21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帝王之道-企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)修煉(ppt27)-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(已修改)
2025-08-29 10:11 本頁(yè)面
【正文】 來(lái)自 庫(kù)下載 21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帝王 之 道 ——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)修煉 主講：譚兆麟先生 來(lái)自 庫(kù)下載 中國(guó)科聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心 研究員 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 兼職教授 北京商業(yè)干部管理學(xué)院 特聘教授 香港東港投資集團(tuán)拓普理德國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 執(zhí)行總裁 拓普理德（深圳）企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 董事長(zhǎng) 《 成功營(yíng)銷(xiāo) 》 總策劃 譚兆麟 來(lái)自 庫(kù)下載 一、 21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)： 二、中國(guó)企業(yè)十大現(xiàn)象探索； 三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的帝王之道； 四、提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力的十大關(guān)鍵。 在“帝王之道”中我們將與大家共同探討： 來(lái)自 庫(kù)下載 典故 :商鞅與秦孝公的故事 戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，雄才大略的秦孝公欲振興秦國(guó)，一統(tǒng)天下，乃廣納天下賢才。 商鞅遂西進(jìn)入秦建功立業(yè)，商鞅由秦孝公寵臣景監(jiān)推薦，與秦孝公談國(guó)事。頭次見(jiàn)面，商鞅說(shuō)了很久，孝公卻不時(shí)打瞌睡，等到商鞅走后，孝公怒罵景監(jiān)，說(shuō)他介紹來(lái)的人員是個(gè)瘋子，說(shuō)的盡是狂言亂語(yǔ)。景監(jiān)因此責(zé)怪商鞅，商鞅說(shuō)，我向孝公說(shuō)的是帝道，他聽(tīng)不懂。過(guò)了五天，景監(jiān)又請(qǐng)求秦孝公召見(jiàn)商鞅。這次談話比較投機(jī)些，但還是不能合孝公的意。于是孝公又責(zé)備景監(jiān)，商鞅對(duì)景監(jiān)說(shuō)這次是談王道，孝公還是聽(tīng)不進(jìn)去，請(qǐng)?jiān)俳o他最后一閃機(jī)會(huì)，如果還不成，就回家去種瓜了。 商鞅第三次晉見(jiàn)孝公，兩人相談，數(shù)日不厭，在談話當(dāng)中，孝公不知不覺(jué)把身體移到席案前面來(lái)了，與商鞅促膝而談。于是景監(jiān)問(wèn)商鞅，這次怎么能使孝公如此滿意，商鞅說(shuō)，這次我談的是霸道，孝公因此大悅。 而孝公最后告訴商鞅說(shuō)，行帝王之道，等得太久，他沒(méi)有這個(gè)耐心，況且人人都想在自己在位時(shí)就名揚(yáng)天下，怎么能夠默默地等十幾年甚至幾十年呢？行霸道能及時(shí)看到國(guó)家富強(qiáng)，這才合他的意思，于是秦王開(kāi)始任用商鞅進(jìn)行霸道。 以德治國(guó)，為公天下，是則天下共舉，可成五帝之業(yè)；以仁治國(guó)，澤及百姓，萬(wàn)國(guó)景仰，可成三王之業(yè)。秦孝公變法，以武力治國(guó)，秦統(tǒng)天下，后行霸道，秦朝十五年而終。 來(lái)自 庫(kù)下載 傳統(tǒng)企業(yè)的“霸道”教訓(xùn) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài) — 巨人、愛(ài)多 …… ?看中小企業(yè)盲目擴(kuò)張的后果 來(lái)自 庫(kù)下載 “新經(jīng)濟(jì)泡沫”的真實(shí)面目 “霸道 ” 泛濫成災(zāi) — 瘋狂炒作、大把燒錢(qián)，成為風(fēng)行一時(shí)的法寶。 “ 眼球神話 ” 的破滅 — 亞馬遜、納斯達(dá)克、網(wǎng)易、8848…… 來(lái)自 庫(kù)下載 21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ☆ 市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng) —— 公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下不平等競(jìng)爭(zhēng)，適者生存，優(yōu)勝劣汰。 ☆國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng) —— 中國(guó)市場(chǎng)是全球市場(chǎng)的一部分。 ☆企業(yè)家群體 —— 有全球視野、有領(lǐng)導(dǎo)才能和有創(chuàng)新能力。 ☆提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 —— 快速縮短公司內(nèi)部員工之間素質(zhì)和能力上的差距； —— 提高全員的職業(yè)素質(zhì)和商務(wù)能力以縮短和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距； —— 更新全員的知識(shí)和技能以保持
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