【正文】 20XX 年度人事科工作總結最新 [范文模版 ] 第一篇： 2020 年度人事科工作總結最新 [范文模版 ] 人事科以信息技術實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。以下是為大家整理的 2020年度人事科工作總結最新精選，供大家參考學習。 2020年度人事科工作總結最新精選 1 我于 __年 __月畢業(yè)于 ___學校，同年 __月參加工作，至今一向在衛(wèi)生局人事科， __年 __月任人事科科長， __年 __月加入中國共產(chǎn)黨。近三年來，在局黨委和全體同志的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，“以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近三年來的工作總結如下： 一、自覺加強理論學習，提高政治業(yè)務素質 三年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫 。在思想上，認真學習 _理論、“ _”、“科學發(fā)展觀”的重要思想及黨的 __大全會精神，并把它做為思想的綱領，行動的指南。認真學習相關業(yè)務知識，不斷用科學的理論武裝自我，學會用發(fā)展的眼光看待新情景、新問題，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。進一步增強了黨性，提高了自我政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。 進取參加單位組織的各項政治活動，以黨的 __大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，與黨中央堅持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自我，規(guī)范自我的一 言一行。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自我，在政治上進取要求提高，為做好自我本職工作，打下堅實的理論基礎。 在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關標準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自我所肩負的職責。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上講，始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自我的職責和義務，嚴格要求自我，在任何時候都要起到模范帶頭作用。 二、認真扎實做好本職工作，強化服務意識 做為一名機關工 作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自我的工作態(tài)度和工作形象，對自我的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際，無論是工資調整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情景的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。 堅持愛崗敬 業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。所以我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。近年來，為保證按時保質完成工作任務，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。 三、存在的不足與今后的努力方向 近年來在工作中雖然取得了必須成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和 質量 。二是學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有必須差距，在今后工作中，我必須認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。 (一 )應對繁雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重擔，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 (二 )發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)” 。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。 (三 )當好 助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領導參考。 總之，經(jīng)過近年來的工作，一些工作時間緊、任務重，經(jīng)過這一客觀實際情景，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位?？傊?，在今后的工作中必須要揚長避短，力爭取得更好成績。 2020年度人事科工作總結最新精選 2 20__年人事科的工作在 局黨組和分管領導的正確領導下，各項工作都扎實、穩(wěn)妥地推進，并取得良好成績，現(xiàn)將 20__年人事科的工作總結如下： 一、扎實做好干部人事工作 圓滿完成了 20__年度局機關公務員信息采集和工資異動審批工作，4 名科干部晉升副處的報批手續(xù)，妥善處理好了后勤服務中心崗位設置和市無害化處理中心人員的工資套改工作，規(guī)范了局機關津補貼發(fā)放標準和事業(yè)單位績效工資審批制度。 二、認真開展機構編制核查和“吃空餉”問題自查工作 成立了局機構編制核查和清理“吃空餉”問題自查工作領導小組，認真開展了局機關 以及局屬各單位的編制設定和干部配備情景的核查，嚴肅認真地開展了“吃空餉”問題的自查，并將機構編制核查和“吃空餉”問題自查工作資料，整理裝訂成冊，及時上報各種核查信息表，得到了市編制清理工作領導小組清理核查組領導的一致好評。 