某集團公司人力資源管理流程集(已修改)
2025-01-16 01:25 本頁面
【正文】 辭退員工流程 集團總經理 人力資源部 /分、子公司經理辦 事由 編制改革，經營簡化，規(guī)?？s小 員工不勝任本職工作經培訓仍不能勝任工作 工傷 /因病醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事其他工作。 合同訂立依據發(fā)生變化，勞動合同無法履行 嚴重違紀 勞動合同期滿或約定勞動合同終止條件出 現 整頓或經營狀況發(fā)生困難需裁減人員 根據規(guī)定起草具體方案 集團總經理 通知本人 員工辦理離職手續(xù) 勞動關系解除 提前30天 提前30天 三天內 總經理辦公會議批準 員工辭職流程 員工 人力資源部 集團總經理 部門負責人 分、子公司總經理批準 分、子公司經理辦審核 批準 提出辭職申請 執(zhí)行 審核 審核并填寫意見書 提前30天 人資主管副總經理 辦理相關手續(xù) 普通員工 員工臨時借調管理流程 部門 安全運行部 /分、子公司生產部 申請 集團總經理 確認工資和福利待遇 核實具體內容，并提供人選方案 主管副總經理或分、子公司總經理批準 審批 人力資源部 /分、子公司
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