【正文】 1 財(cái)務(wù)裝備 管理業(yè)務(wù)復(fù)習(xí)題 一、 名詞解釋 會(huì)計(jì)制度： 單位預(yù)算 ： 資產(chǎn)評(píng)估： 會(huì)計(jì)核算： 賬戶： 非稅收入： 財(cái)務(wù)決算： 無(wú)形資產(chǎn) ： 內(nèi)部審計(jì) ： 流動(dòng)資產(chǎn) ： 1績(jī)效預(yù)算： 1預(yù)算績(jī)效管理： 1預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)責(zé)： 1績(jī)效目標(biāo)：1數(shù)量指標(biāo) 。 二、 填空題 各單位必須根據(jù)（ ）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員脫離會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)間連續(xù)超過(guò)（ ） 年，其所持會(huì)計(jì)證自行失效。 審計(jì)機(jī)關(guān)的 派出機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)機(jī)關(guān)的（ ），依法對(duì)財(cái)政違法行為作出處理、處罰決定。 有財(cái)政違法行為的單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，以及有財(cái)政違法行為的個(gè)人，屬于（ ）的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu) (以下統(tǒng)稱(chēng)監(jiān)察機(jī)關(guān) )或者任免機(jī)關(guān)依照人事管理權(quán)限，依法給予行政處分。 與傳統(tǒng)的預(yù)算編制方法相比，編制基本支出預(yù)算最大的變化是核定部門(mén)或單位基本支出的方法，其內(nèi)容是（ ）。 我國(guó)目前建立的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系所要達(dá)到的目標(biāo)是（ ） 。 2 決算前要對(duì)（ ）、（ ）和有價(jià)證券進(jìn)行核對(duì)。 預(yù)算年度自公歷（ ）起至（ ）止。 每年度終了，各單位須報(bào)送預(yù)算執(zhí)行分析書(shū)面材料，分析預(yù)算執(zhí)行中（ ），解決問(wèn)題的（ ），并對(duì)全年預(yù)算執(zhí)行情況做出分析評(píng)價(jià)。 各單位應(yīng)在全面清理核實(shí)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出和（ ）的基礎(chǔ)上，編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告。 1決算前要對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行（ ）。 1 國(guó)有資主主要分為（ ）、（ ）和（ ）等。 1 流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在（ ）或者（ ）的資產(chǎn)。 1 基本建設(shè) 竣工決算未經(jīng)批復(fù)之前，基建機(jī)構(gòu)（ ），項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)主管人員（ ）。 1 單位接受贈(zèng)予、獎(jiǎng)勵(lì)車(chē)輛，須報(bào)（ ）備案。 1 執(zhí)法專(zhuān)用車(chē)主要用于執(zhí)法辦案和市場(chǎng)監(jiān)管，不得（ ）或在（ ）使用。 1 內(nèi)部審計(jì)堅(jiān)持日常審計(jì)、（ ）和（ ）相結(jié)合方法進(jìn)行。 1各級(jí)工商行政管理部門(mén)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)非稅收入應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)限全額上繳單位財(cái)務(wù)部門(mén)，逐級(jí)匯繳省級(jí)財(cái)政，票面實(shí)現(xiàn)的收入額與財(cái)務(wù)部門(mén)（ ）應(yīng)當(dāng)相符。 1 使用完畢的票據(jù)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的程序及時(shí)辦理票款結(jié)報(bào)手續(xù)，不得（ ）或（ ）。 行政性收費(fèi)和罰沒(méi)收入征繳實(shí)行（ ）與 3 （ ）制度。 2 預(yù)算績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 2項(xiàng)目績(jī)效預(yù)算的編制范圍包括（ ）和（ ）。 2績(jī)效目標(biāo)分為（ ）和（ ）。 2績(jī)效指標(biāo)要與（ ）密切相關(guān)，要盡量使用反映最終結(jié)果的指標(biāo)，指標(biāo)設(shè)置應(yīng)科學(xué)合理、充分量化、便于考核。 2預(yù)算部門(mén)要對(duì)項(xiàng)目的（ ）、（ ）、（ ）進(jìn)行研究論證，按照項(xiàng)目績(jī)效優(yōu)劣等級(jí)排序，選擇確定高績(jī)效的預(yù)算項(xiàng)目。 2財(cái)政部門(mén)和預(yù)算部門(mén)的績(jī)效（ ）、（ ）、（ ）可以聘請(qǐng)專(zhuān)家或中介機(jī)構(gòu)參與。 2不 按規(guī)定要求編制和（ ）的項(xiàng)目不能進(jìn)入預(yù)算流程，不能安排預(yù)算資金。 2績(jī)效評(píng)價(jià)分為（ ）、（ ）和（ ）。 2預(yù)算績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 績(jī)效管理要強(qiáng)化的理念是（ ）、（ ） 、（ ）。 3預(yù)算管理的過(guò)程是（ ）、（ ）、（ ）。 3（ ）和（ ）的項(xiàng)目不能進(jìn)入預(yù)算流程，不予安排資金。 4 3預(yù)算績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 3項(xiàng)目 績(jī)效預(yù)算的編制范圍包括（ ）和（ ）。 3績(jī)效目標(biāo)分為（ ）和（ ）。 3績(jī)效指標(biāo)分為（ ）和（ ）。 3產(chǎn)出指標(biāo)細(xì)分為（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 3年度績(jī)效預(yù)算是（ ）的預(yù)算表現(xiàn)形式，反映財(cái)政性資源配置及預(yù)算項(xiàng)目的預(yù)期績(jī)效情況。 