成都勞動仲裁律師(已修改)
2025-04-05 12:27 本頁面
【正文】 成都勞動仲裁律師 遇到勞動糾紛，首先要經(jīng)過勞動仲裁，才能去法院起訴。下面小編整理相關(guān)成都勞動仲裁的內(nèi)容，供大家參考! 成都勞動仲裁律師【1】 一、勞動監(jiān)察和勞動仲裁受理范圍 勞動監(jiān)察室指勞保障行政部門依據(jù)法律規(guī)定宣傳勞動保障法律、法規(guī)。督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況。受理對違法勞動保障法律、法規(guī)的行為的舉報和投訴。依法糾正和查處違法勞動保障法律、法規(guī)的行為。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》違法勞動保障法律、法規(guī)行為在兩年內(nèi)的勞動糾紛屬于勞動監(jiān)察受理范圍： (一)用人單位制訂內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況?！ ?二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況?！ ?三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況?！ ?四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況?！ ?五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況?！ ?六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。 (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。 (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況?！ ?九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項?！ 趧又俨檬侵赣蓜趧訝幾h仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提出勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人指導(dǎo)自己其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動仲裁委員會提出申請，如果超過法律規(guī)定的申請裁決時效的，仲裁委員會將不予受理?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位和勞動者之間發(fā)生下列勞動爭議的均屬于勞動仲裁的受理范圍： (一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。 (二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。 (三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動爭議?！ 《?、勞動仲裁
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