人事管理制度word版(已修改)
2025-05-09 00:03 本頁面
【正文】 賓川縣龍康醫(yī)院人事管理制度 【員工守則】 第一條 遵守 醫(yī)院 規(guī)章制度。 第二條 盡職盡責(zé)，做好本職工作，不敷衍塞責(zé)。 第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)，不陽奉陰違。 第四條 遵守行業(yè)職業(yè)道德，注重維護(hù) 醫(yī)院 形象，不詆毀 醫(yī)院 名譽(yù)。 第五條 不參加對 醫(yī)院 不利活動，不傳播對 醫(yī)院 不利的言語，不假借 醫(yī)院 名義從事私人活動。 第六條 全體員工應(yīng)注重學(xué)習(xí)，努力提高工作技能、業(yè)務(wù)水平，以達(dá)體現(xiàn)優(yōu)良工作業(yè)績，實現(xiàn)人 生價值之目的。 第七條 員工履行職務(wù)職責(zé)時，應(yīng)力求務(wù)實，不得畏難回避、相互推諉或苔慢拖延。 第八條 工作時間不做與工作無關(guān)的事，不擅自離崗、串崗， 第九條 愛惜 醫(yī)院 財物，不破壞、私自占有，借拿物品及時歸還 第十條 處人待物應(yīng)謙和，同事之間應(yīng)通力協(xié)作，不搬弄是非、吵鬧、擾亂秩序。 . 第十 一 條 各科室 應(yīng)注重團(tuán)隊建設(shè)，激勵 科室護(hù)士 提高工作熱情和團(tuán)體意識，努力創(chuàng)造良好的 醫(yī)院學(xué)習(xí) 氛圍。 第十 二 條 按時 上班 ，不無故缺勤、不遲 到、不早退，特殊情況須請示 科室負(fù)責(zé)人 同意后方可請假。 【員工行為規(guī)范】 第一條 醫(yī)生 不剪奇怪發(fā)型，不蓄胡須，勤修指甲。 第二條 護(hù)士上班期間 著裝得體，不濃裝艷抹，不留長指甲 ，不穿高跟鞋 第三條 保持服裝整潔，不穿奇裝怪服。 第四條 不在辦公區(qū)域吸煙，不酗酒斗毆。 第五條 上班時間佩戴工作證，不嬉笑打鬧，不大聲喧嘩。 第六條 進(jìn)入他人辦公室應(yīng)事先敲門，未經(jīng)許可不翻閱、借拿 他人物品資料。 第七條 保持辦公區(qū)域清潔，未經(jīng)許可，不得私自張貼、涂畫。 第八條 不隨地吐痰，不亂扔雜物、廢紙，不亂丟垃圾、煙頭。 第九條 節(jié)約水電，衛(wèi)生如廁
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