領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得[5篇](已修改)
2025-05-08 11:48 本頁面
【正文】 《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得 [5篇 ] 第一篇：《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行?！稐l例》是全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章為根本遵循，充分體現(xiàn)近年來黨組工作的理論、實(shí)踐和制度創(chuàng)新成果，對加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的長期執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平有著至關(guān)重要的作用。 一是把牢方向抓大事。黨組要始終堅(jiān)持正確的政治方向。黨委（黨組）書記、成員要切實(shí)發(fā)揮好表率作用，帶頭做《條例》的宣講者、執(zhí)行者、維護(hù)者。把《條例》學(xué)習(xí)納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、黨員大會傳達(dá)、支部學(xué)習(xí)研討、黨組織書記講黨課解讀學(xué)習(xí)范疇，組織黨委（黨組）成員和黨員干部原原本本、逐章逐條、逐字逐句，增強(qiáng)運(yùn)用《條例》做好黨組工作的能力。黨委組織部門要重點(diǎn)加強(qiáng)對黨組書記和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，把《條例》列入黨校主體班次的重要培訓(xùn)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)情況作為干部考核使用、年度考核重要依據(jù)和重要內(nèi)容。同時，要注意總結(jié)和推 廣實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，特別是要把好的經(jīng)驗(yàn)以制度的形式固定下來，探索制定貫徹落實(shí)《條例》的具體措施和辦法，加強(qiáng)相關(guān)配套制度建設(shè)，確保條例各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處。 二是注重管干部帶隊(duì)伍。這是黨組的基本職責(zé)。在履行黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，要把管班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)扛在肩上、抓在手上、落到實(shí)處。管班子，就是要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政骨干； 帶隊(duì)伍，就是要切實(shí)發(fā)揮黨組在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用， 強(qiáng)化黨組在推薦考察、識別使用干部中的主體責(zé)任，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序選人用人，努力建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的干部隊(duì)伍。 三是注重抓黨建聚人心。這是黨組的分內(nèi)之事。黨委（黨組）書記、成員特別是黨組書記要強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任意識和主業(yè)意識，把抓好黨建作為最大的政績，將全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任履行好、落實(shí)好。設(shè)立黨務(wù)群眾監(jiān)督公示欄等方式，對涉及黨委（黨組）重大決策程序、結(jié)果、執(zhí)行等方面事項(xiàng)進(jìn)行公示，推行黨政聯(lián)席會議、黨內(nèi)情況通報(bào)、社情民意反映和重大決策征求意見、社會聽證和專家咨詢等制度，讓黨員干部群眾參與決策監(jiān)督， 擴(kuò)大黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)，不斷提升黨組決策科學(xué)化水平和執(zhí)行力，保障民主集中制凝聚人心，積聚民智、科學(xué)決策作用的發(fā)揮。 第二篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得感悟 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得感悟三篇 【篇一】 日前，組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議在京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。 如今世界正處于百年之未有大變局， 突如其來的新冠肺炎疫情更是加劇局勢的不確定性。新的變局帶來未知挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇總是“相伴而生”。只要危中尋機(jī)，化危為機(jī)，就能在變局中率先突圍。這過程離不開廣大干部的擔(dān)當(dāng)、智慧以及奉獻(xiàn)。同時，搏擊時代潮流的歷史重任，對干部提出了諸多新要求，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備過硬的綜合實(shí)力。 既要能著眼當(dāng)下，又要立足長遠(yuǎn)，始終牢牢把握住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈象。并且要穿針引線，做好民生就業(yè)、環(huán)保治理、脫貧攻堅(jiān)等大大小小的工作。干部在不斷磨煉中，定會催生新“猛將”。為了發(fā)掘、啟用新時代實(shí)干有為、勇于創(chuàng)新、能干出一片新天地的好 干部，考核手段也應(yīng)緊跟時代步伐，力求科學(xué)精準(zhǔn)，為把握歷史機(jī)遇篩選出“領(lǐng)路人”。 緊跟時代，用好方式考核。當(dāng)下干部考核好比水上行舟，唯有讓船槳順?biāo)畡潉?，才能駛向遠(yuǎn)方。根據(jù)時代變化，細(xì)化完善考核方式，就是“順?biāo)小敝e。因而干部考核不僅要采用個別談話、民主推薦、民主測評等傳統(tǒng)方式，還要做好方式創(chuàng)新，真正發(fā)掘德才兼?zhèn)涞母刹?。方式?chuàng)新則在于要多重考核，檢驗(yàn)干部的“內(nèi)外功”。內(nèi)功要用考試、文章發(fā)表的形式考查干部理論水平，觀干部是否牢記初心使命，有能力書寫新的理論篇章。外功要在關(guān)鍵時刻，檢驗(yàn)干部的應(yīng)變能力，識 別干部能否臨陣不懼，將自身所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為正確決斷。 緊跟時代，用好群眾考核。群眾評價一直是干部考核的基礎(chǔ)之一，也是干部最大的實(shí)績。黨的十九大報(bào)告指出：中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)下干部考核工作，就要抓住“主要矛盾”這個關(guān)鍵點(diǎn)作為群眾評價的核心。建立健全群眾對干部的評價機(jī)制，引導(dǎo)培養(yǎng)群眾知評價、懂評價、愿評價，讓那些群眾的“知心人”能夠通過考核脫穎而出，更好地為人民服務(wù)，貢獻(xiàn)干部攻堅(jiān)力量。 緊跟時代，用好信 息考核。讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路。這是新時代下，政務(wù)信息化的最大變化之一。干部考核的信息化，亦能發(fā)揮數(shù)據(jù)高效、便捷、打破時空界限的大作用，讓考核愈加精準(zhǔn)科學(xué)。為此，要加大組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，搭建干部考核的信息化平臺，實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)、群眾評價、干部信息等數(shù)據(jù)，均能被組織隨時錄入、查閱、增刪，讓信息多跑路，讓考核少費(fèi)時，打破干部信息孤島。此外，要用大數(shù)據(jù)分析淘洗出干部隊(duì)伍里的“真金”，
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