與“90后”相處企業(yè)培訓(xùn)課程課件ppt(41頁(yè))-管理培訓(xùn)(已修改)
2025-08-30 11:08 本頁(yè)面
【正文】 1 Emily Wang 與“ 90后”相處 2 管理故事 袋鼠與籠子 故事起因： 袋鼠從籠子里跑出來(lái)啦 故事發(fā)展： 動(dòng)物園管理員們開會(huì)討論。 籠子的高度： 10公尺 → 20公尺 20公尺 → 30公尺 30公尺 → 100公尺 3 一天長(zhǎng)頸鹿和幾只袋鼠們?cè)陂e聊，“你們看，這些人會(huì)不會(huì)再繼續(xù)加高你們的籠子？”長(zhǎng)頸鹿問(wèn)。“很難說(shuō)?！贝笳f(shuō)：“如果他們?cè)倮^續(xù)忘記關(guān)門的話！” 4 ？不好管 ？沒(méi)法溝通 ？不知道除了工作之外還可以和他們聊什么 ？ ？ ？ 管理者的困惑 5 250102030405060腦殘, 非主流 個(gè)性, 具有超前意識(shí) 和8 0 后沒(méi)啥區(qū)別干部（3 2 ） 員工（5 9 ）你是怎么看待 90后 的？ 6 您眼中的 90后是什么樣子？ 比例（ %） （干部） 比例（ %） （ 90后員工） □ 小屁孩一個(gè)，什么都不懂，不懂裝懂 □ 小大人一個(gè)，什么都知道，早熟的很 □ 非主流，有個(gè)性，特立獨(dú)行 □ 太囂張，目無(wú)尊長(zhǎng) □ 腦殘 / □ 愛幻想，不務(wù)實(shí) □ 人小鬼大，總會(huì)給人驚喜 □ 只是出生年代不同而已，沒(méi)什么大的區(qū)別 □ 永遠(yuǎn)的不靠譜 □ 雖然玩世不恭，但很正直，有啥說(shuō)啥 □ 很矛盾的群體，看似開朗，其實(shí)孤單 □ 有夢(mèng)想，有追求 □ 90后也老了 … … 以后是 00后的天 7 ? 思考： 管理者對(duì) 90后的認(rèn)識(shí)和 90后對(duì)自己的認(rèn)識(shí)存在差距，你認(rèn)為的原因是什么？ 8 多角度認(rèn)識(shí) 90后 員工 有了解就會(huì)有理解 成長(zhǎng)的環(huán)境因素產(chǎn)生： 認(rèn)為工作的意義不同 接受溝通的方式不同 自我認(rèn)知的定位不同 9 90后員工的缺點(diǎn) 境商缺點(diǎn) 尋求優(yōu)越環(huán)境，不適艱苦環(huán)境 體商優(yōu)點(diǎn) 愿做網(wǎng)男宅女，不愿鍛煉身體 情商缺點(diǎn) 崇尚松圈主義，缺乏團(tuán)隊(duì)精神 智商缺點(diǎn) 系統(tǒng)思維欠缺，總結(jié)能力較弱 德商缺點(diǎn) 敬業(yè)精神欠佳，企業(yè)忠誠(chéng)度低 靈商缺點(diǎn) 靈感閃爍不定，不能整理運(yùn)用 10 90后員工的優(yōu)點(diǎn) 境商優(yōu)點(diǎn) 環(huán)境適應(yīng)較快，學(xué)會(huì)改造環(huán)境 體商優(yōu)點(diǎn) 體健精力充沛 ，動(dòng)手能力較強(qiáng) 情商優(yōu)點(diǎn) 更多的妥協(xié)性，更多的建構(gòu)性 智商優(yōu)點(diǎn) 個(gè)人興趣濃厚，信息獲取迅速 德商優(yōu)點(diǎn) 擬成人化明顯，講究雙贏互惠 靈商優(yōu)點(diǎn) 創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，靈感時(shí)時(shí)涌動(dòng) 11 缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 境商 尋求優(yōu)越環(huán)境，不適艱苦環(huán)境 環(huán)境適應(yīng)較快，學(xué)會(huì)改造環(huán)境 體商 愿做網(wǎng)男宅女，不愿鍛煉身體 體健精力充沛，動(dòng)手能力較強(qiáng) 情商 崇尚松圈主義，缺乏團(tuán)隊(duì)精神 更多的妥協(xié)性，更多的建構(gòu)性 智商 系統(tǒng)思維欠缺，總結(jié)能力較弱 個(gè)人興趣濃厚，信息獲取迅速 德商 敬業(yè)精神欠佳，企業(yè)忠誠(chéng)
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