罰等 對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作實(shí)施審批。 按《安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核制度》規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。，在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中涉及到所發(fā)生的重大未遂事故、火情、一般設(shè)備設(shè)施和一定財(cái)產(chǎn)損失等以上事故的追究其安全生產(chǎn)責(zé)任的處理和處罰；對(duì)事故的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人，由集團(tuán)安委會(huì)依據(jù)本制度提出處理意見，提交集團(tuán)總經(jīng)理決定。集團(tuán)所屬各單位、部門等應(yīng)根據(jù)本制度制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，并上報(bào)集團(tuán)審核、批準(zhǔn)。前款規(guī)定以外的從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有責(zé)任，需要給予處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的，由其所在單位依據(jù)本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度執(zhí)行。： 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的事故或損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。 次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的事故或損失負(fù)非主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。 主要責(zé)任者和次要責(zé)任者。 主要責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，工作不負(fù)責(zé)任，違規(guī)違制或者不正確履行崗位職責(zé)，而導(dǎo)致事故或損失的直接責(zé)任人員。 次要責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作管理不到位，未履行或者未正確履行職責(zé)，對(duì)造成的事故或損失負(fù)管理責(zé)任或非主要責(zé)任的人員。事故或損失責(zé)任追究依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及處罰標(biāo)準(zhǔn)。，有下列情形之一，造成安全管理存在明顯缺陷或者現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、隱患和違章現(xiàn)象嚴(yán)重而釀成事故或造成損失的。 不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和集團(tuán)有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，或者對(duì)集團(tuán)安全主管部門簽發(fā)的管理缺陷和事故隱患整改指令書，置若罔聞，不按要求進(jìn)行認(rèn)真整改的； 在災(zāi)害面前，未采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免的； 濫用職權(quán)，批準(zhǔn)或者使用不具備安全生產(chǎn)資格的施工隊(duì)伍；批準(zhǔn)或者使用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)電設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、裝置以及個(gè)人防護(hù)用品；批準(zhǔn)、使用或者指派不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的人員從事相關(guān)工作的（指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業(yè)、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應(yīng)從事的工作等）； 進(jìn)行違章指揮，或者對(duì)違章作業(yè)或看見違章指揮不加制止的； 已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆，不以人為本，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的； 對(duì)各級(jí)有關(guān)部門或者個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見、建議不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的； 發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員脫離工作崗位，未能及時(shí)組織搶救和實(shí)施應(yīng)急措施方案，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的； 未建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和逐級(jí)分解的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全管理松懈，從業(yè)人員沒有按規(guī)定接受安全培訓(xùn)、教育，安全意識(shí)淡薄的； 發(fā)生重大傷亡事故后，不采取相應(yīng)的防范措施，導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的； 安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或者不按要求和規(guī)定予以改進(jìn)的。 其他違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，釀成事故和損失的行為和作業(yè)。 事故或損失標(biāo)準(zhǔn)。 重大未遂事故、火情或損失是指：直接經(jīng)濟(jì)損失500元1萬元（不含）；未造成輕傷傷害和火災(zāi)的。 一般事故或損失是指：直接經(jīng)濟(jì)損失12萬元（含）
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