xxx機(jī)關(guān)工作制度word版(已修改)
2025-05-08 23:54 本頁面
【正文】 糧食局機(jī)關(guān)工作人員考勤辦法 糧食局機(jī)關(guān)工作人員日常工作考勤實(shí)行百分制。日常工作簽到，遵守紀(jì)律 70 分，學(xué)習(xí) 10 分，參加活動(dòng) 10 分，臨時(shí)性工作 10分。 一、考核細(xì)則 上下班簽到管理 70分 （ 1）遲到：按作息時(shí)間執(zhí)行，每遲到一次扣 1 分。 （ 2）早退：按作息時(shí)間執(zhí)行，每早退一次扣 1 分。 （ 3）曠工：沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自不上崗者為曠工，每出現(xiàn)一次曠工扣 5 分。 （ 4）脫崗：上班時(shí)間沒請(qǐng)假，擅自離崗按脫崗處理，脫崗一次（ 2 小時(shí)以內(nèi)）扣 2 分。超過 2 小時(shí)按曠工處理。 （ 5）事假。必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)辦 公室為事假。不報(bào)者為曠工。全年事假累計(jì)不超過 20 天，每天事假扣 分。 （ 6）病假。以縣醫(yī)院出具的診斷書為準(zhǔn)。并向主管主任請(qǐng)假。 （ 7）工作期間搞娛樂活動(dòng)（除單位組織的以外），發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。 （ 8）經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡屬加班（ 4 小時(shí)以上）或節(jié)假日、雙休日下鄉(xiāng)、開會(huì)或其他事項(xiàng)可頂本人事假。 （ 9）每月出滿勤，不遲到、不早退、不違紀(jì)、不脫崗、不曠工、沒病假、沒事假。每月加 4 分。 （ 10）特殊情況如喪事、重病、意外等，可口頭告訴單位， 考核中不扣分。 學(xué)習(xí) 10分 按學(xué)習(xí)制度要求，按時(shí)參加各種學(xué)習(xí) 活動(dòng)，無故不參加者扣 1分。 參加集體活動(dòng) 10 分 參加集體活動(dòng)，單位組織的募捐、集資、慶祝節(jié)日、集體勞動(dòng)等活動(dòng)。每無故不參加一次扣 5 分。 臨時(shí)性工作 10 分 糧食局安排的臨時(shí)性工作未能及時(shí)完成者，每出現(xiàn)一次扣 5分。 二、獎(jiǎng)懲辦法 全年考核得分 90 分以上者，可評(píng)優(yōu)、評(píng)先、并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 2021元。 全年考核得分在 89— 79 分之間者，不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先、可得出勤獎(jiǎng) 500元。 考核在 79 分 — 60 分之間者，不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先、不得獎(jiǎng)勵(lì)。 考核在 59 分以下者，不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先，不得獎(jiǎng)勵(lì)，并扣發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工 資。 事假累計(jì)超過 20 天者，病假累計(jì)超過 30 天者。曠工累計(jì)超過 10 天者，遲到、早退、脫崗累計(jì)超過 50 次者，不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先，不得獎(jiǎng)勵(lì)（包括第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資）。 學(xué) 習(xí) 制 度 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律、法規(guī)、黨在糧食工作的有關(guān)政策；學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)及文化知識(shí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)。 二、采取堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)的方法，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩小時(shí)。 三、每周都要記學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)心得。 四、每季檢查一次學(xué)習(xí)筆記，并進(jìn)行一次總結(jié)。 五、學(xué)習(xí)活動(dòng)由黨委中心組負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織，具體安排。 工 作 制 度 一、遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退，班內(nèi)時(shí)間不辦與工作無關(guān)的事情，提高工作效率。 二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推不托，熱情接待外來辦事及上訪人員。 三、深入基層，搞
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