【正文】 （本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）員工勞動合同合同　　員工勞動合同合同1　　甲方基本情況　　名稱：住所：　　法定代表人：聯(lián)系電話：　　乙方基本情況　　姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________　　身份證號：____________________________________　　家庭住址：_____________________________________　　聯(lián)系電話：_____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系?！　∫?、勞動合同期限　　第一條：本合同為年日起至____年____月____日止，共計________個月?！　〉诙l：本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日?！　〉诙l：本合同為______期限合同?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第三條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。　　第四條：在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第五條：甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉诹鶙l：乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉谄邨l：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诰艞l：甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谑畻l：乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第十一條：甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?！　〉谑l：甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資?！　〉谑龡l：乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　∥?、社會保險和福利待遇　　第十四條：甲方效益提升后為員工繳納社會保險?！　×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康?！　〉谑鶙l：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止和續(xù)訂　　第十七條：甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉谑藯l：訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　〉谑艞l：訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙粭l：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；　　嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十二條：甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉诙龡l：有下列情形之一，本合同自行終止：　　合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；　　甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；　　乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙臈l：本合同期滿前，甲