推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定心得體會(huì)目標(biāo)5篇(已修改)
2025-08-08 20:59 本頁(yè)面
【正文】 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定心得體會(huì)目標(biāo)5篇推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定心得體會(huì)目標(biāo)5篇推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，是為了推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，是為了建設(shè)德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定心得體會(huì)目標(biāo)5篇的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助?！锻七M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會(huì)近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，時(shí)隔 7 年中央再次對(duì)此規(guī)定進(jìn)行完善。新修訂的《規(guī)定》，具體規(guī)范更加深入，更加細(xì)致，更加增強(qiáng)了針對(duì)性、科學(xué)性、可行性、實(shí)用性和可操作性；充分表明，我們黨長(zhǎng)期一直高度重視，并始終著力堅(jiān)持用制度建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》對(duì)組織部門(mén)的干部人事工作提供了新的遵循和啟示：選任用人要始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)。此次出臺(tái)的制度規(guī)定，在內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度、任期制度、問(wèn)責(zé)制度，嚴(yán)肅調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部等，并進(jìn)一步嚴(yán)格了程序、規(guī)范了方式、細(xì)化了舉措。在制度執(zhí)行上，從嚴(yán)要求要進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、程序化。這就要求，組織部門(mén)要切實(shí)按制度落實(shí)、按規(guī)范執(zhí)行、按程序辦理，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣地落實(shí)好干部退休、任期、問(wèn)責(zé)等各項(xiàng)制度。知人善任要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。此次出臺(tái)的制度規(guī)定尤其聚焦了對(duì)“那些沒(méi)有大過(guò)、沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，但身居其位不謀其政、不作為、能力素質(zhì)不適應(yīng)的干部”缺乏有效整治措施的問(wèn)題；對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部‘下’的問(wèn)題，明確提出了應(yīng)當(dāng)調(diào)整的 10 種情形，并進(jìn)一步規(guī)范了調(diào)整程序和方式，增強(qiáng)了針對(duì)性和操作性。這就要求，組織部門(mén)要結(jié)合地方實(shí)際，認(rèn)真梳理當(dāng)?shù)馗刹看嬖诘母黝?lèi)問(wèn)題，深入了解每位干部特點(diǎn)特性及擅長(zhǎng)領(lǐng)域，逐步將想干事、能干事、專(zhuān)業(yè)化水平高的干部提拔到合適崗位，將不作為、能力素質(zhì)不適應(yīng)的干部進(jìn)行再培訓(xùn)、再教育、再調(diào)整?！锻七M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會(huì)近日，辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。通知指出，《規(guī)定》貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，吸收了全面從嚴(yán)治黨的新鮮
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