社會(huì)企業(yè)的績(jī)效管理外文翻譯(已修改)
2025-05-31 19:49 本頁面
【正文】 武漢科技大學(xué)本科畢業(yè)論文 外文翻譯 Performance Management for Social Enterprises Maureen Meadows Matthew Pike Systemic Practice and Action Research， 2020， Volume 23， Number 2： Pages 127131 社會(huì)企業(yè)的績(jī)效管理 莫琳 梅多斯 馬修 派克 系統(tǒng)實(shí)踐和行動(dòng)研究， 2020 年，第 23 卷，第 2 期： 127131 頁 武漢科技大學(xué)本科畢業(yè)論文 外文翻譯 1 摘 要 所有 企業(yè) 正 面臨 著如何評(píng)價(jià)超出當(dāng)前財(cái)務(wù)指標(biāo)的績(jī)效的挑 戰(zhàn) 。 運(yùn) 用 商業(yè)手段 來實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)的 社會(huì)企業(yè) 都特別強(qiáng)烈地感受到了這些挑戰(zhàn) 。社會(huì)企業(yè)需要 顯示出較好的社會(huì)成果，通常對(duì) 各種復(fù)雜的利益相關(guān)者 負(fù)責(zé)，可是就 企業(yè) 能力而言社會(huì)企業(yè)經(jīng)常被認(rèn)定成中下等 —— 因此，當(dāng) 它們 急迫的需要一個(gè)全面的評(píng)估時(shí) ， 在實(shí)踐中 它們 可能缺乏 使用可行的各種方法的能力 。本文 通過社會(huì)企業(yè)來探討常規(guī)的 平衡計(jì)分卡 模型的存在的以及潛在的用處。 風(fēng)險(xiǎn)資本基金提供了 改進(jìn)的 平衡計(jì)分卡 有廣泛用處 的 案例研究證據(jù) 。使用的模型是動(dòng)態(tài)， 綜合反映了 企業(yè) 的當(dāng)前狀況、短期問題和長(zhǎng)期問題 。它的目的是 對(duì)社會(huì)企業(yè)的管理 采取全面和一致的觀點(diǎn)。迄今 為止的經(jīng)驗(yàn)表明， 平衡計(jì)分卡 提供的 中期快照 是最寶貴的， 它允許 企業(yè) 和 特別委員會(huì)和高級(jí)管理人員在一個(gè)迅速變化的時(shí)期保持著戰(zhàn)略控制，同時(shí)也 關(guān)注那些 有 著最好的機(jī)會(huì)來全面改變績(jī)效的行動(dòng) 。 關(guān)鍵詞 ： 績(jī)效評(píng)價(jià)， 績(jī)效管理 ， 平衡計(jì)分卡 ， 社會(huì)企業(yè) 1， 簡(jiǎn)介：什么是社會(huì)企業(yè)？ 社會(huì)企業(yè)是 運(yùn) 用 商業(yè)手段 來實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)的組織。社會(huì)企業(yè)可能采取不同的憲法或法律形式。在英國(guó)， 它們 可能 是 擔(dān)保 有限公司或股份有限公司； 它們 可能是 共同組織（工業(yè) 及公積金社團(tuán)）或者 它們 可能甚至是慈善機(jī)構(gòu)。雖然法律的形式可能會(huì)有所不同， 但是 它們 不同于傳統(tǒng)的私營(yíng)部門 企業(yè)， 因?yàn)?它們 最終給社會(huì)回報(bào)超額 利潤(rùn)， 同時(shí) 它們 可以最大化社會(huì)效益的成就所產(chǎn)生的利益的再投資 。 社會(huì)企業(yè)這個(gè)詞意味著交易的形式。 在實(shí)踐上， 這種 交易可以 采取 結(jié)合兩種基本方法 的形式：以承包的方式給 政府提供服務(wù)或 進(jìn)行市場(chǎng) 基礎(chǔ) 交易 。在英國(guó)和其他類似的西方國(guó)家 ， 許多社會(huì) 企業(yè)可能會(huì)嚴(yán)重依賴政府合同來資助它們 的活動(dòng) ， 這些活動(dòng)占了 由國(guó)家 使用的為了 實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)目標(biāo) 的 GDP 的較高比例 。 然而 ， 即使在這些情況下 ， 在對(duì) 志愿 部
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