3績(jī)效指標(biāo)要與（ ）相關(guān)，要盡量使用反映最終結(jié)果的指標(biāo)，指標(biāo)設(shè)置應(yīng)（ ）、（ ）、（ ）。 預(yù)算部門(mén)要對(duì)項(xiàng)目的（ ）、（ ）、（ ）進(jìn)行研究論證，按照項(xiàng)目績(jī)效優(yōu)劣等級(jí)排序，選擇確 定高績(jī)效的預(yù)算項(xiàng)目。 4財(cái)政部門(mén)和預(yù)算部門(mén)的績(jī)效（ ）、（ ）、（ ）可以聘請(qǐng)專(zhuān)家或中介機(jī)構(gòu)參與。 4不按規(guī)定要求編制和（ ）的項(xiàng)目不能進(jìn)入預(yù)算流程，不能安排預(yù)算資金。 4績(jī)效評(píng)價(jià)分為（ ）、（ ）和（ ）。 4預(yù)算績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 4績(jī)效管理要強(qiáng)化的理念是（ ）、（ ）（ ）。 5 4預(yù)算管理的過(guò)程是（ ）、（ ）、（ ）。 4（ ）和（ ）的項(xiàng)目不能進(jìn)入預(yù)算流程，不予安排 資金。 4工資銀行化發(fā)放，由省財(cái)政廳委托代理銀行，通過(guò)工資卡代發(fā)工資。代理銀行按單位逐人設(shè)立賬戶，每月（ ）日前將核實(shí)的工資劃入個(gè)人工資卡。 4預(yù)算單位于每月（ ）日前提供次月本單位的人員編制、實(shí)有人數(shù)及人員工資明細(xì)表，報(bào)送編制和人事部門(mén)審核，新增減人員、新增工資項(xiàng)目經(jīng)財(cái)政部門(mén)編審中心審核后，于每月（ ）日前將審核結(jié)果報(bào)送財(cái)政支付中心審核。 50、預(yù)算單位有人員調(diào)入時(shí)，應(yīng)在（ ）人員檔案中增加該人員人事信息，發(fā)放該人員當(dāng)月工資，并按照《工資轉(zhuǎn)移單》開(kāi)具的工資執(zhí)行時(shí)間發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資。 5工資 銀行化發(fā)放單位，根據(jù)編制、實(shí)有人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)及代扣款項(xiàng)等數(shù)據(jù)，如實(shí)填寫(xiě)（ ）、《編制管理手冊(cè)》、《河北省財(cái)政撥款單位統(tǒng)發(fā)工資人員工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放銀行化單位在職人員變動(dòng)工資情況表》、《工資發(fā)放銀行化單位離退休人員變動(dòng)工資情況表》連同每月單位工資發(fā)放數(shù)據(jù)及變動(dòng)審批相關(guān)資料，進(jìn)行審批。 5預(yù)算單位發(fā)生人員因公犧牲、自然死亡時(shí)，停發(fā)該人員（ ）工資，并按政策發(fā)放去世人員的撫恤金，并在（ ）在《河北省人事編制工資管理系統(tǒng)》人員檔案中進(jìn)行刪除。 5預(yù)算單位年現(xiàn)金使用量原則上不得超過(guò)公用經(jīng)費(fèi)預(yù) 6 算的（ ），且單次或當(dāng)日累計(jì)提現(xiàn)不超過(guò)（ ）萬(wàn)元； 5年底未用完的現(xiàn)金，就于 12 月（ ）日前退回零余額賬戶； 5隨著公務(wù)卡結(jié)算方式改革的深入推進(jìn)，預(yù)算單位現(xiàn)金使用量應(yīng)逐步壓縮，嚴(yán)格按照（ ）等規(guī)定使用現(xiàn)金； 5預(yù)算單位日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)只能在（ ）賬戶（ ）辦理，不得在其它賬戶辦理； 5預(yù)算單位必須建立健全現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收付，賬目要（ ），做到（ ） 。 三、不定 項(xiàng)選擇題 根據(jù)效力等級(jí)的不同，我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度分為會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范 性文件 4 個(gè)層次。下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)法規(guī)的有（ ） A．國(guó)務(wù)院發(fā)布的《總會(huì)計(jì)師條例》 B．國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》 C．省級(jí)人大常委會(huì)發(fā)布的地方會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例 D．財(cái)政部發(fā)布的《財(cái)政部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》 根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，某公司的下列人員中，應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的單位負(fù)責(zé)人是 ( )。 A．董事長(zhǎng)張某 B．總經(jīng)理王某 C．總會(huì)計(jì)師李某 D．財(cái)務(wù)部經(jīng)理趙某 根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬 于會(huì)計(jì)檔案的有（ ）。 7 A．信貸計(jì)劃 B．會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè) C．輔助賬 D．銀行存款余額調(diào)節(jié)表 下列行為中，不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定的有（ ） A．某市財(cái)政局對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的單位執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度情況進(jìn)行檢查 B．某醫(yī)院在行政辦公室設(shè)置了會(huì)計(jì)人員并指定符合條件的會(huì)計(jì)主管人員 C．某大型國(guó)有企業(yè)同時(shí)設(shè)置了總會(huì)計(jì)師和分管會(huì)計(jì)工作的副總經(jīng)理 D．某鎮(zhèn)財(cái)政所對(duì)一