【總結(jié)】--1曾國藩增員啟示——中山國壽翁建雄--2曾國藩簡介男清華大學(xué)法學(xué)系畢業(yè)從一名普通的公務(wù)員,成長為清朝人壽北京分公司,華南分公司,華東分公司的老總,他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)被《大清金融時(shí)報(bào)》評(píng)為“史上最偉大的團(tuán)隊(duì)”,人數(shù)超過30萬人。他也多次因?yàn)楣芾韴F(tuán)隊(duì)出色,被CCTV評(píng)為年度
2025-08-10 09:17
【總結(jié)】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任個(gè)人銷售精英之路團(tuán)隊(duì)銷售管理之路行銷主任營業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)營業(yè)
2025-05-05 18:17
【總結(jié)】新《基本法》與職涯規(guī)劃2前言:進(jìn)入WTO帶給我們的機(jī)遇與挑戰(zhàn)半市場經(jīng)濟(jì)體制向完全市場經(jīng)濟(jì)體制的社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型?競爭更加激烈、充分、全方位、多角度?企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)細(xì)胞的新陳代謝速度加快?新興行業(yè)的崛起與成熟?社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,是每個(gè)人抓住機(jī)遇的好時(shí)機(jī)3你是否想過……?面對WTO所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn):
2025-05-15 01:31
【總結(jié)】發(fā)展是我們的責(zé)任年幼時(shí)我們都有自己的夢想,渴望成長,夢想成功,現(xiàn)在,生活是否悄悄消磨了你對獲取成功的渴望?你有沒有檢視過現(xiàn)在的自己?你有沒有想過:五年后,十年后……你是有更輝煌的成就,還是一事無成,甚至一無所有?而人生又有多少個(gè)十年呢?目標(biāo)的重要性-哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟(jì)者
2025-02-22 00:38
【總結(jié)】“言之有物”做增員——五好四美三提升話外音:?你是否真正愛這個(gè)行業(yè)??沒來這個(gè)行業(yè)之前,你在哪里??如果沒有這個(gè)行業(yè)的錘煉,你今天會(huì)在哪里??但是,現(xiàn)在,你在哪里?用感恩的心,認(rèn)真對待這份工作。五好四美三提升——?行業(yè)好之一:看清方向,政府指向哪里,哪里就大發(fā)展!30年深圳
2025-03-09 11:18
【總結(jié)】--1--2何謂基本法?基法本基礎(chǔ)根本、主要的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范--3基本法的主要功用一、是對壽險(xiǎn)營銷員的行為規(guī)范的要求二、是對壽險(xiǎn)營銷員的職業(yè)生涯規(guī)劃和引導(dǎo)三、是對壽險(xiǎn)營銷員的營銷利益的明確和保護(hù)--4基本法的本質(zhì)?是我們合理行為的制度保障
2025-05-07 02:24
【總結(jié)】增員技巧培訓(xùn)班增員的留存與評(píng)估增員技巧培訓(xùn)班增員系統(tǒng)初次篩選發(fā)現(xiàn)事實(shí)面談創(chuàng)業(yè)說明會(huì)創(chuàng)業(yè)說明公司面試、甄選約訪增員來源面談輔導(dǎo)與培育效果評(píng)估增員目標(biāo)設(shè)定增員技巧培訓(xùn)班怎樣提高留存率善于借力而為善于親力而為增員技巧培訓(xùn)班善于借力而為積極
2025-08-10 09:59
【總結(jié)】萬一網(wǎng)中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--1《區(qū)域收展基本法》增員突擊隊(duì)宣導(dǎo)版制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2我們?nèi)绾慰创痉ǎ?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--3管理框架經(jīng)營平臺(tái)創(chuàng)富杠桿
2025-08-06 20:40
【總結(jié)】湖南分公司個(gè)人業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)員層級(jí)?見習(xí)業(yè)務(wù)員?正式業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)專務(wù)3見習(xí)業(yè)務(wù)員的報(bào)酬(一)傭金1、初年度業(yè)務(wù)傭金(FYC:FirstYearCommission)按月發(fā)放。初年度業(yè)務(wù)傭金=初年度業(yè)務(wù)保費(fèi)×見習(xí)期初年度傭金率注:見習(xí)期初年度傭金率=標(biāo)準(zhǔn)初年度傭金率×80%。
2025-01-14 13:05
【總結(jié)】《基本法》知識(shí)匯總組織大發(fā)展——《基本法》精髓?為什么你要當(dāng)主管?生存生活生涯歷史告訴你未來?誰的收入更高——主任收入=4×業(yè)務(wù)員收入——經(jīng)理收入=主任收入+16000?組織發(fā)展帶來了什么?
2025-01-04 23:42
【總結(jié)】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)
2025-08-04 14:23
【總結(jié)】vs見習(xí)傭金8折時(shí)間條件FYC津貼備注第1至6個(gè)月0-40003個(gè)月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個(gè)月0-40006個(gè)月未達(dá)成3600C無津貼400-800250800
2025-05-15 00:09
【總結(jié)】1基本法對比制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2組織架構(gòu)篇制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3職級(jí)發(fā)展路線見習(xí)業(yè)務(wù)代表3個(gè)月正式業(yè)務(wù)代表3個(gè)月銷售經(jīng)理6個(gè)月業(yè)務(wù)主任3個(gè)月高級(jí)銷售經(jīng)理6個(gè)月
2025-05-07 11:17
【總結(jié)】2023年A類基本法1業(yè)務(wù)人員的聘用基本條件:年齡:20周歲-50周歲;學(xué)歷:高中以上學(xué)歷(含);相貌端正,身體健康;無不良嗜好、無違法犯罪記錄。2招聘作業(yè)流程(一)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備以下材料:
2025-03-05 14:20
【總結(jié)】1個(gè)險(xiǎn)部2020年5月增員訓(xùn)練專題之“促成”制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究前言被增員對象的心中對壽險(xiǎn)事業(yè)一定會(huì)存在著若干問題,我們在做增員促成面談時(shí)必須加以點(diǎn)破,這樣他們才能放心地在保險(xiǎn)事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒有提問出來,我們也
2025-08-09 18:13