新奧燃?xì)鈨?nèi)部管理權(quán)責(zé)劃分表(已修改)
2025-06-01 23:40 本頁(yè)面
【正文】 表 1 集團(tuán)人事類 權(quán)責(zé)劃分 權(quán)責(zé)種類 集團(tuán)總部 下屬公司 董事局主席權(quán)責(zé) 總裁權(quán)責(zé) 支持部門 (領(lǐng)導(dǎo) )權(quán)責(zé) 總經(jīng)理權(quán)責(zé) 職能部門 (領(lǐng)導(dǎo) )權(quán)責(zé) 人權(quán) 人才招聘 1. 備案集團(tuán)人員招聘 (需求 )計(jì)劃 1. 審批集團(tuán)人員招聘 (需求 )計(jì)劃 1. 匯總編制集團(tuán)人員招聘(需求 )計(jì)劃并組織實(shí)施 2. 審定專業(yè)集團(tuán)人員招聘(需求 )計(jì)劃 1. 簽批本專業(yè)集團(tuán)招聘 (需求 )計(jì)劃 1. 制訂并實(shí)施本集團(tuán)招聘 (需求 )計(jì)劃 2. 審定成員企業(yè)招聘 (需求 )計(jì)劃 2. 面試擬聘為集團(tuán)和專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、督委和策委委員的人員 3. 面試海外人士及博士研究生 2. 面試擬聘為經(jīng)理級(jí)及以上或擬聘為 企業(yè)總經(jīng)理的人員 3. 招聘擬聘為副經(jīng)理級(jí)和副高級(jí)及以上、企業(yè)班子成員和集團(tuán)總部工作人員 4. 統(tǒng)一組織招聘會(huì)和院校畢業(yè)生招聘事宜 2. 面試擬在本專業(yè)集團(tuán)聘為副經(jīng)理級(jí)、副高級(jí)或企業(yè)經(jīng)理班子成員的人員 3. 招聘本專業(yè)集團(tuán)總部所需人員和中級(jí)管理、技術(shù)人員 業(yè)生招聘事宜 4. 備案所有關(guān)系進(jìn)人事宜 5. 備案所有關(guān)系進(jìn)人事宜 3. 審定本專業(yè)集團(tuán)關(guān)系進(jìn)人事宜 人事任免 1. 決定策委、執(zhí)委、督委干部任免 簽批集團(tuán)總部干部和專業(yè)人員、專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)成員 、成員企業(yè)總經(jīng)理任免 審核 集團(tuán)總部干部和各級(jí) 財(cái)務(wù)主管任免資格 業(yè)人員、成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任免 1. 制訂本專業(yè)集團(tuán)總部干部和專業(yè)人員、成員企業(yè)經(jīng)理班子任免方案 副經(jīng)理級(jí)干部及副高級(jí)專業(yè)人員及以上人員任免備案 上干部、副高級(jí)及以上專業(yè)人員任職資格 3．所有任免文件備案 、副高級(jí)及以上以及財(cái)務(wù)主管任免有建議權(quán) 2. 考察審核主管級(jí)及以下干部和初中級(jí)專業(yè)人員任免 3．備案任免方案 人權(quán) 人員調(diào)配 (續(xù) ) 1. 決定策委、督委會(huì)人員調(diào)配 2. 決定執(zhí)委委員的崗 位調(diào)配 1. 審批集團(tuán)總部和跨專業(yè)集團(tuán)人員調(diào)配方案 1. 制訂集團(tuán)總部人員、專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、成員企業(yè)總經(jīng)理和跨專業(yè)集團(tuán)人員調(diào)配方案 1. 簽批本專業(yè)集團(tuán)總部人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和跨單位人員調(diào)配方案 調(diào)配方案 。 備案經(jīng)理級(jí)以上人員調(diào)配事宜 1. 審批專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 及成員企業(yè)總經(jīng)理調(diào)配 2. 辦理經(jīng)理級(jí)或副高級(jí)及以上人員調(diào)配手續(xù) 對(duì)專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)總經(jīng)理調(diào)配有建議權(quán) 3. 備案成員企業(yè)人員調(diào)配方案 薪酬福利 基本薪酬福利制度 1. 審批集團(tuán)專門激勵(lì)辦法、方案 1. 制訂集團(tuán)基本薪酬福利制度和專門激勵(lì)辦法、方 案 1. 審批專業(yè)集團(tuán)專門激勵(lì)制度 1. 制訂本集團(tuán)專門激勵(lì)制度 ,審定成員企業(yè)特殊激勵(lì)制度 年度工資獎(jiǎng)金總額 決定成員企業(yè)總經(jīng)理及以上人員的年終獎(jiǎng)分配； 2. 簽批集團(tuán)工資計(jì)劃和年終獎(jiǎng)發(fā)放方案 簽批集團(tuán)總部人員的年終獎(jiǎng)分配方案 2. 編制集團(tuán)工資計(jì)劃，決定集團(tuán)總部人員工資等級(jí) 3. 編制集團(tuán)年終獎(jiǎng)發(fā)放方案，審定專業(yè)集團(tuán)年終獎(jiǎng)發(fā)放方案 審核副經(jīng)理級(jí)干部、副高級(jí)及以上人員年終獎(jiǎng)發(fā)放 2. 簽發(fā)專業(yè)集團(tuán)工資計(jì)劃和年終獎(jiǎng)分配方案 核發(fā)本集團(tuán)主管及以下人員年終獎(jiǎng) 制訂本集團(tuán)工資計(jì)劃和年終獎(jiǎng)分配方案并落實(shí) 批準(zhǔn) 12 萬元以上的年薪； 批 準(zhǔn) 812 萬元的年薪 制訂并落實(shí)年薪方
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1