【正文】 辦理、工人等級考試報(bào)名、工作（ *項(xiàng)） （ 1）完成衛(wèi)生系統(tǒng)二級機(jī)構(gòu)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名工作，報(bào)名 ***人。已將報(bào)名表和所需材料按時(shí)上交 ****行政審批中心。配合醫(yī)政科護(hù)士注冊工作，做好需要人員實(shí)習(xí)手冊的借閱登記工作。 （ 2）完成 ***報(bào)考初級、中級職稱人員資料返還工作。 （ 3）完成衛(wèi)生系統(tǒng)工人等級報(bào)名、照片采集、準(zhǔn)考證下發(fā)工作，共報(bào)名 ***人。 （ 4）配合人事局辦理 ***初級 、中級考試合格人員資格證書，共計(jì) ***人，并已下發(fā)至各單位。 （ 5）完成經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、準(zhǔn)考證下發(fā)等工作，報(bào)名 ***人。 （ 6）完成 ***副高級以上合格人員辦證工作。 （ 7）做好高級職稱報(bào)名、評審、資料上報(bào)工作，報(bào)名 ***人，參加評審 **人。 （ 8）做好督促各二級機(jī)構(gòu)在人社局科干科專業(yè)技術(shù)人員聘任工作。 （ 9）做好 ***衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名（中級、藥護(hù)技初級）工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行。 勞資工作（ *項(xiàng)） （ 1）衛(wèi)生系統(tǒng)各二級機(jī)構(gòu)勞資報(bào)表匯總后按季度上 報(bào)統(tǒng)計(jì)局。 （ 2）完成衛(wèi)生系統(tǒng)在職 ***人津補(bǔ)貼增資、退休 **人津補(bǔ)貼增資工作。 （ 3）完成衛(wèi)生系統(tǒng) ***考核合格人員的薪級晉升工作。 （ 4）完成衛(wèi)生系統(tǒng) ***人職務(wù)變動(dòng)后工資變動(dòng)工作以及見習(xí)期滿人員定級工作。 （ 5）完成 ***衛(wèi)生系統(tǒng)干部年報(bào)、工資年報(bào)工作。 （ 6）完成薪級工資晉升后部分退休人員工資再審批工作。 （ 7）做好 ***干部、工資年報(bào)工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行。 其他事務(wù)性工作（ ***項(xiàng)） （ 1）做好病退申報(bào)工作，及時(shí)辦理到齡退休干部 **人、工人 **人的相關(guān)手續(xù)，撫恤金辦理 *人，同時(shí)做好增資、遺屬補(bǔ)助工作。 （ 2）做好局機(jī)關(guān)、二級機(jī)構(gòu)到人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察科做好 **勞動(dòng)監(jiān)察年審工作。 （ 3）配合市委組織部做好衛(wèi)生系統(tǒng) ***名拔尖人才羅躍動(dòng)、楊葵花的考核工作，并上報(bào)相關(guān)資料；上報(bào)組織部干教科 ***名拔尖人才人才考核表、述職報(bào)告、鑒定意見等資料。 （ 4）做好督促衛(wèi)生系統(tǒng)各二級機(jī)構(gòu)事業(yè)單位法人年審工作。 （ 5）統(tǒng)計(jì) ***人才需求調(diào)查表，按時(shí)上報(bào) ***。 （ 6）上報(bào)副高級以上人員花名冊，共計(jì) **人。 （ 7）上報(bào)人員情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表（包含學(xué)歷、職稱情況）。 （ 8）配合 ***做好雙擁工作。統(tǒng)計(jì)衛(wèi)生系統(tǒng)退伍軍人、傷殘退伍軍人花名冊。 （ 9）做好 ***副科級干部考核材料，近三年工作總結(jié)以及相關(guān)資料上報(bào)工作。 （ 10）擬寫 ***等政協(xié)委員提出的“關(guān)于加快衛(wèi)生人才引進(jìn)、優(yōu)化資源配臵、改善群眾看病難的建議”、“關(guān)于高級知識分子學(xué)醫(yī)子女就業(yè)問題”、“關(guān)于 ***醫(yī)院計(jì)劃外用工”、“關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的問題”四份提案答復(fù)。 （ 11） 上報(bào) ***衛(wèi)生監(jiān)督管理試卷（局副科以上人員答題）。 （ 12）參加 ***組織的社會保險(xiǎn)法執(zhí)行情況座談會，并做好匯報(bào)。 （ 13）做好 ***政務(wù)和公益專用中文域名注冊工作及局機(jī)關(guān)三年續(xù)費(fèi)工作，去年市直各二級機(jī)構(gòu)此項(xiàng)工作已完成。 （ 14）上報(bào) ***傳染病防治機(jī)構(gòu)基本情況統(tǒng)計(jì)表及調(diào)研報(bào)告。 （ 15）上報(bào) ***“青年英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)申報(bào)表”（ **人）。 （ 16）做好人才信息建庫工作：干部中員級以上職稱、工人中高級工以上等級，要求各二級機(jī)構(gòu)上報(bào)人才信息表、匯總表以及電子版，做好匯總后按 時(shí)上報(bào) *****人事科。 （ 17）做好退休在養(yǎng)老中心 ***人 ***年 *月份至 **年 **月份共計(jì) **個(gè)月的增資總額統(tǒng)計(jì)工作，并做好協(xié)調(diào)發(fā)放。 （ 18）做好衛(wèi)生系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納核算工作。目前合同工 **人已連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。干部、固定工共有 **人，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。*月份，將 **人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金情況進(jìn)行估算，共應(yīng)繳納 **元，其中單位承擔(dān) **元，個(gè)人承擔(dān) **元。 （ 19）按照 ***通知，督促做好 ***檢驗(yàn)檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)填報(bào)工作。 （ 20）擬寫 ***關(guān)于增加內(nèi)設(shè)科室的請示，上報(bào)市編 辦。 （ 21）上報(bào) ***村級本科以上人員情況統(tǒng)計(jì)表。 （ 22）按照 ***文件“關(guān)于報(bào)送鄉(xiāng)科級黨外后備干部的通知”，已上報(bào) ***人。 （ 23）上報(bào)專業(yè)技術(shù)關(guān)鍵人才申報(bào)表及材料，上報(bào) **人，按時(shí)將相關(guān)資料上報(bào) **。 （ 24）完成 **年統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、青團(tuán)等項(xiàng)工作。 （ 25）按照 **要求上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位初步分類意見表。 （ 26）完成下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。 二、主要做法 （一）對照任務(wù)，逐項(xiàng)分解 始終堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責(zé)。按照 ***年工作意見及局各項(xiàng)中心性工作，與科室人員保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化分解，對照任務(wù)，逐項(xiàng)分解。