家具廠廠長聘用合同(已修改)
2025-09-17 09:12 本頁面
【正文】 1 家具廠廠長聘用合同 篇一：廠長聘用合同 廠長聘用合同 甲方：成都市世紀銀海家具有限公司 法定代表人：鄧明春 乙方：何貴，男，漢族，出生于 1962 年 12 月 5 日，住達縣南岳鎮(zhèn) 玉祖村二組。身份證號： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方家具廠廠長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。 第一條 工作崗位和經(jīng)營目標 經(jīng)甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔任世紀銀海家具廠廠長。 乙方將全面負責家具廠的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)前 3個月每月完成 200套的生產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在 200 套以上。 第二條 合同期限 2 本合同聘任期限為一年，從 2020 年 2月 21日起至 2020年 2 月 20日止。 本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。 第三條 工資、應(yīng)酬費及福利 乙方每月按完成成品家具量按下列標準累計計發(fā)工資：200 套內(nèi)（含 200套）按 40 元 /套的標準計發(fā)，完成 200 套至 300 套的按 30 元 /套提?。ê?300 套）， 300 套以上按 25元 /套的標準計發(fā)。甲方每月沒有 200套的生產(chǎn)量給 乙方生產(chǎn)，甲方同樣按 200 套計發(fā)乙方及所有工人、行政管理人員工資。如甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過 200套但乙方未完成至少 200 套的生產(chǎn)量，甲方則按實際生產(chǎn)量計發(fā)甲方及所有個人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅均以上述工資為計算基數(shù)。 乙方經(jīng)甲方批準每月可以報銷元以內(nèi) 的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報銷上述費用。 3 甲方的家具廠年盈利在 100萬元以上的在年終結(jié)算后乙方按 1%提取獎金。 甲方每月給付乙方通訊費 元。 第四條 工作時間 雙方同意，因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此實行不定時工作制。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間。 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不 另行安排任何調(diào)休。 乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條 乙方職權(quán) 作為家具廠廠長，乙方對甲方經(jīng)理負責，并行使下列職權(quán)： 主持家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行甲方的相關(guān)決議； 組織實施家具廠年度經(jīng)營計劃和投資方案； 擬訂家具廠內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 擬訂家具廠的基本管理制度； 制定家具廠的具體規(guī)章； 提請聘任或者解聘家具廠的部門負責人； 4 決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方經(jīng)理決定聘任或者解聘以外的人員； 擬定廠職工的工資、 福利、獎懲，決定廠職工的聘用和解聘； 享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門負責人的工作； 執(zhí)行經(jīng)理授予的其他職權(quán)。 1擬定并組織實施成本控制方案，讓所生產(chǎn)的家具成本在合理的范圍之內(nèi)。 第六條 乙方職責 對完成家具廠整體生產(chǎn)目標負總責； 全面執(zhí)行甲方股東作出的各項決議； 擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標，年度預(yù)算，年度、季度、月度生產(chǎn)目標等）和各項內(nèi)部管理方案報甲方經(jīng)理同意后組織實施； 負責協(xié)調(diào)家具廠的各種內(nèi)、外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 按月 向甲方報告家具廠的經(jīng)營情況（包括按月?lián)嵪蚣追綀笏拓攧?wù)報表），接受甲方對家具廠經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋； 協(xié)調(diào)家具廠與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作； 5 履行公司法、公司章程、經(jīng)理和股東確定的其他職責。 甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過 200套但乙方未完成的，乙方自行出資對工人按 200 套的提成標準給付工資。 第七條 乙方禁止行為 不得利用職位謀取私利； 不得自營或者為他人經(jīng)營與家具廠同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本家具廠利益的活 動； 乙方不得收取家具廠的銷售款。 不得將家具廠資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 不得以家具廠資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保； 未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得以甲方的名義貸款； 未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍； 未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得對甲方的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等； 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；不得向任何第三方或家具廠內(nèi)部
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