【總結】住戶違章處理標準作業(yè)程序一、目的規(guī)范住戶違章處理工作,維護大多數(shù)住戶的利益,保持小區(qū)良好的環(huán)境和秩序。二、適用范圍適用于物業(yè)管轄范圍內(nèi)的住戶違章事件的處理。三、職責1、管理處主任負責住戶重大違章事件的處理。2、事務部主管負責住戶一般違章事件的處理。3、事務部管理員協(xié)助主管進行住戶違章
2025-06-14 15:43
【總結】管理評審文件匯編大連筑成建設集團有限公司管理評審通知發(fā)布時間:20xx年8月15日參與部門:公司各部門負責人及項目部評審會議時間:
2025-05-25 18:55
【總結】----1目的支持公司品牌戰(zhàn)略以及提升企業(yè)市場競爭力。通過積極的薪酬制度促進公司方案創(chuàng)作團隊能力的有效提升,以方案創(chuàng)作團隊能力的提升促進公司品牌戰(zhàn)略的有效落地,從而提升公司品牌知名度,塑造企業(yè)技術核心競爭力。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵功能。通過有效的薪酬制度充分體現(xiàn)方案創(chuàng)作人員工作績效、工作價值,
2025-05-30 21:30
【總結】—1—公文管理文件匯編中國石油遼河油田公司二OO八年十月—2—目錄1、遼河油田公司公文處理辦法(中油遼字〔2020〕193號)2、關于進一步規(guī)范集團公司(股份公司)公文運行管理有關問題的通知(廳發(fā)〔202
2024-11-13 21:19
【總結】生產(chǎn)與服務作業(yè)管理服務業(yè)作業(yè)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632認識服務業(yè)?第一篇現(xiàn)今社會中的服務業(yè)?簡介?何謂服務?經(jīng)濟體系的服務部門?解釋服務業(yè)的成長理論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696
2024-10-16 14:51
【總結】寧波旭友交通電器有限公司6S管理文件匯編第1頁共556S管理文件匯編簽字欄編制人審核人財務部銷售部采購部質量保證部生產(chǎn)部設備部執(zhí)行副總總經(jīng)理寧波旭友交通電器有限公司6S管理文件匯編第2
2024-11-06 06:07
【總結】----1目的為保障會計電算化工作的正常開展,加強會計電算化軟、硬件的管理,特制定本規(guī)定。2范圍適用于集團公司及控股公司,參股公司可參照執(zhí)行。3職責會計人員財務部經(jīng)理指定相關會計人員擔任系統(tǒng)維護員,負責:a)會計電算化硬件和軟件的檢查及運行故障處理;b)數(shù)據(jù)的
2025-05-30 21:32
【總結】----華匯工程設計集團有限公司管理體系作業(yè)文件工程服務項目管理成本核算辦法1目的為明確集團公司資質范疇下的設計、監(jiān)理、咨詢、代建等工程服務項目管理成本,特制定本辦法。2范圍本辦法適用于集團公司。3職責市場部:a)負責工程服務項目的管理成本核算。財務部:a)核
2025-07-13 16:39
【總結】德信誠培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權管理文件匯編目錄1、知識產(chǎn)權管理總則2、專利管理制度3、商標管理制度4、企業(yè)著作權管理制度5、商業(yè)秘密管理制度6、知識產(chǎn)權獎懲制度7、知識產(chǎn)權應急方案8、技術合同管理辦法9、知識產(chǎn)權
2025-02-10 07:25
【總結】《質量管理學》教學案例服務業(yè)案例150例認證系列:高級職業(yè)經(jīng)理CEO資格認證、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務總監(jiān)、高級企業(yè)培訓師、酒店職業(yè)經(jīng)理等學習認證系列。頒發(fā)雙證:通用高級經(jīng)理鋼印資格證書+MBA高等教育研修結業(yè)證書(含2年全套學籍檔案)證書說明:證書全國通用、國際互認、電子注冊,是提干、求
2025-07-13 18:17
【總結】----1目的為確保會計核算軟件的正常運行,加強操作管理,明確操作職責,根據(jù)會計電算化有關操作規(guī)定和集團實際情況,制定本規(guī)定。2范圍適用于集團公司及控股公司,參股公司可參照執(zhí)行。3職責會計人員a)負責設置會計科目、會計報表格式和相應的計算公式;b)負責按照已審核后的
【總結】----1目的支持公司職能戰(zhàn)略、年度工作目標,提升企業(yè)管理競爭力。通過積極的薪酬制度促進公司職能團隊能力的有效提升,以職能團隊能力的提升促進公司職能戰(zhàn)略、年度工作目標的有效落地,從而提升公司管理競爭力,以管理創(chuàng)造效益、效率。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵功能。通過有效
【總結】建筑業(yè)企業(yè)資質管理文件匯編建設部建筑管理司2020年4月目錄建筑企業(yè)資質管理規(guī)定.
2024-10-07 19:56
【總結】----1目的支持公司品牌戰(zhàn)略以及提升企業(yè)市場競爭力。通過積極的薪酬制度促進公司工程經(jīng)濟咨詢服務團隊能力的有效提升,以工程經(jīng)濟咨詢服務團隊能力的提升為工程投資創(chuàng)造價值,促進公司品牌戰(zhàn)略的有效落地,從而提升公司品牌知名度,塑造企業(yè)技術核心競爭力。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵功能。通過有效的
2025-05-30 21:31
【總結】----1目的為了使各項財務支出有章可循,各級人員對各種開支的審批及權限心中有數(shù),同時為了加強公司的財務預算管理,并做到各項收支嚴格遵循財務制度,特制定本規(guī)定。2范圍適用于集團公司和控股公司,參股公司可參照執(zhí)行。3職責財務部a)負責集團內(nèi)報銷憑證的審核;b)負責辦
2025-06-06 17:14