干部選拔任用制度(doc20)-其它制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 ㈠距法定退休年齡不足五年或工齡滿(mǎn)三十年的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，到法定退休年齡再辦理正式退休手續(xù)。 自愿辭職，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限審批。 ㈦違反干部人事工作制度，任人唯親，封官許愿，在用人上造成重大失誤和影響。 ㈡ 不勝任現(xiàn)職的。 機(jī)關(guān)部廳、處室由機(jī)關(guān)黨委成立相應(yīng)的評(píng)議測(cè)評(píng)小組，組織對(duì)機(jī)關(guān)部廳、處室領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議測(cè)評(píng)。每年年終結(jié)算和審計(jì)結(jié)束后進(jìn)行。 第十二章 考核與 民主測(cè) 評(píng) 第六十條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作制度。 領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。 第五十三條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照黨委任命文件或行政聘任文件行文時(shí)間計(jì)算。 第四十八條 公示內(nèi)容為擬提拔干部的自然情況，包括性別、年齡、政治面貌、文化程度、籍貫、職稱(chēng)、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)和主要工作經(jīng)歷等。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查 12 清，避免久拖不決。 第三十九條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)成員中進(jìn)行。 10 第七章 考察 第三十三條 對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。 第六章 民主推薦 第二十八條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。 第二十六條 報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本條例第六條和第七條的規(guī)定。通過(guò)崗位交流、掛職鍛煉、設(shè)置助理等方法，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。 6 第十七條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；嚴(yán)于律己、勤政廉潔。 ㈠ 聘 期一般為三年 ,任期屆滿(mǎn)，根據(jù)工作需要及本人意愿可以續(xù)聘。 ㈤堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀(guān)念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。應(yīng)當(dāng)注 重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。 第四條 本條例適用于選拔任用 公司 總公司總經(jīng)理助理及以下、副廠(chǎng)處長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 4 第七條 提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格： ㈠應(yīng)當(dāng)具有三年以上基層工作經(jīng)歷和在下一級(jí)任職的經(jīng)歷； ㈡一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度； ㈢應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因 特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)； ㈣身體健康； ㈤提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。 ㈡ 新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制度，試用期為一年。 ㈡子公司、部廳后備干部一般在 45 歲以下，廠(chǎng)（處）后備干部一般在 40歲以下。 第二十一條 組織（人事）部門(mén)和教育部門(mén) 有計(jì)劃地選送高層次崗位的后備干部到國(guó)家重點(diǎn)院校、科研院所、先進(jìn)企業(yè)或國(guó)外培訓(xùn)。 第二十七條 公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織（人事）部門(mén)組織實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序： ㈠成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的組織協(xié)調(diào)。 第二十九條 黨委、紀(jì)委換屆，根據(jù)上級(jí)黨委批準(zhǔn)的黨委委員、紀(jì)委委員職數(shù)，同級(jí)黨委組織所屬黨組織醞釀推薦兩委委員候選人。 第三十四條 考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。 職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。 黨委（常委）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（常委）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。 第四十九條 公示范圍： ㈠擬提拔為總公司機(jī)關(guān)部廳、直屬處室副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和直屬單位、子公司正職的，在全公司公示。 第十一章 交流、回避 第五十四條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。有上列親屬關(guān)系，并有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避： ㈠在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任
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