醫(yī)藥代表管理制度(已修改)
2024-09-22 10:37 本頁(yè)面
【正文】 醫(yī)藥代表管理制度 一、 醫(yī)藥代表的崗位職責(zé) 建立轄區(qū)的商業(yè)客戶網(wǎng) 評(píng)估商業(yè)客戶資信 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)商業(yè)客戶的具體業(yè)務(wù)運(yùn)作 協(xié)助主經(jīng)銷(xiāo)商疏通銷(xiāo)售渠道 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的產(chǎn)品信息的收集、分析與整理 完成所管轄區(qū)的銷(xiāo)售任務(wù) 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的業(yè)務(wù)的管理 二、 醫(yī)藥代表的招聘培訓(xùn) 招聘：醫(yī)藥代表的招聘由公司人事部負(fù)責(zé)，一般由應(yīng)聘人員填寫(xiě)應(yīng)聘人員情況表，并附各種證明文件，經(jīng)人事初步審核后，交用人部門(mén)復(fù)試。通過(guò)復(fù)試的人員經(jīng)分管副總經(jīng)理以上的人員批準(zhǔn)錄用后，由人事部門(mén)辦理錄用手續(xù)。 培訓(xùn)：新招聘的醫(yī)藥代表必須經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，培訓(xùn)的內(nèi)容包括： 企業(yè)理念、公司產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)知識(shí)、公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度等。 三、 醫(yī)藥代表的工資費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 試用期 新招聘的醫(yī)藥代表試用期為六個(gè)月，試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 1400 元 /月，電話補(bǔ)貼 200 元 /月，市內(nèi)交通補(bǔ)貼 200 元 /月。 凡在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合公司工作的（如不服從公司的領(lǐng)導(dǎo)、不能完成規(guī)定的任務(wù)等），可隨時(shí)辭退。 正式錄用 新招聘的員工試用期滿后，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交試用期間的工作情況總結(jié)，填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)分管副總經(jīng)理以上的人員批準(zhǔn)后，由人事部負(fù)責(zé)辦理正式錄用手續(xù)。正式錄用后的醫(yī)藥代表即 定為三級(jí)代表，工資標(biāo)準(zhǔn)
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