組工干部學習20xx年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話心得體會[精選五篇](已修改)
2025-04-09 11:51 本頁面
【正文】 組工干部學習 20XX 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話心得體會 [精選五篇 ] 第一篇：組工干部學習 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話心得體會 組工干部學習在在 02020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話心得體會 習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風”勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，展現(xiàn)年輕干部風采。 挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習近平總書記對組工干部講到擔當問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔當責任、面對歪風邪氣敢于堅 決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔當給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂?shù)倪@片天。 練就“硬實力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔當?shù)挠職馄橇Γ€要有能擔當?shù)膶嵙Φ讱狻Ｎ覀円男泻命h和人民賦予的光榮職責，必須樹立終身學習的理念，切實增強學習的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務知識、精通業(yè)務水 平、增強業(yè)務本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學習，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。 涵養(yǎng)“硬作風”，千方百計“干成事”。組織工作任務重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎(chǔ)性、事務性、程序性的工作，在別人看來無限風光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責、嚴謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準確到位，絕不能出任何差錯。每起草一 個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責；每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上臺階、出精品，確?！案沙墒隆?。 第二篇：學習 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會（大全） 學習在 02020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會 10 月 10 日，習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上以“提高解決實際問題能力”為題， 為全體學員講授了第一課。從政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力 7 個方面，對年輕干部成長提出了殷切期望和具體要求。 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。我們看到自黨的十八大以來，黨中央及時制定印發(fā)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍，為廣大年輕干部成長搭建了廣闊舞臺、提供了充實保障。一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎
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