【正文】 校方為主辦方，在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。校園招聘活動策劃書 校園招聘會活動策劃具體方案篇四隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。（一）籌劃準(zhǔn)備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。為更好的為本次活動提供觀賞性，請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊訓(xùn)練項目協(xié)作能力：團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)——揮灑個性。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)在此環(huán)節(jié)中，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關(guān)。本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。b、人文科學(xué)系系報《人文視野》a、由我系主任主審、記者團(tuán)編輯出版。b、校園廣播時間為每天中午12：0012：50下午17：3018：20(特殊時間除外)f、橫幅宣傳a、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設(shè)置長度不超過6米。兩方商定xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會)整個活動期間，我系積極配合貴方工作人員的工作。b. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調(diào)好，讓每個公司準(zhǔn)備海報和傳單，屆時，海報與宣傳單同時在教室宣傳。17：0018：00：干事負(fù)責(zé)打掃和收拾活動現(xiàn)場，歸置好物資并做好此次活動的總結(jié)工作，從中發(fā)現(xiàn)不足，認(rèn)真回收各企業(yè)對這次活動的評價。17：0017：30：清點面試通過的人數(shù)并做好統(tǒng)計，收集錄用者的相關(guān)資料，以便跟進(jìn)同學(xué)兼職工作。（3）布置場地：9月25日，活動當(dāng)天工作人員布置活動場地。我方為貴方在系報上進(jìn)行宣傳(版面為整版的`四分之一)。c、保證宣傳單的發(fā)放效果。前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)a、海報或噴繪a、海報由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會負(fù)責(zé)張貼。另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。招聘方：招聘方按照主辦方的`安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動邀請院外記者，媒體前來報道。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。(三)場地的布置(1)、力求展現(xiàn)活動主題,營造活動氣氛(2)、區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做(四)預(yù)賽10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊協(xié)作能力。3．素質(zhì)考查故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì)參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動企業(yè)代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎比賽結(jié)束十金獎 1名銀獎 2名銅獎 3名院十佳求職者 10名總結(jié)工作：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。（三）舉辦培訓(xùn)講座目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。2．咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。應(yīng)聘者及后勤人員有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知。（二）報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。海報宣傳在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。二是情景面試區(qū)。評委信息：校園招聘活動策劃書 校園招聘會活動策劃具體方案篇二活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)識職場的招聘規(guī)范和對提高自身的應(yīng)聘能力。在此環(huán)節(jié)中，按照選手前三關(guān)的總得分情況 ，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎。此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力。準(zhǔn)時開始比賽。此視頻用于比賽當(dāng)天的賽前暖場。（1）尋找主持人，并和主持人溝通當(dāng)天比