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正文內(nèi)容

職場禮儀培訓(xùn)禮儀培訓(xùn)方案(實用六篇)(已修改)

2025-08-12 13:51 本頁面
 

【正文】 職場禮儀培訓(xùn) 禮儀培訓(xùn)方案(實用六篇)職場禮儀培訓(xùn) 禮儀培訓(xùn)方案(實用六篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。禮儀培訓(xùn)師培訓(xùn)禮儀禮節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容篇一為了提高興業(yè)銀行的服務(wù)質(zhì)量,提高總體競爭力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),分行于20xx年4月222日組織了服務(wù)禮儀培訓(xùn)。我有幸參加了此次培訓(xùn),現(xiàn)場聆聽了專業(yè)資深專家龔娟的講座,服務(wù)禮儀課程的學(xué)習(xí)過程,讓我受益匪淺,感觸頗深。下面我從以下幾點(diǎn)談一下自己的感受。一、什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)我于20xx年2月開始就職興業(yè)銀行,在這一年多的時間里,興業(yè)給我的感覺始終都是顧客至上、服務(wù)至上,無論遇到多么復(fù)雜的業(yè)務(wù)、多么難纏的客戶,每一位職員都會以謙和、友好的態(tài)度去應(yīng)對,良好的服務(wù)使我們行的業(yè)務(wù)量也是與日俱增。我曾以為這樣的狀態(tài)就足夠應(yīng)對日趨激烈的行業(yè)競爭,但通過服務(wù)禮儀培訓(xùn)我才更深刻的感覺到,服務(wù)禮儀是一門多么高深的學(xué)問,不是簡單的謙和、友好就可以做到的,如果想在激烈的市場競爭中始終名列前茅,就必須具備其他銀行所不具備的高品質(zhì)服務(wù)。我一直認(rèn)為自己是一個很有禮貌的人,對待客戶謙和有禮,面對投訴懂得解釋,但是服務(wù)禮儀教會我們,銀行業(yè)已經(jīng)從簡單性、保姆型、服務(wù)型轉(zhuǎn)向了復(fù)雜性、專家型、營銷型??蛻粜枰牟粌H是你友好的服務(wù)態(tài)度,更多的是他所不具備的專業(yè)知識,我們要懂得客戶的心理,用自己的專業(yè)知識和技能,為客戶提供他最需要的服務(wù),你用最快的速度為他解決了他的問題,我想要比你一味謙和的讓他等待更讓他滿意。二、實現(xiàn)服務(wù)價值的途徑(一)正確認(rèn)識服務(wù)的價值服務(wù)看似是無形的、瞬間性的,但實際上它帶給客戶的影響卻是永久性的。服務(wù)本身就是一種商品,良好的服務(wù)能夠提升產(chǎn)品的價值,補(bǔ)救產(chǎn)品的不足。有時候口口相傳的不僅是產(chǎn)品的優(yōu)良,更有可能是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我曾經(jīng)去某銀行辦理業(yè)務(wù),上班時間柜員在聊天,業(yè)務(wù)辦理速度極慢,并且態(tài)度極為不好,這讓我心情很是不佳,從此不再去該行辦理業(yè)務(wù),同時還告訴我的朋友也別去。這樣的親身經(jīng)歷更讓我明白何為服務(wù)的價值。(二)如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供服務(wù)的形式有很多,冷淡型、友好型、生產(chǎn)型、優(yōu)質(zhì)型,社會和行業(yè)的發(fā)展指引我們必須選擇優(yōu)質(zhì)型的服務(wù)才能長久的立于不敗之地。我們要以積極的態(tài)度面對客戶,保持友好的微笑,建立良好的第一印象,懂得察言觀色,瞬間分析獲取客戶需求,為客戶解釋所辦業(yè)務(wù)的利弊,提示其風(fēng)險點(diǎn),讓客戶信任你,從而信任銀行,愿意把自己的銀行業(yè)務(wù)都交付于我們銀行,那么我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也就達(dá)到了目的。