人力資源會(huì)計(jì)核算問題分析畢業(yè)論文-所有專業(yè)(已修改)
2025-02-04 06:58 本頁(yè)面
【正文】 江西工業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021 屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè) 畢 業(yè) 論 文 題 目：人力資源會(huì)計(jì)核算問題分析 姓 名： 張蓉潔 學(xué) 號(hào)： 20214408 班 級(jí)： 會(huì)計(jì)電算化 3 班 系 別： 經(jīng)濟(jì)管理系 指導(dǎo)教師： 丁佳佳老師 目 錄 摘要 1 1 人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn) 1 2． 人力資源會(huì)計(jì)的核算 2 3． 人力資源會(huì)計(jì) 核算單位 的問題 2 核算單位 的問題 的解決： 人力資源會(huì)計(jì) 的計(jì)量和 基本假設(shè) 3 人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量 3 人力資源會(huì)計(jì) 的 基本假設(shè) 4 4 會(huì)計(jì)分期假設(shè) 5 可計(jì)量假設(shè) 5 5 結(jié)論 5 參考文獻(xiàn) 6 1 人力資源會(huì)計(jì)核算問題分析 張蓉潔 （江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江西南昌 330039） 【摘 要】 :現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)革命為人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生創(chuàng)造了社會(huì)條件。世界科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，需要大量的專業(yè)技術(shù)人才，使企業(yè)的人力資源投資迅速增加，在人力資源投資的數(shù)量和質(zhì)量日益受到重視，人力資源管理日益科學(xué)化、系統(tǒng)化、數(shù)量化的同時(shí)，選擇合適的方法對(duì)企業(yè)人力資源加以反映和計(jì)量尤為必要。 人力資源是一項(xiàng)重要的資源，是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興的重要分支學(xué)科。它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工 人和技術(shù)人員通常受到很高程度的教育和訓(xùn)練，并由他們操作和管理先進(jìn)、復(fù)雜的技術(shù)設(shè)備。在招聘、雇用、培訓(xùn)、開發(fā)人才方面需要花費(fèi)巨額資金，這是對(duì)人力資源所進(jìn)行的投資。人力投資應(yīng)作為企業(yè)的資產(chǎn)計(jì)列，在會(huì)計(jì)報(bào)表中也有必要反應(yīng)企業(yè)人力資產(chǎn)的變化情況。 【關(guān)鍵詞】 :人力資源；人力資本；假設(shè) 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)代人力資本理論的產(chǎn)生，克服了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)過分強(qiáng)調(diào)實(shí)物資本而忽視人力資本的片面性，肯定了人力因素在社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的重要地位和作用，為人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生奠定了理論基礎(chǔ)。與此同時(shí)， 20世紀(jì) 50年代初露端倪的行為科 學(xué)，是社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)融合而成的綜合性學(xué)科，與人力資源會(huì)計(jì)有著相同的目標(biāo)，都是為了把握人的行為規(guī)律，調(diào)節(jié)企業(yè)中人與人的關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)。顯然，
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