iso質(zhì)量管理體系基礎知識培訓(ppt46)-其他認證資料(已修改)
2025-08-29 03:48 本頁面
【正文】 萬泰公司新員工 質(zhì)量管理體系培訓 新員工上崗培訓 ISO9001質(zhì)量管理體系知識培訓 之 四川德陽市萬泰建筑有限公司 講解：周陽紅 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 參與是最好的學習方式 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 大 綱 管理與標準化 標準化和 ISO9001質(zhì)量管理體系 ISO9001質(zhì)量管理體系基礎知識 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 管理與標準化 ?第一個游戲 ?第二個游戲 A、第一階段 B、第二階段 ?全體討論 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 第一個游戲 問題： 這四點是不是在一條直線上？ 如何判斷？ 萬泰公司新員工 質(zhì)量管理體系培訓 問題：在這里，尺子扮演的是什么角色？ 是一個 “ 標準 ” ，是一個參照系，通過這個參照系我們可以做出判斷。 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 “標準 ” 的定義 《 現(xiàn)代漢語詞典 》 對 “ 標準 ” 一詞的解釋： ? 衡量事物的準則； ? 本身合于準則，可供同類事物比較核對的事物。 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 第二個游戲 注意事項： ? 一個裁判 ? 其他人分成人數(shù)相等的兩組。 教具： ? 秒表 1個，題目若干（每個信封里有兩份考卷，兩份考卷的題目一樣） 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 游戲規(guī)則 ： ? 每組分別以接力的形式，每人在指定的時間內(nèi) 獨立 地完成任務。 ? 統(tǒng)計正確率，分出勝負。 強調(diào)： ? 每人均是獨立完成任務， 不能交頭接耳 ，否則算犯規(guī)，不但不得分，還要倒扣一分。 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 第一階段 按照游戲規(guī)則進行游戲，分出勝負。 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 第二階段 允許兩組分別開會討論 3分鐘。 按照游戲規(guī)則進行游戲，分出勝負。 萬泰公司新員工培訓資料 講解：周陽紅 討論 大家是不是認為我所在的組占了便宜？ 答：是，因為我已經(jīng)知道答案。 如果在游戲第一階段后，我就離開所在的組，會不會影響第二階段的比賽成績呢？ 答：會。因為如果沒有在討論階段，我把經(jīng)驗在小組內(nèi)公開的話，同組的其他人不會這么快懂得
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