三、新的開始記得有一個朋友跟我說,找對象就要去興業(yè),因為興業(yè)全是帥哥美女,雖然這只是坊間傳聞,不足全信,但是我想興業(yè)擁有的不僅是帥哥美女,興業(yè)所具備的是良好的精神風(fēng)貌以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。從明天開始,我將穿著干凈整齊的行服,以上佳的精神面貌開始工作,開始新的奮斗,希望自己的努力可以為興業(yè)的發(fā)展作出小小的貢獻(xiàn)。興業(yè),我愿與你一起成長,共同發(fā)展!禮儀培訓(xùn)師培訓(xùn)禮儀禮節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容篇二心理學(xué)家認(rèn)為,由于第一印象主要是性別、年齡、衣著、姿勢、面部表情等“外部特征”。一般情況下,一個人的體態(tài)、姿勢、談吐、衣著打扮等都在一定程度上反映出這個人的內(nèi)在素養(yǎng)和其他個性特征,不管暴發(fā)戶怎么刻意修飾自己,舉手投足之間都不可能有世家子弟的優(yōu)雅,總會在不經(jīng)意中“露出馬腳”,因為文化的浸染是裝不出來的。但是,“路遙知馬力,日久見人心”,僅憑第一印象就妄加判斷,“以貌取人”,往往會帶來不可彌補(bǔ)的錯誤!《三國演義》中鳳雛龐統(tǒng)當(dāng)初準(zhǔn)備效力東吳,于是去面見孫權(quán)。孫權(quán)見到龐統(tǒng)相貌丑陋,心中先有幾分不喜,又見他傲慢不羈,更覺不快。最后,這位廣招人才的孫仲謀竟把與諸葛亮比肩齊名的奇才龐統(tǒng)拒于門外,盡管魯肅苦言相勸,也無濟(jì)于事。眾所周知,禮節(jié)、相貌與才華決無必然聯(lián)系,但是禮賢下士的孫權(quán)尚不能避免這種偏見,可見第一印象的影響之大!當(dāng)然,第一印象也不是固著在人們腦海中一成不變的。與其它的記憶信息相似,第一印象也會隨著時間的推移而慢慢地淡化。如果我們給別人留下的是好的印象,我們就要努力保持自己的作風(fēng)和態(tài)度,維護(hù)這種印象。而如果我們給別人留下了糟糕的第一印象,那么就要正視自己的缺點(diǎn),不要抱著“真金不怕火煉”的想法依然固我,而要努力去提高自身素質(zhì)和形象,爭取徹底改變這種不利局面。所以我們今天就來學(xué)習(xí)政務(wù)禮儀~、分類(1)西裝怎樣選?(2)西裝選擇從哪三個方面(3)國際上男士西裝的分類與分別適合的人群主要分為四類(4)潔凈的襯衫(5)配套的鞋襪(2)利用純度差(3)利用明度差(4)利用間隔法(5)利用空間混合法從而緩和刺激性而產(chǎn)生悅目的搭配效果原色:紅、黃、藍(lán)為原色,自然界大多數(shù)顏色可以由它們調(diào)配而成,而它們卻不能用其他的顏色調(diào)配。間色:由兩種原色調(diào)配而成的顏色,又叫二次色。紅+黃=橙,黃+藍(lán)=綠,紅+藍(lán)=紫。橙、綠、紫為三種間色。三原色、三間色為標(biāo)準(zhǔn)色。復(fù)色:由三種原色按不同比例調(diào)配而成,或間色與間色調(diào)配而成,也叫三次色,再間色。因含有三原色,所以含有黑色成分,純度低,復(fù)色種類繁多,千變?nèi)f化。補(bǔ)色:一種原色與另兩種原色調(diào)配的間色互稱為補(bǔ)色,如紅與綠。補(bǔ)色的特點(diǎn)是把它們放在一起,能最大程度地突出對方的鮮艷。如果混合,就會出現(xiàn)灰黑色。紅:活躍、熱情、勇敢、愛情、健康、野蠻橙:富饒、充實、未來、友愛、豪爽、積極黃:智慧、光榮、忠誠、希望、喜悅、光明綠:公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚藍(lán):自信、永恒、真理、真實、沉默、冷靜紫:權(quán)威、尊敬、高貴、優(yōu)雅、信仰、孤獨(dú)黑:神秘、寂寞、黑暗、壓力、嚴(yán)肅、氣勢白:神圣、純潔、無私、樸素、平安、誠實
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