保險(xiǎn)公司組訓(xùn)輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)成立小組產(chǎn)品訓(xùn)練與輔導(dǎo)運(yùn)作(已修改)
2025-06-02 06:09 本頁面
【正文】 輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng) 工作職責(zé) 主要工作內(nèi)容 組建教育訓(xùn)練小組 配合主管組建及參與職場教育訓(xùn)練小組。 產(chǎn)品訓(xùn)練與輔導(dǎo) 收集職場訓(xùn)練需求，制定職場訓(xùn)練輔導(dǎo)計(jì)劃、方式、重點(diǎn)；追蹤督促計(jì)劃的實(shí)施；對訓(xùn)練檔案的整理、保管。 二次早會訓(xùn)練 （ 按日常輔導(dǎo)訓(xùn)練要求 ） 觀察二次早會訓(xùn)練成效，會后與主管進(jìn)行個(gè)別溝通。 職場輔導(dǎo)訓(xùn)練運(yùn)作（一對一、陪同拜訪、專家門診） 職場輔導(dǎo)訓(xùn)練流程及運(yùn)作要求 一、組織成立教育訓(xùn)練小組 （一）在職場早會宣導(dǎo)成立教育訓(xùn)練小組的意義，鼓勵(lì)職場優(yōu)秀人員積極參與 。 （二）配合主管在職場采用選拔、推薦 、投票選舉或競聘方式選擇優(yōu)秀人才，成立輔導(dǎo)訓(xùn)練小組； （三）在職場宣布小組成員、職責(zé)、分工、工作流程并在職場進(jìn)行公示； （四）每月底參加教育訓(xùn)練小組會議，協(xié)助功能組對上月工作進(jìn)行總結(jié)及制訂下月工作計(jì)劃； （五）組訓(xùn)必須參與職場訓(xùn)練小組，并主要負(fù)責(zé)與早會、增員功能小組組長的溝通協(xié)調(diào)以及日常輔導(dǎo)訓(xùn)練工作的開展。 二、產(chǎn)品訓(xùn)練與輔導(dǎo) （一）
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