財務(wù)部員工考核制度(已修改)
2025-04-05 02:20 本頁面
【正文】 財務(wù)部員工考核制度 財務(wù)部員工考核制度 第一條 范圍 （以下簡稱集團）財務(wù)部員工績效制度 。 本制度適用于集團財務(wù)部、各全資、各控股公司財務(wù)部門。參股公司可參照執(zhí)行。 第二條 目的 為規(guī)范財務(wù)人員的管理和提高其工作能力,做到獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格人員?！ 〉谌龡l 職責(zé) ，負責(zé)制定財務(wù)部員工績效考核制度，經(jīng)集團總經(jīng)理批準，由財務(wù)總監(jiān)負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行?！ 〉谒臈l 要求 財務(wù)部員工績效考核制度 、高效的進行；充分體現(xiàn)本部門的工作職能；提高本部門職工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)?！ ?本考核制度適用于財務(wù)部所有職員?！ ?本部門職員的業(yè)績由部門經(jīng)理考核結(jié)合員工自己考核，每周進行一次評分，月末由部門經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報總經(jīng)理。 ?。骸 。?10 分） 內(nèi)容一：敬業(yè)
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