【正文】 1 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 第一章 總則 第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成企業(yè)富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證 公司 改革與發(fā)展目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨 章程》，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定 》，《中華人民共和國公司法》， 公司 總公司黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層工作規(guī)則和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。 第二條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則： ㈠黨管干部和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合原則； ㈡管人與管資產(chǎn)、管人與管事相統(tǒng)一原則； 2 ㈢任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； ㈣群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則； ㈤公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； ㈥民主集中制原則； ㈦依法辦事原則 ； ㈧分類分層管理原則。 第三條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須適應(yīng) 公司 建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展的要求。應(yīng)當(dāng)注 重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。 第四條 本條例適用于選拔任用 公司 總公司總經(jīng)理助理及以下、副廠處長以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 第五條 黨委組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。 第二章 選拔任用條件 第六條 公司 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： ㈠具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考 3 驗(yàn)。 ㈡具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國 特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，對搞好企業(yè)充滿信心，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，立志改革開放，依靠廣大職工辦企業(yè)，工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。 ㈢具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；經(jīng)營管理能力強(qiáng)，熟悉本行業(yè)務(wù)，掌握現(xiàn)代管理知識，具有金融、科技和法律等方面基本知識，善于根據(jù)市場變化作出科學(xué)決策；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識； 講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。 ㈣依法辦事，清正廉潔，以身作則，求真務(wù)實(shí)，艱苦樸素， 密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 ㈤堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 4 第七條 提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格： ㈠應(yīng)當(dāng)具有三年以上基層工作經(jīng)歷和在下一級任職的經(jīng)歷； ㈡一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度； ㈢應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因 特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)； ㈣身體健康； ㈤提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。 第八條 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。 第九條 一般應(yīng)從后備干部中選拔。 第三章 干部任免、聘任 第十條 按照《中國共產(chǎn)黨章程》產(chǎn)生各級黨委、紀(jì)委成員及其負(fù)責(zé)人。 第十一條 工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生按有關(guān)規(guī)定履行民主程序。 5 第十二條 黨群部門領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定權(quán)限實(shí)行委任制。 第十三條 行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制度。 ㈠ 聘 期一般為三年 ,任期屆滿，根據(jù)工作需要及本人意愿可以續(xù)聘。 ㈡ 新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制度