【正文】 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文 論文題目：會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)與研究 一、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化的含義 會(huì) 計(jì) 師 事 務(wù) 所 文 化 應(yīng) 是 管 理 者 和 全 體 員 工 在 長(zhǎng) 期 經(jīng) 營(yíng) 活 動(dòng) 中 形 成 的與其自身特點(diǎn)及其發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)的一整套理念、信念、價(jià)值觀和行為規(guī)則，以及由此形成的群體行為模式。通過樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念、良好的精神風(fēng)貌、高尚的倫理道德和明確的發(fā)展目標(biāo)。來統(tǒng)一和規(guī)范事務(wù)所員工的行為，形成能夠煥發(fā)出事務(wù)所巨大的內(nèi)在凝聚力的共同的價(jià)值觀念。 鑒 于會(huì) 計(jì) 師 事務(wù) 所 的 特點(diǎn) ， 會(huì) 計(jì)師 事 務(wù) 所文 化 建 設(shè) 應(yīng)具 備 以 下特 征 ：自身持續(xù)發(fā)展過程中形成的；充分體現(xiàn)“人合、事合、心合、智合”理念；能夠挖 掘和 激 發(fā) 員工 積 極 性、 智 慧 和潛 能 等 。 一、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的作用 （一） 樹立導(dǎo)向作用 事 務(wù) 所 文 化 建 設(shè) 就 是 在 事 務(wù) 所 具 體 的 歷 史 環(huán) 境 及 條 件 下 將 人 們的事業(yè)心和成功欲望轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)、信條和行為準(zhǔn)則，形成員工認(rèn)同的核心價(jià)值觀。事務(wù)所如果沒有一個(gè)自上而下的統(tǒng)一目標(biāo)，就不能形成 強(qiáng) 大 的競(jìng) 爭(zhēng) 力 ，也 很 難 在競(jìng) 爭(zhēng) 中 求 得生 存 和 發(fā)展 。 （二） 建立約束機(jī)制 事 務(wù) 所企 業(yè) 文 化 的 約 束功 能 ， 與 傳 統(tǒng) 管理 單 純 強(qiáng) 調(diào) 制 度的 硬 約 束不 同，它 雖 然也 有 成 文的 硬 約 束制 度 ，但更 強(qiáng) 調(diào) 的是 不 成 文的 軟 約 束。一 個(gè)事 務(wù) 所 即使 有 千 條萬 條 規(guī) 章制 度 ，也 難 約束 和 規(guī) 范每 一 位 員工 的一 舉一 動(dòng) 。 事務(wù) 所 文 化能 夠 使 信念 在 職 工的 心 理 深 層形 成 一 種定 勢(shì) ，構(gòu) 造出 一 種 響應(yīng) 機(jī) 制 ，只 要 外 部誘 導(dǎo) 信 號(hào)發(fā) 出 ， 即 可得 到 積 極響 應(yīng) ，并 迅速 轉(zhuǎn) 化 為預(yù) 期 的 行為 。這 種 約束 機(jī) 制 可 以減 輕 硬 約束 對(duì) 員 工帶 來河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文 的 心理 沖 撞 ，緩 解 自 治 心理 與 被 治形 成 的 沖突 ，消 減 由此 引 發(fā) 的心 理抵 抗力 從 而 產(chǎn)生 更 強(qiáng) 大、更 深刻 、更持 久 的 約 束效 果 。這 種 約 束作 用還 更直 觀 地 表現(xiàn) 在 事 務(wù)所 風(fēng) 氣 和企 業(yè) 道 德對(duì) 員 工 道 德的 規(guī) 范 作用 上 。 （三） 發(fā)揮凝聚作用 當(dāng) 會(huì) 計(jì)師 事 務(wù) 所 的 價(jià) 值觀 被 員 工 認(rèn) 同 之后 ， 它 就 會(huì) 成 為一 種 粘 合劑，從 各 方面 把 其 他員 工 團(tuán) 結(jié)起 來 ，形 成 強(qiáng) 大 的向 心 力 和凝 聚 力，這就 是事 務(wù) 所 企業(yè) 文 化 的凝 聚 功 能 。通 過 這 種凝 聚 作 用 ，員 工 把 個(gè)人 的思 想 感 情 和 命 運(yùn) 與 事 務(wù) 所 的 興 衰 緊 密 地 結(jié) 合 起 來 ， 產(chǎn) 生 強(qiáng) 烈 的 歸 屬感，做到跟事務(wù) 所 同 呼吸 ， 共 命運(yùn) 。 （四） 明確激勵(lì)作用 人 是 物質(zhì) 力 量 和 精 神 力量 的 統(tǒng) 一 體 。 作為 自 然 人 ， 每 一個(gè) 人 都 有力 氣、有基 本 的 思維 能 力；作 為 社會(huì) 人，每 個(gè) 人又 都 有 精 神需 求，蘊(yùn)含 著巨 大 的 精神 力 量 。當(dāng)沒 有 獲 得激 勵(lì) 時(shí) ，人發(fā) 揮 出 來的 只 是 物質(zhì) 力量；獲 得激 勵(lì) 之 后，人 的精 神 力 量就 得 到 了開 發(fā)。激 勵(lì) 越 大，所發(fā) 揮的 精神 力 量 就越 大 。