駕駛員管理及考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：駕駛員管理及考核制度 上海永慈康復(fù)醫(yī)院永慈人力部制度-YCRLBZD-01 駕駛員管理及考核制度 一、目的 為了合理調(diào)配和利用現(xiàn)有車輛資源，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)車用車管理，確保正常高效用車，...

2025-10-26 12:49

促銷員管理制度及考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】《促銷員管理制度》一、促銷員的招聘二、入職培訓(xùn)三、促銷員的導(dǎo)購的基本要素四、促銷員的工作職責(zé)五、促銷員的考核（辭職、調(diào)職與解聘）六、促銷員的薪資福利七、促銷員晉升職業(yè)規(guī)劃一、促銷員的招聘1、業(yè)務(wù)主管根據(jù)市場和活動情況申請促銷員使用，并報給部門經(jīng)理。2、新招促

2025-04-15 02:32

公司成本管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司成本管理考核制度　　為進(jìn)一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產(chǎn)品成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，制訂本考核辦法：　　一、考核范圍　　各分公司及各生產(chǎn)車間。　　二、考核辦法　　主要考核生產(chǎn)經(jīng)營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財務(wù)部制訂的目標(biāo)成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù)，新產(chǎn)品、工裝、木型、零活等未制訂目標(biāo)成本的，按照

2025-04-07 20:22

酒店安全管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】酒店安全管理考核制度第一章總則第一條為推動酒店進(jìn)一步落實《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的賦予的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)酒店提高本質(zhì)安全水平，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市福田區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位實行安全生產(chǎn)ABC分級管理工作的指導(dǎo)意見》以及《金茂集團(tuán)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合酒店實際情況，制

2025-08-31 16:31

公司成本管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司成本管理考核制度 　　下面是提供的優(yōu)秀制度文章供您參考： 　　為進(jìn)一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產(chǎn)品成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，制訂本考核辦法： 　　一、考核范...

2025-03-31 22:06

礦井管理細(xì)化考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】...../礦井管理細(xì)化考核辦法為加強和改進(jìn)企業(yè)管理，實現(xiàn)管理細(xì)化，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，保障2009各項經(jīng)營指標(biāo)全面完成，特制定管理細(xì)化考核辦法。組織機構(gòu)礦成立礦長為組長、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的細(xì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)細(xì)化管理具體考核辦法的制定，對管理細(xì)化考核結(jié)果進(jìn)行審查、審核等。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)管理細(xì)化考核辦公室，辦公室設(shè)在企管科，企管科科長

2025-04-13 01:17

倉庫管理與考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】......倉庫管理及考核制度第一章總則一、制定本制度的目的為規(guī)范公司倉庫管理，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結(jié)合公司具體情況，特制訂本規(guī)定。二、倉庫管理工作的任務(wù)1、做好商品出庫和入庫工作

2025-04-07 12:08

規(guī)程措施管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】煤礦作業(yè)規(guī)程編制規(guī)范2016年1月1日目錄一、煤礦作業(yè)規(guī)程編制原則 3二、編制煤礦作業(yè)規(guī)程，必須具備的條件和資料 3三、編制準(zhǔn)備 4四、規(guī)程的編制 4（一）基本要求 4（二）規(guī)程內(nèi)容規(guī)定 51、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程編制目錄及相關(guān)要求 52、采煤工作面作業(yè)規(guī)程編制目錄及相關(guān)要求 11五

2025-04-12 04:22

教師培訓(xùn)管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】教師培訓(xùn)管理考核制度參加培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)制度1、參加培訓(xùn)教師應(yīng)按規(guī)定日程準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無故缺席，在參加培訓(xùn)期間，因病、因事不能參加實習(xí)的必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)并上交到校辦公室備查。2、培訓(xùn)前，按《培訓(xùn)計劃》要求帶上教材并做好相關(guān)準(zhǔn)備；培訓(xùn)時，認(rèn)真專心，重要內(nèi)容要作記錄，不做任何無關(guān)事；上機操作時，要集

2025-08-31 15:00

質(zhì)量安全管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】1共16頁第1頁序號64文件編號：HYKF-BG-ZD2020064修改狀態(tài)：0簽發(fā)：質(zhì)量安全管理考核制度一、總則為規(guī)范公司的質(zhì)量安全管理，保證質(zhì)量管理工作有據(jù)可循，處罰有章可依，同時為進(jìn)一步增強員工的質(zhì)量意識，使工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理再創(chuàng)新水平，從而提高工廠信譽及市場

2025-08-30 11:58

【管理精品】考核制度(1)-資料下載頁

【總結(jié)】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年

2025-04-23 06:18

公司基礎(chǔ)管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】廣東某某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細(xì)節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機制，引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng)，抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要考核各部門制度流程、計劃體系、信息系統(tǒng)、團(tuán)隊建設(shè)、改善活動、人力資源、行為規(guī)范。第二章管理思路（一）制度流程：

2025-04-07 20:20

【管理精品】員工考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】1、員工日常考核為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn)，提高公司對員工獎懲的準(zhǔn)確性，更好調(diào)動員工的工作積極性，特制定本制度。（一）公司以部門為單位進(jìn)行考核，由領(lǐng)班（包括主任、工程師）對員工每天工作表現(xiàn)考核評分一次（綜合部分由部門主管直接考核），部門主管每周審核一次，人事部每月匯總一次。公司將根據(jù)考核的累積成績獎懲員工。（二）考核內(nèi)容考核以考

2025-04-23 05:57

店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共4頁某超市店鋪分

2025-08-09 17:10

門衛(wèi)管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：門衛(wèi)管理考核制度 門衛(wèi)管理考核制度 1、全體師生和外來人員進(jìn)出校門，應(yīng)自覺接受門衛(wèi)保安的管理，共同協(xié)助維護(hù)好校園安全； 2、外來人員來校，門衛(wèi)保安必須先與相關(guān)人員電話或當(dāng)面聯(lián)系，確認(rèn)后憑...

2024-11-19 03:55

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