人力資源管理教程29頁-管理培訓(xùn)(已修改)
2025-08-30 10:49 本頁面
【正文】 企業(yè)通用業(yè)頻道 人力資源管理 對象：人力資源工作者、所有管理者 時間： 240min（ 4H） 管理者 既是 人力資源經(jīng)理 又是 培訓(xùn)經(jīng)理 企業(yè)通用業(yè)頻道 人力資源工作 HR 招聘、培訓(xùn)、考核 薪資福利、激勵 企業(yè)文化 人力規(guī)劃 組織架構(gòu) 檢核、有效溝通、 安全與健康 工會（員工關(guān)系） 日常管理 職務(wù)說明 員工手冊 常用表格 企業(yè)通用業(yè)頻道 一 .企業(yè)文化 ：是企業(yè)內(nèi)部的理念，是企業(yè)的優(yōu)質(zhì)管理體系，是企業(yè)的靈魂。 ※ 優(yōu)秀的企業(yè)文化將增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力 ※ 吸引更多的優(yōu)秀人才加盟 ,使企業(yè)獲得長足發(fā)展 ※ 圖形（顏色） ※ 意義 我是企業(yè)的靈魂，我很可愛喲！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 二 .人力規(guī)劃 : 、運用 1： 1 ： 5M ： 60 （流動率）： 20%， 5% ：占 1/3 、工時數(shù) 左手是毛利 右手是利潤 人力手？成本手？ 企業(yè)通用業(yè)頻道 ：管理層和員工 ：公司人才庫、獵頭公司（電腦、采購、人力、營運） 公司內(nèi)訓(xùn) ：聯(lián)系學(xué)校、參加實習(xí)、面向社會 ：責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、珍惜、踏實 ：素質(zhì)高、用工自由、省保險、潛在正式工 ※ 何時用、用多少、分配在何部門、工時數(shù)、比例、成本、費用、 績效、利潤 、生產(chǎn)力 一定要事先規(guī)劃 計算公式： 。 企業(yè)通用業(yè)頻道 4. Retail is detail ：勞動密集型，注重細(xì)節(jié)，重在執(zhí)行 ：談判多用女性（ 80%） ：對數(shù)字敏感（經(jīng)營無數(shù)字，尤如大腦無思維） ： P（ plan）：計劃 D（ do）：執(zhí)行 C（ check）：檢核 A（ action）：改進(jìn) “ 事在人為，有心就好！ ” 零售 在 我心 企業(yè)通用業(yè)頻道 三 .組織架構(gòu) ※ 單一集權(quán) 、 因人設(shè)事（由組織、人的能力決定） ※ 權(quán)：職位、命令 A B B B C C C C C C 企業(yè)通用業(yè)頻道 ※ 有能有職：因事設(shè)人（由流程、需求、功能決定） ※ 權(quán)：專業(yè)、管理、效益 A
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