【總結(jié)】1重慶某(集團(tuán))有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方案2總目錄第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)第二部分:某集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團(tuán)人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來(lái)3第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)
2026-01-14 18:55
【總結(jié)】辭退員工流程集團(tuán)總經(jīng)理人力資源部/分、子公司經(jīng)理辦事由編制改革,經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)化,規(guī)??s小員工不勝任本職工作經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作工傷/因病醫(yī)療期滿(mǎn),不能從事原工作,也不能從事其他工作。合同訂立依據(jù)發(fā)生變化,勞動(dòng)合同無(wú)法履行嚴(yán)重違紀(jì)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)整頓或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難
2025-12-26 01:25
【總結(jié)】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績(jī)效水平人力資源管理流程通威集團(tuán)咨詢(xún)項(xiàng)目人力資源管理流程人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考核管理流程、職業(yè)發(fā)展管理流程流程名稱(chēng)年度人力資源規(guī)劃流程內(nèi)部招聘流程外部招聘流程新進(jìn)人員管理流程員工離職管理流程招聘管理流程培訓(xùn)管理流程考
2025-05-09 12:13
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)1重慶某(集團(tuán))有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方案精品資料網(wǎng)2總目錄第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)第二部分:某集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團(tuán)人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來(lái)精品資料
2025-12-23 20:49
【總結(jié)】XX地產(chǎn)(深圳)有限公司管理制度人力資源管理制度人力資源管理制度-福利管理規(guī)定福利是公司為解決員工生活、工作、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)困難而向員工提供的一系列便利的條件和支持,其目的是為創(chuàng)造員工歸屬感,提高員工工作積極性和工作效率,其整體原則為公平中體現(xiàn)優(yōu)劣區(qū)別和企業(yè)的真誠(chéng)帶動(dòng)員工忠誠(chéng);公司提供福利內(nèi)容:1、帶薪假期2、社會(huì)保險(xiǎn)3、集體活動(dòng)4、身心健康5、集
2025-04-13 03:22
【總結(jié)】人力資源規(guī)范化管理制度大全(XX集團(tuán)公司)員工入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退作業(yè)管理制度、目的為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì),更好的增進(jìn)員工工作積極性,同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司
2025-05-13 23:23
【總結(jié)】WORD資料可編輯員工增補(bǔ)管理辦法第一條凡公司聘用的正式、試用、臨時(shí)、兼職人員,均為公司員工。公司將員工劃分為管理人員、技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、行政輔助人員四大類(lèi)別。公司員工的基本行為規(guī)范包括:1、熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)公司。2.堅(jiān)守工作崗位,不串崗。
2025-04-13 03:21
【總結(jié)】、年工作總結(jié)年是集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展經(jīng)受?chē)?yán)峻考驗(yàn)并取得重大勝利的一年。過(guò)去的一年,人力資源部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議、中央組織工作會(huì)議和集團(tuán)公司年度工作會(huì)、“”黨組擴(kuò)大會(huì)精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確業(yè)績(jī)觀,緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作,按照“圍繞一條主線,制定一個(gè)規(guī)劃,強(qiáng)化兩個(gè)理念,建設(shè)?五支隊(duì)伍?
2025-10-12 08:42
【總結(jié)】洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年5月卷首語(yǔ):有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來(lái),串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。導(dǎo)讀:人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)
2025-12-26 21:03
【總結(jié)】陽(yáng)光集團(tuán)公司人力資源職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)人力資源部任職資格體系委員會(huì)2010年1月14/15目錄1能力標(biāo)準(zhǔn)—學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 22能力標(biāo)準(zhǔn)--專(zhuān)業(yè)成果 23能力標(biāo)準(zhǔn)—必備知識(shí) 24能力標(biāo)準(zhǔn)—專(zhuān)業(yè)技能 65行為標(biāo)準(zhǔn) 10五級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 10四級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 11三級(jí)行
2025-07-15 04:07
【總結(jié)】合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/69目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-16 04:33
【總結(jié)】哈藥集團(tuán)有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計(jì)劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序 1
2025-04-09 11:02
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號(hào)簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費(fèi)用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門(mén)及二級(jí)子公司(不含蕪湖公司)。第二章
2025-04-09 01:37
【總結(jié)】目錄1、員工增補(bǔ)管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒2-62、甄選錄用管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3、勞動(dòng)合同管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4、人事異動(dòng)管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒5、行政處罰辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒6、
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計(jì)劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序 10第三章 試用期薪酬福利
2025-04-07 07:18