保險公司銜接教育培訓指南(已修改)
2025-06-02 06:07 本頁面
【正文】 銜接培訓指南 編者： 銜接培訓 前言： 先進保險公司皆推行的銜接培訓，因為效果顯著。 目的： 提升轉(zhuǎn)正率 30% 提高試用業(yè)務員人均業(yè)績 1000 元 增加主任、經(jīng)理輔導的力度 激勵業(yè)務員的行動力及拜訪量 對象： 年資 03 個月的試用業(yè)務員（首選 46 名） 內(nèi)容： 加強展業(yè)技巧與話術(shù) 80% 復習保險專業(yè)知識 20% 時間： 早會后每次 1 堂課（ 9： 10~10： 20） 講師： 經(jīng) 理 25 堂課 主 任 13 堂課 績優(yōu)業(yè)務員 12 堂 課 ① 只要是高級主任，必須上課 ② 安排了課的講師不得請假。 銜接培訓小組： 執(zhí)行課程排定 通知講師會務 上課教材追蹤打字 點名 障礙： ? 新人不想?yún)⒓? ? 銜接培訓沒必要 ? 講師不想上課 ? 內(nèi)容話術(shù)不夠 ? 講師水平不高 ? 講師費沒有 ? 講師缺席
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