事 務(wù)所 企 業(yè) 文化 的 作 用 正是 通 過 激勵(lì) 來 滿 足人 的精神需求 二、 如何建立適合自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)師事 務(wù)所文化 （一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行文化建設(shè)的方法應(yīng)從 以下三方面著手實(shí)施： 精神層面 事 務(wù) 所應(yīng) 根 據(jù) 自 身 特 點(diǎn)， 制 定 近 期 、 中期 和 遠(yuǎn) 期 明 確 發(fā)展 目 標(biāo) 或規(guī) 劃，給 機(jī)構(gòu) 和 員 工的 發(fā) 展、成 長(zhǎng) 提供 一 個(gè) 明 確的 預(yù) 期，要 讓 員工 了解 本所 的 發(fā) 展目 標(biāo) ，知 道他 們 的 責(zé)任 ，從 而 使員 工 自 覺地 約 束 自己 的行 為，促 使 員工 自 覺 地 把事 務(wù) 所 利益 和 個(gè) 人利 益 結(jié) 合起 來 ，在 事務(wù) 所運(yùn) 作和 員 工 行為 規(guī) 范 體系 下，積 極、努 力、負(fù) 責(zé)地 做 好 本 職工 作。遵守 職業(yè) 道 德，提 高 工作 質(zhì) 量，并 自 覺維 護(hù) 事 務(wù) 所聲 譽(yù) ，由 此 形 成全 體員 工共 同 合 作做 好 工 作的 愿 望 和需 求 ，以 實(shí) 現(xiàn)個(gè) 人 利 益這 樣 一 種良 性互動(dòng)的循環(huán)。 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文 制度建設(shè) 要建立 一 套 完 善的 事 務(wù) 所內(nèi) 部 控 制制 度 和 合理 的 內(nèi) 部治 理 結(jié) 構(gòu)。內(nèi) 部控 制 制 度應(yīng) 當(dāng) 包 括 ：合 法 有 效的 事 務(wù) 所章 程 或 合伙 人 協(xié) 議 、事 務(wù)所 內(nèi)部 議 事 規(guī)則 和 決 策制 度 、 人才 引 進(jìn) 制度 、 人 員 晉升 和 激 勵(lì)機(jī) 制 、執(zhí) 業(yè)規(guī) 范 、質(zhì)量 控 制 和 保障 制 度 、員 工 行 為 準(zhǔn)則 以 及 效益 評(píng) 價(jià) 體系 和制 度。員 工 一旦 進(jìn) 入 事 務(wù)所 就 必 須在 工 作 、學(xué)習(xí) 等 方 面融 入 這 一特 性模 式之 中 。這 一 模 式應(yīng) 集 中 體現(xiàn) 事 務(wù) 所的 經(jīng) 營(yíng) 宗 旨、理 念、目 標(biāo)和 行為 規(guī)范 ，對(duì) 可能 違 反 制 度的 員 工 形成 強(qiáng) 有 力的 約 束 ，同時(shí) 對(duì) 遵 守制 度的 員 工 具 有 凝 聚 力 和 親 和 力 ， 以 保 證 會(huì) 計(jì) 師 事 務(wù) 所 發(fā) 展 目 標(biāo) 得 以 實(shí)現(xiàn)。 物質(zhì)層面 要營(yíng)造 事 務(wù)所 整 潔 、優(yōu) 美 、舒 適 、良 好 的辦 公 環(huán) 境和 具 有 現(xiàn)代 化辦 公手 段 的 工作 環(huán) 境 和條 件 ，是 提升 事 務(wù) 所 社會(huì) 形 象 和地 位 的 “ 基礎(chǔ)設(shè)施 ” 建 設(shè) 。如 ：醒 目企 業(yè) 標(biāo) 示 ，辦 公 場(chǎng) 所干 凈 、整 潔、員 工 統(tǒng)一 工作 裝，可 樹立 應(yīng) 有 的社 會(huì) 形 象。事 務(wù)所 應(yīng) 該 在 力所 能 及 的條 件 下，成立 員工 興 趣 協(xié)會(huì) 、 定 期舉 辦 文 娛活 動(dòng) 、 體育 比 賽 等 從一 點(diǎn) 一 滴做 起 ，逐 步體 現(xiàn) 一 種文 化 氛 圍 。 建 立 符 合自 身 發(fā) 展 要求 的 會(huì) 計(jì)師 事 務(wù) 所文 化應(yīng)處理好的關(guān)系 。 （二）建立符合自身發(fā)展要求的會(huì)計(jì)師事務(wù)所 文化還應(yīng)處理好以下幾個(gè)方 面的關(guān)系。 與歷史的關(guān) 系 每個(gè)事 務(wù) 所都 有 其 特 定的 發(fā) 展 經(jīng)歷 ，會(huì)形 成 自 身許 多 優(yōu) 良傳 統(tǒng) ，這 些無形的理念在員工心目中沉淀下來，影響平時(shí)的各項(xiàng)工作，進(jìn)行事務(wù)所企業(yè)文化建設(shè)應(yīng) 尊 重 歷史 ， 尊 重事 務(wù) 所 傳統(tǒng) 。 與社會(huì)的關(guān) 系 事務(wù)所 存 在 的 社會(huì) 價(jià) 值 ，就 在 于 承擔(dān) 著 不 同的 社 會(huì) 分 工，能 夠 利用 專業(yè)技術(shù)為社會(huì)提供服務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所講求誠(chéng)信，為社會(huì)勤勉盡責(zé)，樹立良好的公眾形 象 ， 順應(yīng) 歷 史 發(fā)展 的 大 潮， 才 能 得 到回 報(bào) 。 與個(gè)異性的 關(guān)系 不能人 云 亦 云 ，千 篇 一 律，任 何 會(huì) 計(jì)師 事 務(wù) 所的 建 立 都有 著 自 身的 特河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文 點(diǎn)，要突出地域、人員、歷史等特點(diǎn)，要使員工感受到事務(wù)所具有獨(dú)特的魅力，有著與 眾 不 同又 倍 感 親切 的 力 量 。 與一致性的 關(guān) 系 會(huì)計(jì) 師事 務(wù) 所 企 業(yè)文 化 應(yīng) 注重 在