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巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱[推薦五篇](已修改)

2025-05-02 04:31 本頁面
 

【正文】 巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱 [推薦五篇 ] 第一篇:巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱 巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱 根據(jù)中央、省委巡視整改工作要求,在認真學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和省委第 X 巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上,我深入查找存在的差距和不足,認真分析問題產(chǎn)生原因,明確整改措施?,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下: 一、巡視反饋及查擺檢視的問題通過學習,我更加深刻地體會到,巡視是黨章規(guī)定的一項重要制度,是加強黨的建設的重要舉措,是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段,是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式,解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部,需要堅持高站位、高標準,正確對待巡視監(jiān)督,配合好巡視工作,特別是巡視反饋問題的整改落實,有效發(fā)揮巡視震懾遏制治本作用。 按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求,對照巡視反饋問題,結(jié)合查擺檢視,個人存在以下問題和表現(xiàn)。 (一)落實黨的路線方針政策和立德樹人根本任務不 到位,提升辦學治校能力有不足方面的問題 一是“一盤棋”思想和主動擔當意識還有所欠缺。對分管之外的工作關心和思考不夠,在一些需要其他領導協(xié)調(diào)配 合的工作中,主動溝通協(xié)調(diào)少,或多或少存在被動應付的現(xiàn)象。比如,黨委會在討論研究事項時,往往只關心分管的工作,對不分管的工作發(fā)表意見不夠主動,多數(shù)時候“隨大流”或“沒意見”。 二是政治建設和思想引領不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹,存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢 工作中出現(xiàn)的新情況新問題,有時缺乏認真思考和有效應對,執(zhí)行決策部署有時眼界不夠高,思路不夠?qū)?,辦法不夠多。 三是意識形態(tài)工作責任落實不到位。對自身在意識形態(tài)工作中承擔的責任認識不夠充分,投入精力不多,監(jiān)督檢查不夠到位,雖然對意識形態(tài)工作有考核,但更多的是“走過場”,還未建立起有效的意識形態(tài)檢查考核機制。 (二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠有力,營造風清氣正的校園政治生態(tài)存在差距方面的問題 一是協(xié)助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺。 XX 年以來,未成立黨風廉政建設領導小組,未聽取黨風廉 政建設和反腐敗工作專題匯報, XX 年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。 二是監(jiān)督責任有差距。聚焦主責主業(yè)不夠。落實《關于深化省管高校紀檢體制改革的意見》成效不夠明顯,深化“三 轉(zhuǎn)”不徹底。比如,作為紀委書記,除主持學校紀檢工作外,仍分管了 XX 工作,并兼任 XX 等 X 個領導小組和工作小組成員。日常監(jiān)督有差距。近年來,學校紀委對日常監(jiān)督進行了一些探索,如重要節(jié)點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等,但常態(tài)化、近距離化日常監(jiān)督機制尚未形成。比如,學校紀委未向黨委提出過書面監(jiān)督意見或建議,用 好紀律檢查建議這一有力武器;未開展落實中央八項規(guī)定精神情況的專項檢查。 三是執(zhí)紀問責不夠有力。主動查找和發(fā)現(xiàn)問題線索少。近幾年來受理的 X 件次線索有 X 件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉(zhuǎn)辦。執(zhí)紀審查還不夠精準和規(guī)范。 X 年 X 月,學校紀委在調(diào)查 X 是否違規(guī)違紀時,沒有進行深入調(diào)查核實,也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育,做好審查調(diào)查“后半篇文章”。 四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實,學校紀委每年都有協(xié)助黨委制定責任分工、簽訂責任書,層層傳導壓力,也取得一定成效,但在具體執(zhí)行過程中 缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全,考核的效力和權威性未能真正體現(xiàn)。責任追究不夠有力,存在通報批評、誡勉談話等組織處理多,追究紀律責任少等現(xiàn)象,震懾作用發(fā)揮不夠。 (三)落實新時代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié),適應高等教育發(fā)展要求的人才隊伍和黨建工作有欠缺方面的問題 對黨員干部開展紀律規(guī)矩和作風教育不夠經(jīng)常,運用“四種形態(tài)”堅持抓早抓小力度不夠,作風建設監(jiān)督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全,營造干部隊伍擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍效果不突出,干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮, 工作不上心、不用勁、敷衍塞責,攻堅克難精氣神不足的現(xiàn)象。 (四)落實巡視問題整改不徹底,常態(tài)化長效整改機制尚未形成方面的問題 X 年,省委巡視組共反饋了 X 個需整改的問題,其中 X 個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠,前緊后松,缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監(jiān)督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位,就事論事整改多,舉一反三不夠,沒有做到標本兼治。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析(一)政治站位不夠高。在實際生活和工作中,自覺站在黨和國家事業(yè)全局思考問題不夠。在學習 習近平新時代中國特色社會主義思想、意識形態(tài)方面內(nèi)容上,學得不深不透,缺乏深刻理解和系統(tǒng)思考,學用結(jié)合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面,政治敏銳性不夠強,斗爭意識也不夠足,存在等待觀望的思想,上級有要求就做,沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做,有應付現(xiàn)象。 (二)理想信念不夠堅定。由于經(jīng)驗主義作怪,缺乏學 習前沿理論的強烈愿望,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時,有時會出現(xiàn)煩躁情緒,總想推脫,導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳,其實就是理想信念不夠牢 固。 (三)宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中,在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,導致工作上主觀意志成份多,有形式主義傾向,為師生群眾排憂解難主動性不足。 (四)黨性修養(yǎng)有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長,或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁的想法,自我要求有所放松,進取意識有所減弱,解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向,不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得少一些,沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。 (五)履職盡責不夠到位。作為紀委書記,履職盡責還有差距,缺少攻堅克難的勇氣和水平,面對紀檢工作新形勢新政策新任務,掌握不夠全面,思考不夠深入,新舉措新手段不多, 從而造成監(jiān)督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實,有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,存在前緊后松,重布置、輕落實的問題,導致有一些決策部署落實效 果不好。 三、整改措施和努力方向(一)加強學習,做政治堅定的表率 習總書記指出:“崇高的理想,堅定的信念是共產(chǎn)黨人的靈魂?!弊鳛橐幻h員領導干部,必須帶頭堅定自己的理想,堅定自己的信念,要真正地、發(fā)自內(nèi)心的信仰馬克思主義,認真系統(tǒng)地學習黨的基本理論、創(chuàng)新理論,特別是習總書記關于教育和意識形態(tài)工作方面的系列重要講話精神,不斷樹牢“四個意識 ”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性,在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,在事業(yè)需要的時候勇往直前。 (二)主動作為,做勇于擔當?shù)谋砺? 習總書記指出:“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。切實增強責任意識、大局意識、服務意識,以強烈的事業(yè)心和高度的使命感,不斷強化本人作為紀委書記的政治責任,在協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的同時,強化紀委的監(jiān)督責任,完善黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制檢查考核體系,落實落細監(jiān)督執(zhí)紀 問責,增強紀律的剛性約束,堅持有責必究,追責必嚴,對發(fā)現(xiàn)的問題敢于亮劍,該教育的教育,該處理的處理。注重研究新情況新問題,提升紀檢工作的預見性和針對性,找準監(jiān)督工作 的“切入點”和“著力點”,多出新辦法、新舉措,推動學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得新成效。 (三)改進作風,做求真務實的表率 習總書記強調(diào):“作風建設這根弦要始終繃得緊緊的,堅持抓常、抓細、抓長,保持態(tài)勢,抓好各項整改任務落實。”本人將切實把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視整改工作要求上來,以最嚴肅的態(tài)度、最務實的作風扛起巡視 整改監(jiān)督責任,綜合運用多種方式多維度、立體化開展監(jiān)督檢查,在推動整改落實上集中發(fā)力。把巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督工作范圍,對照整改工作臺賬
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