確保各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量如期完成。 （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識 人事工作政策性、原則性、時(shí)效性強(qiáng)，不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針、政策和路線，才能保證人事工作順利開展。一是按時(shí)參加組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是組織科室人員學(xué)習(xí)了局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)文件、政策 ，進(jìn)一步掌握各項(xiàng)政策規(guī)定，科室同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，與各科室相互配合，盡職盡責(zé)，恪盡職守，做好人事各項(xiàng)工作。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能 嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)制定的責(zé)任目標(biāo)管理辦法，不斷提高科室人員素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增加工作透明度，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作，越權(quán)辦事，根據(jù)實(shí)際工作需要，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高工作效能。 （四）加強(qiáng)督導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí) 強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)，重在落實(shí)，為了使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，科室實(shí)行日清周結(jié)制度。 今日能完成的工作絕不拖到明天，對工作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行完善，進(jìn)一步查找差距，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，交流好的做法和經(jīng)驗(yàn)，持之以恒，確保人事工作更上一個(gè)臺階。 （五）堅(jiān)守崗位，齊心協(xié)力 科室同志工作態(tài)度端正，工作期間嚴(yán)格要求自己，體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、勤奮工作、敢于奉獻(xiàn)的精神。同時(shí)團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，對于時(shí)效性強(qiáng)的工作，加班加點(diǎn)，任勞任怨，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。 三、存在問題 工作缺乏超前意識，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。 四、目前正在進(jìn)行的工作 ****衛(wèi)生系統(tǒng)勞資年報(bào)上報(bào)工作。 ****衛(wèi)生系統(tǒng)工資年報(bào)上報(bào)工作。 ****衛(wèi)生系統(tǒng)考核審核上報(bào)工作。 ****衛(wèi)生系統(tǒng)干部年報(bào)上報(bào)工作。 五、 ****年工作打算 做好人事、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等項(xiàng)工作。 不斷完善人事檔案管理和整理工作。 認(rèn)真做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級分配的各項(xiàng)工作。 第五篇：人事科工作總結(jié) 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下 ,在中心人教處的指導(dǎo)下 ,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下： 人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自 2021 年 1 月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科 負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革， 1 月中旬 ,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )度改革的必要性和重要意義，作者聲明本文僅供文秘寫作網(wǎng)： 會員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了 人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達(dá)到改革的目的 ,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵 :一是實(shí)行全員聘用制 ,二是引入激勵(lì)機(jī)制 ,制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職 工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )參與到中層干部的選拔工作中來。在 4 月 16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實(shí)行全員聘用制。 健全制度， 完善管理按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。 2021 年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出 現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé) 40 條、崗位職責(zé) 15 條、管理制度、規(guī)定 13 條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度 11 條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。 整理基建檔案， 迎接總局驗(yàn)收為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊 ，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷， 107 冊， 1007 份。其中：工程資料共計(jì) 16 卷， 71 冊， 776 份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì) 3 卷， 36 冊， 231 份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。 基礎(chǔ)工作人教科 完成了職工工資正常晉級調(diào) (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作， 2021 年新招調(diào)職工 6 人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年 7 月份的中心人事干部培訓(xùn)班、 8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些 登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。