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正文內(nèi)容

20xx年校園招聘活動策劃書校園招聘會活動策劃具體方案(8篇)(已修改)

2025-08-13 04:27 本頁面
 

【正文】 為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,我們一起來了解一下吧。校園招聘活動策劃書 校園招聘會活動策劃具體方案篇一繼xx年“最難就業(yè)年”,xx年“更難就業(yè)年”之后,xx年大學生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析,大學生就業(yè)難的形勢可能繼續(xù)。xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達到749萬人,比xx年再增加22萬人,國家和地方經(jīng)濟增速進入新常態(tài),宏觀就業(yè)壓力不減,xx年就業(yè)需求與xx年相比沒有明顯的起伏,畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會需求有明顯差別??傮w來說,就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。在全國范圍內(nèi),“大學生就業(yè)難”將成為一個明顯的社會問題,xx年,這一問題更有加劇的趨勢。隨著社會的不斷發(fā)展,當代大學生面臨著日益嚴峻的就業(yè)形勢。我們能做的,也是必須要做的就是準備一切可以準備的力量,來迎接社會給予的各種難題。不僅僅要學習前沿的理論知識,鍛煉實踐能力、動手能力、以及邏輯思維能力來滿足社會的需求,更應在校園內(nèi)就獲得職場經(jīng)驗。本次活動為廣大學生提供一個了解職場的機會,使廣大同學充分了解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧,并且具有一個展現(xiàn)自我的舞臺,為大學生將來的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗。xx年 5月 28日7111教室西北大學在校生(包括本科生和研究生)時間:5月23號—5月26號(1)期間每天中午下午在生活區(qū)進行報名宣傳,周末除外。現(xiàn)場采用發(fā)宣傳單,反映活動內(nèi)容的噴繪為背景,學生會值班成員向過往同學進行積極宣傳等方式進行宣傳。另外,可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。宣傳的內(nèi)容包括:本次活動舉辦的時間,地點以及舉辦本次活動的意義;報名方式,比賽環(huán)節(jié)以及獲獎后的豐厚獎品?,F(xiàn)場宣傳人員:生命科學學院學生會所需物品:兩張桌子,四張凳子,一幅手繪板,500張宣傳單,簽字筆若干(2)分別在廣播臺,紅帆網(wǎng)站,金色家園網(wǎng)站,西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進行活動內(nèi)容,時間,地點等的宣傳。(3)在生活區(qū)、教學樓下、生科院門口張貼宣傳海報(1)購買活動所需獎品,裝飾品等物品。(2)制作選手順序號碼牌。(3)制作比賽所需ppt及暖場視頻、音樂(4)寫有關(guān)主持人當天主持的串詞。(1)尋找主持人,并和主持人溝通當天比賽的串詞。(2)聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導中心老師擔任評委(3)由生命科學學院學生會安排工作人員報名方式:,但最終以收到簡歷為準。備注:有關(guān)報名結(jié)果:,且本科生和研究生人數(shù)不均,根據(jù)簡歷的好壞程度篩選出30名報名選手進行比賽。,且本科生和研究生人數(shù)均勻,把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進行比賽;每組人數(shù)最多20人。,可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學們的興趣,進而增加參賽選手數(shù)量。人數(shù)至多30人。八、活動流程策劃5月22日—5月26日活動報名5月26日19:00停止接收簡歷,報名截止5月26—5月27日審核簡歷,篩選出參賽選手5月27日:拍攝選手 vcr,錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當天的賽前暖場。5月28日:10:00再次提醒。16:30~18:00:布置會場。(包括會場音樂,視頻的硬件調(diào)控;氣球,彩帶等的裝飾布置)。,彩帶等裝飾設(shè)置。,號碼牌的擺放等以及存儲物品區(qū)的設(shè)置。18:40: 出席嘉賓,評委,全體觀眾按時到場就坐;主持人,計分人員和現(xiàn)場協(xié)助人員等全體工作人員準備就緒。準時開始比賽。,選手的出場順序和號碼牌的統(tǒng)一位置掛放。19:00:開始比賽比賽時間:19:00~21:30主持人介紹在場嘉賓評委并宣布比賽開始!分為三個環(huán)節(jié):選手比賽環(huán)節(jié)→評委點評環(huán)節(jié)→頒獎環(huán)節(jié)1)選手比賽環(huán)節(jié)(共三關(guān))推銷你自己→做面試霸主→潛力大風暴其中:第一關(guān):推銷你自己:每個選手有45s的時間介紹自己,其介紹形式、內(nèi)容不限,評委根據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分,第一環(huán)節(jié)滿分為40分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力。在此環(huán)節(jié)中,按照選手得分情況,從高到低,產(chǎn)生15個晉級第二輪比賽的名額。第二關(guān):做面試霸主:評委根據(jù)每個選手的簡歷分別對每個選手進行提問,每個選手限被問兩個問題,每個選手有兩分鐘的時間作答,評委針對選手的回答情況進行打分,每個問題滿分為15分,第二環(huán)節(jié)滿分為30分。(為避免與第三環(huán)節(jié)重復,評委所提問題不能涉及情景題。)。在此環(huán)節(jié)中,按照選手得分情況,從高到低,產(chǎn)生8個晉級第二輪比賽的名額。第三關(guān):潛力大風暴:評委分別為每個選手設(shè)計一個模擬場景,由每個選手作出應對措施;每個選手將有三分鐘的時間作答,評委根據(jù)選手的應對情況進行打分,滿分為30分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手對職場突發(fā)情況的應變能力。在此環(huán)節(jié)中,按照選手前三關(guān)的總得分情況 ,從高到低,產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名;二等獎兩名:三等獎三名。,一共抽取三次,產(chǎn)生六位幸運觀眾。2)評委點評環(huán)節(jié)在所有環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后,評委就比賽情況和選手表現(xiàn)進行一個大致的點評。為了保證比賽時間及比賽的順利進行,在比賽期間盡量不設(shè)置評委點評環(huán)節(jié);如要設(shè)置,一定要限制時間。此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學地認識職場的招聘規(guī)范和對提高自身的應聘能力。3)頒獎環(huán)節(jié)由嘉賓給獲獎選手頒獎,比賽獎品豐厚,共設(shè)一,二,三等獎和最佳簡歷獎,其中一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名,最佳簡歷獎一名。選手們將有機會獲得到評委所在公司實習的機會。歡送評委嘉賓!結(jié)束比賽:21:30賽后收場(21:30~22:00):全體工作人員打掃會場。5月29日:,寫成書面。供以后活動的經(jīng)驗交流。評委信息:校園招聘活動策劃書 校園招聘會活動策劃具體方案篇二活動引言:隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學子一個社會實踐的機會,提高我系學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。金融系模擬招聘會舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通,能夠更好的定位自己
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