【正文】 現(xiàn)和父母親共住，面積為110 平方，位于 XXX 小區(qū)。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。與執(zhí)紀執(zhí)法部門之間信息溝通不暢通、信息共享不及時、信息資源利用率不高，造成工作被動。在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做的不夠。 （五）選人用人方面 自身對公司各項干部管理制度還應加強學習，尤其對于各類崗位應滿足的任職條件、年限規(guī)定等的熟悉程度還不夠；此外在關心員工特別是年輕員工和入黨積極分子的職業(yè)發(fā)展方面還做得不夠，沒有做到不僅要對員工的工作履歷、學歷程度、專業(yè)方向和個人意愿有相當程度的了解，還要日常工作中仔細觀察和客觀評價員工的工作能力和表現(xiàn)，更要對員 工個人品德、黨性修養(yǎng)進行重點關注，切實做到選人用人以德為先。 三、今后的改進措施 （一）樹立認真學習的思想，自覺用 ***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要繼續(xù)在學懂、 弄通、做實上下功夫，加強學習，增強政治意識，認真學習 ***新時代中國特色社會主義思想，掌握核心要義和創(chuàng)新觀點，學深悟透、融會貫通。對全面從嚴治黨的復雜性和重要性的認識不夠深刻全面。加大項目資金投入及管 理力度，確保扶貧資金使用規(guī)范，項目收益穩(wěn)定提高。創(chuàng)新履職，提高履職水平。帶頭貫徹落實 ***同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界 觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。擔當意識有所欠缺，有時由于日常工作忙，思想上松懈大意，不自覺放松自我要求和提高，工作上沒有深入進去，憑習慣憑經(jīng)工作，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)先的神。對貫徹新發(fā)展理念不夠堅決，落實“三大攻堅戰(zhàn)”認識不足，自覺性、主動性不強。面對一些困難問題時不敢擔當，不愿作為情況依然存在，安于現(xiàn)狀、不求進取。把巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。為推動責任落實，學校紀委每年都有協(xié)助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執(zhí)行過程中 缺乏有力的跟蹤和督促。 （二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，營造風清氣正的校園政治生態(tài)存在差距方面的問題 一是協(xié)助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監(jiān)督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發(fā)揮巡視震懾遏制治本作用。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了 XX 工作，并兼任 XX 等 X 個領導小組和工作小組成員。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監(jiān)督意見或建議。 （五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業(yè)能力，強化程序思維和規(guī)則意識，主動接受組織監(jiān)督，在嚴以律己、強化執(zhí)行上做表率。 三是對全面從嚴治黨“兩個責任”及反腐敗斗爭形勢認識不足?！叭龝徽n”制度雖然按時落實，但存在開的質(zhì)量不高，參加人員不全，學習內(nèi)容不豐富，活動搞的不經(jīng)?，F(xiàn)象。 四是政治紀律有所松懈。堅守理想信念，守好政治規(guī)矩。平時要多與黨員、機關干部等同志們做諍友、摯友，在與班子成員共事的過程中，要心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，一把尺子待人、一個標準行事，在堅持黨性原則的基礎上，不斷增強掏心見膽、并肩奮斗的真正團結(jié)，提高班子整體合力和領導能力。做為黨政辦的重要一員，要帶頭學習 ***系列重要講話精神，認真學習意識形態(tài)相關講話精神，堅持及時學，跟進學，堅持學用結(jié)合，切實用講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，把握好意識形態(tài) 話語權。平時雖然沒有間斷過學習，也注重寫學習筆記，但在潛意識里還是習慣把工作當成硬任務，把學習作為軟指標，對理論學習只滿足于完成 規(guī)定動作 ,靜下心來仔細研讀不夠，學習的緊迫性有所放松。 第四篇：巡視整改專題生活會個人發(fā)言提綱 巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱 一、存在的主要問題 （一）加強黨的領導方面 作為黨委委員，我在日常工作中應時刻牢記自己代表的是公司黨委，時刻提醒自己黨委在公司中做起到的領導作用，堅決防止黨的領導弱化問題，在日常工作中應同時兼顧政治領導、思想領導和組織領導，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。 （三）由于分管部門沒有以單個部門成立黨支部而是多個部門成立一個黨支部，在思想認識中忽視了以部門作為黨建工作的基本管理元素，從而也沒有花足夠的力氣思考如何將支部的黨建黨廉工作與部門的業(yè)務工作更加有機地融合起來的方式方法。對扶貧政策學習研究少，政策把握不精準。自認為已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，導致運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。二是強化責任意識。七是巡視組反饋意見及整改、被約談、受問責情況。二是辦公用房情況。 三、下一步努力方向和整改措施 通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生問題的根源，增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力。因為剛調(diào)入本單位時間不長，現(xiàn)又被抽調(diào)到縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育辦公室工作，對于自己作為本單位督查員的職能職責還尚未完全清楚，更談不上履行督查員職責，做好檢查督導工作。 （五） 持續(xù)加強招標管理制度的學習，結(jié)合歷次巡視巡查、審計提出的相關整改要求，重點從風險識別和防范角度進行思考和領悟，切實防范招標領域的廉潔風險。 （三）落實全面從嚴治黨責任方面 自身對分管業(yè)務部門的主體責任意識、一崗雙責意識的強化工作不夠，導致有的分管業(yè)務部門的工作總結(jié)及工作計劃中較少對黨風廉政建設、廉潔風險防控做出安排的情況。認真反思自己存在的問題，主要原因之一就是自己黨性鍛煉的主動性、自覺性還不夠強，不能經(jīng)常主動運用批評與自我批評這個銳利的武器改造自己的思想，反思自己的行為，放松了時刻保持黨員先進性和純潔性的要求，放松了不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。 （二）四風問題和工作作風方面。切實做好本職工作，增強參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性。 二是要提高思想認識，履行好自己的責任。當前的腐敗問題同我國的改革開放所處的歷史方位和現(xiàn)實情況有著深刻的關系，經(jīng)濟結(jié)構轉(zhuǎn)型及經(jīng)濟成分和利益主體多元化容易滋生腐敗，封建腐朽思想及西方享樂主義等思想潮容易引發(fā)腐敗，制度措施不完善及監(jiān)督執(zhí)法不到位可能助長腐敗，這都導致了目前嚴峻的反腐敗形勢。 二是進取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強。主要表現(xiàn)在對理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在年初制定的黨員學習計劃的執(zhí)行上存在時間不足現(xiàn)象。近期，自己分別與班子成員，科室主要負責人進行了深入的談心談話，在黨政辦公室廣大黨員干部中廣泛征求了意見和建議，虛心接受群眾的意見和建議，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、主要存在的問題 一是在貫徹落實 ***重要講話、重要指示批示和黨的十九大精神上還不夠堅決，在貫徹落實中央關 于意識形態(tài)上還不夠深入。 （二）主動作為，做勇于擔當?shù)谋砺? 習總書記指出：“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。 （二）理想信念不夠堅定。近幾年來受理的 X 件次線索有 X 件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉(zhuǎn)辦。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。 二是政治建設和思想引領不到位。主動查找和發(fā)現(xiàn)問題線索少。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做，有應付現(xiàn)象。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業(yè)需要的時候勇往直前。現(xiàn)根據(jù)辦公室統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的思想、工作和生活的實際情況，始終堅持高標準、嚴要求 ,真找問題、找真問題、真改問題 ,確保這次民主生活會開出高質(zhì)量、新氣象。 五是理論學習不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，學習存在層層遞減現(xiàn)象。雖然對黨的十九大精神， **