x智能股份公司(自動(dòng)化行業(yè))-薪酬福利制度(doc)-人事制度表格(已修改)
2025-08-30 11:45 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 深圳 xx 智能股份有限公司 薪酬福利制度 第一章、總則 第一條、 公司薪酬福利制度的目標(biāo)是： 1. ，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造效益，促進(jìn)員工個(gè)人業(yè)績(jī)與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，員工長(zhǎng)期利益與短期利益相結(jié)合。 1. ，決定給予員工的報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)。 1. ，全力以赴實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在晉升調(diào)薪方面擴(kuò)大更多空間。 1. ，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶目標(biāo)。 第二條、薪酬福利制度的原則： 2. 。 2. 、 不同職務(wù)序列、不同崗位員工之間的薪酬相對(duì)合理，兼顧公平。 2. ，轉(zhuǎn)變觀念，向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。 第三條、適用范圍 ：本制度適用公司所屬各事業(yè)部、職能部門(mén)，包括北京代表處、生產(chǎn)中心。 第 四條、解釋權(quán)： 本制度的解釋、修訂權(quán)屬于公司。 第二章、職務(wù)序列和對(duì)應(yīng)薪酬薪級(jí) 第 五條、與薪酬對(duì)應(yīng)的職務(wù)序列、職等和職級(jí) 。 ，將所有員工劃分為 5 類(lèi)序列， 3 種職等和不同職務(wù)等級(jí)。 職務(wù)序列 職等 職級(jí)（職務(wù)等級(jí)） 第一類(lèi)：主管類(lèi)： 高級(jí)管理人員 總裁、副總裁、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理 中級(jí)管理人員 事業(yè)部副總經(jīng)理、職能部門(mén)經(jīng)理 職能主管人員 職能部門(mén)副經(jīng)理、職能部門(mén)主管； 事業(yè)部?jī)?nèi)部部門(mén)經(jīng)理、 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 第二類(lèi)：銷(xiāo)售類(lèi) 銷(xiāo)售經(jīng)理 高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、助理銷(xiāo)售經(jīng)理 資深銷(xiāo)售工程師 資深銷(xiāo)售工程師 銷(xiāo)售工程師 高級(jí)銷(xiāo)售工程師、銷(xiāo)售工程師 第三類(lèi)：工程類(lèi) 項(xiàng)目經(jīng)理 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理 資深工程師 資深工程師 工程師 工程師 第四類(lèi)：文員類(lèi) 高級(jí)文員 高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)采購(gòu)工程師、高級(jí)律師 高級(jí)信息系統(tǒng)管理工程師 中級(jí)文員 會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師 采購(gòu)工程師、電腦工程師 文員 部門(mén)文員、助理、秘書(shū)、
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