三、進取推進商務為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動 進取開展商務為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制訂《 20__年婁底市商務局“學習寧鄉(xiāng)經(jīng)驗，實施加速趕超”作風建設主題活動實施方案》， 3 月組織我市商務系統(tǒng)中層以上干部和各縣市區(qū)商務 (招商 )局主要負責人赴寧鄉(xiāng)考察學習，學習寧鄉(xiāng)先進的招商引資經(jīng)驗和發(fā)展商貿物流業(yè)成功做法， 4 月、 12 月分別兩次組織局機關副處以上領導干部、各科室負責、局屬各單位代表赴新化縣田坪鎮(zhèn)楊柳沖村開展入戶幫扶活動，同時組織領導班子成員深入 11 家企業(yè)進行聯(lián)點聯(lián)項，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和爭取有關部門的政策支持。 四、精心組織召開民主生活 會 根據(jù)市紀委、市委組織部的要求，精心組織召開了我局 20__年度黨員領導干部民主生活會，圍繞“學習貫徹黨的十八大精神，深入開展萬名干部下基層，三聯(lián)三轉三提高作風建設”主題，經(jīng)過組織學習，廣泛征求意見，交心談心和開會剖析，坦誠開展批評與自我批評，找出工作上的不足和差距，制定相應的整改措施。 五、盡職盡責完成好其它工作 進取發(fā)動職工參與無償獻血活動。市里下達我局獻血人數(shù)計劃為 12 人，實際獻血人數(shù) 18 人，完成率高達 150%。 認真組織組工網(wǎng)宣工作。每月完成了組工網(wǎng)宣任務，主 要是正面報道全市商務系統(tǒng)取得的成就。 推進事業(yè)單位績效工作實施進程。召開專題會議，推進事業(yè)單位績效工資實施進程，下發(fā)了《婁底市商務局績效考核工作指導意見》。 參與局機關日?？记诮y(tǒng)計。每月對局機關日?？记谶M行統(tǒng)計匯總，嚴肅了上班紀律。 組織參加領導干部任職資格考試。分別兩次組織局機關和局屬各單位人員參加任職資格考試，參加考試人員 36 人，經(jīng)過合格的 32人。 完成了 20__年黨政領導班子和領導干部績效考核定點定項督查工作。 完成了婁星區(qū)第九屆人大代表十八選區(qū)候選人投票選舉工作。 完成了 20__年績效評估和為民辦實事年終評估考核的有關工作。 完成了 20__年度局機關在職人員和退休人員共 177 人的健康體檢工作。 六、 20__年工作計劃 向市編辦匯報爭取擬設婁底市對外勞務合作服務中心。 擬向社會公開招考 5 名執(zhí)法工作人員充實到局機關的前期準備工作。 事業(yè)單位定崗、新的績效工資實施工作。 召開 20__年黨員領導干部民主生活會。 完成 20__年政府績效考評，組織部班子績效考核、述職述廉工作。 局機關干部職工年終考核、一次性獎金、工資異動等報批工作。 完成領導交辦的日常性工作和考核工作。 2020年度人事科工作總結最新精選 3 今年以來，在局黨組的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，經(jīng)過我科同志的共同努力，滿完成了各項工作任務，工作既有成績，也有不足?，F(xiàn)將我一年來主要工作情景總結如下： 一、加強學習，努力提高自身素質 我在行政人事科室工作多年，始終認識到學習的重要性，所以平時除做好本職工作外， 始終堅持政治理論學習和業(yè)務學習。經(jīng)過學習提高了自身政治素質，在工作中進取配合領導做好有關人員的政治思想工作，化解矛盾，排除誤會，對促使工作人員加強團結、穩(wěn)定干部隊伍、增強團體凝聚力發(fā)揮了進取作用。經(jīng)過業(yè)務學習，進一步提高了自身業(yè)務素質和辦事水平。工作之余，還進取學習電腦、網(wǎng)絡及其他業(yè)務軟件的學習，使自我工作起來得心應手，對推動工作發(fā)揮了進取作用。根據(jù)局了安排，制定了全局學習計劃，督促各科室分局抓好本單位的學習，并加強了監(jiān)督檢查，使全局上下構成了濃厚的學習氛圍，對創(chuàng)立學習型工商機關做出了自我的努力。 二、盡職盡則，努力做好本職工作 我局人員多，人員情景復雜，在干部人事工作中，我首先深刻領會文件精神和上級會議精神，然后根據(jù)上級要求，不辭辛苦，即使加班加點也要對各類人員進行詳細摸底，做到底數(shù)清、數(shù)字準、情景全面，為完成上級布置的各項任務打下良好的基礎。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。在基層分局規(guī)范化達標建工作中，在深刻領會上級文件精神和有關會議精神的基礎上，發(fā) 揮主觀能動性，進取為市局和各分局的基層建設工作出注意想辦法，有時白天到分局協(xié)助開展工作，晚上還要加班落實局領導和上級局安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，能夠說工作細致入微。我們的工資政策從來是全面公開的，任何工作人員詢問、查詢工資問題，都耐心細致地予以解答，解釋不了的及時向上級請示。我局離退休人員較多，情景也復雜。在對待老干部問題上，我始終把他們當作自我的老領導對待，在職權范圍內盡量滿足其合理要求，受到老同志們的稱贊。 三、堅持原則，把好“人事”關 人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當?shù)美Ｔ诠ぷ髦?，我始終堅持原則，一是一，二是二。正是由于手中的這點所謂的“權利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優(yōu)惠”條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，之后還被認為“死心眼、死腦筋”，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。干部人事工作必須嚴守工作紀律，必須嚴格堅持原則，必須公平公正，必須細致認真，這也是我多年從事干部認識工作的一點心得。 四、工作中的不足 工作中也存在一些不足，一是有時做事拖拉，影響辦事效率 。二是由于在行政科室工作多年，放松了對業(yè)務知識的學習 。三是有些工作只注意抓布置忽視了具體落實，致使有些工作效果不好。今后，我將針對自身存在的不足，努力加以改善，按照局里的部署，完成好領導交辦的各項工作任務，向上級領導交一份滿意的答卷。 2020年度人事科工作總結最新精選 4 __年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。 隨 著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。在臺領導的關懷下，在中心人教處的指導下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：