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20xx年校園招聘活動(dòng)策劃書校園招聘會(huì)活動(dòng)策劃具體方案(8篇)(文件)

2025-08-13 04:27 上一頁面

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【正文】 預(yù)賽10月25日下午6:200分,在西階一舉辦預(yù)賽,考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(根據(jù)參賽者情況分小組)第三環(huán)節(jié):選手將在次日參加考驗(yàn):“迅雷行動(dòng)”!活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書,并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容不限,但要求參加人數(shù)不少于15人,且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,完成此活動(dòng)后,還要上交此次活動(dòng)的總結(jié),并附數(shù)碼照片10—15張()。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委,決賽采用百分制,分為五項(xiàng)目:作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目,要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡單的自我介紹,主要是介紹自我特點(diǎn),給觀眾以及評委留下深刻的印象,與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。校園招聘活動(dòng)策劃書 校園招聘會(huì)活動(dòng)策劃具體方案篇六隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助采取單公司多聘者的模式,邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。發(fā)通知到各系(分院),請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)邀請?jiān)和庥浾?,媒體前來報(bào)道。設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生就業(yè)處。招聘方:招聘方按照主辦方的`安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。應(yīng)聘者:有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,保持會(huì)場秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,做好備用資料。評估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)a、海報(bào)或噴繪a、海報(bào)由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)張貼。c、本系報(bào)紙得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極好評,是應(yīng)科院一大特色宣傳平臺(tái)。c、保證宣傳單的發(fā)放效果。c、若貴方負(fù)責(zé)制作,內(nèi)容則需由我方審核。我方為貴方在系報(bào)上進(jìn)行宣傳(版面為整版的`四分之一)。我們堅(jiān)信由我們大規(guī)模,深層次,多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力,一定能給全院師生留下深刻印象。(3)布置場地:9月25日,活動(dòng)當(dāng)天工作人員布置活動(dòng)場地。d. 網(wǎng)絡(luò)通過微博、博客、qq群等宣傳方式宣傳活動(dòng)的經(jīng)過、海報(bào)、dv、招聘會(huì)的地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。17:0017:30:清點(diǎn)面試通過的人數(shù)并做好統(tǒng)計(jì),收集錄用者的相關(guān)資料,以便跟進(jìn)同學(xué)兼職工作。招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話及所在系等信息,以便日后的活動(dòng)反饋調(diào)查和活動(dòng)總結(jié)。招聘方必須提供其營業(yè)執(zhí)照、法人資格,并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。17:0018:00:干事負(fù)責(zé)打掃和收拾活動(dòng)現(xiàn)場,歸置好物資并做好此次活動(dòng)的總結(jié)工作,從中發(fā)現(xiàn)不足,認(rèn)真回收各企業(yè)對這次活動(dòng)的評價(jià)。12:0013:00:工作人員指引公司負(fù)責(zé)人前往安排的教室、做好工作準(zhǔn)備并告訴其注意事項(xiàng)。b. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調(diào)好,讓每個(gè)公司準(zhǔn)備海報(bào)和傳單,屆時(shí),海報(bào)與宣傳單同時(shí)在教室宣傳。收集招聘方營業(yè)執(zhí)照、法人資格,并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。兩方商定xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì))整個(gè)活動(dòng)期間,我系積極配合貴方工作人員的工作。食堂、宿舍、各大運(yùn)動(dòng)場等。b、校園廣播時(shí)間為每天中午12:0012:50下午17:3018:20(特殊時(shí)間除外)f、橫幅宣傳a、由貴方或我方制作宣傳橫幅,設(shè)置長度不超過6米。d、精美簡易宣傳單a、可由貴方負(fù)責(zé)制作,由我方負(fù)責(zé)發(fā)放。b、人文科學(xué)系系報(bào)《人文視野》a、由我系主任主審、記者團(tuán)編輯出版。校園招聘活動(dòng)策劃書 校園招聘會(huì)活動(dòng)策劃具體方案篇七為提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力,為中國聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才。由相關(guān)人員做好會(huì)場的清理工作。一方面招聘方要整理好的自己的東西,如海報(bào)之類。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。具體安排:(四)招聘階段主辦方:作為校方在此階段,應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。加大宣傳力度,對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。海報(bào)宣傳:在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。企業(yè)方面學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)在此環(huán)節(jié)中,每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,提出解決方案,幫助企業(yè)度過難關(guān)?;顒?dòng)結(jié)束后,根據(jù)選手的策劃書、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結(jié)情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場率、活動(dòng)中體現(xiàn)出的選手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等,評選出進(jìn)入決賽的12名屆時(shí)邀請校學(xué)生會(huì)、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、等10位作為評委,選出12名優(yōu)秀選手,晉級決賽。第二環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目協(xié)作能力:團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識(shí)及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)西階一教室20xx年10月25日——20xx年11月15日全體在校生“校園最佳應(yīng)聘之星”一名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元;“校園”一名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元;大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名,精美獎(jiǎng)品;(一)前期策劃宣傳10月15日—10月18日,在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào),主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。為更好的為本次活動(dòng)提供觀賞性,請各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。(一)籌劃準(zhǔn)備階段參加活動(dòng)的企業(yè),確立招聘職
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