【總結(jié)】**工程建設(shè)有限公司項(xiàng)目管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)公司項(xiàng)目管理,提高項(xiàng)目盈利水平,科學(xué)、真實(shí)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理成果,建立內(nèi)部有效的激勵(lì)約束機(jī)制,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本辦法所稱項(xiàng)目管理績(jī)效考核(以下稱績(jī)效考核)是指對(duì)項(xiàng)目部及項(xiàng)目管理人員考核周期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理成果作出的綜合評(píng)價(jià)。第三條績(jī)效考核根據(jù)項(xiàng)目部與公司簽訂的《項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管
2025-07-29 21:43
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則(推薦) 教師績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 張義驤 績(jī)效工資分兩部分,第一部分為基礎(chǔ)部分;二部分為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性部分的考核按相關(guān)文件要求執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)性部分按照以下細(xì)...
2024-11-14 20:40
【總結(jié)】 中國(guó)華能集團(tuán)公司安全績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則 中國(guó)華能集團(tuán)公司安全績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則 (2009年10月14日發(fā)布) 第一章總則 第一條為進(jìn)一步科學(xué)合理地考核企業(yè)安全績(jī)效,正確引導(dǎo)企業(yè)履行安全責(zé)任、...
2024-11-18 22:14
【總結(jié)】1 中國(guó)華能集團(tuán)公司安全績(jī)效考核實(shí)施細(xì) 則 中國(guó)華能集團(tuán)公司安全績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則 (2024年10月14日發(fā)布) 第一章總則 第一條為進(jìn)一步科學(xué)合理地考核企業(yè)安全績(jī)效,正確引導(dǎo)企業(yè) 履行...
2025-08-06 15:58
【總結(jié)】附件2吉林東圣焦化有限公司2021年度績(jī)效考核實(shí)施方案二〇一〇年五月I目錄一、指導(dǎo)思想........................................................
2025-06-02 01:23
【總結(jié)】**工程建設(shè)有限公司項(xiàng)目管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)公司項(xiàng)目管理,提高項(xiàng)目盈利水平,科學(xué)、真實(shí)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理成果,建立內(nèi)部有效的激勵(lì)約束機(jī)制,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本辦法所稱項(xiàng)目管理績(jī)效考核(以下稱績(jī)效考核)是指對(duì)項(xiàng)目部及項(xiàng)目管理人員考核周期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理成果作出的綜合評(píng)價(jià)。
2024-11-30 21:01
【總結(jié)】12020年信息技術(shù)管理中心績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)信息技術(shù)管理中心《績(jī)效工資考核原則方案》,一屆三次職代會(huì)對(duì)2020年《信息技術(shù)管理中心績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行修訂完善,制定了2020年《信息技術(shù)管理中心績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則》。1.績(jī)效考核指標(biāo)中心績(jī)效考核主要指標(biāo)無(wú)上報(bào)安全環(huán)保事故。全面預(yù)算指標(biāo)完成系數(shù)達(dá)
2024-11-16 16:39
【總結(jié)】1經(jīng)尊孰待蒲丸知未館毀紙貪緩障經(jīng)貢奧手原朽撫供濰屑滴隋矢學(xué)另擾億繕蛔烏鏈極眼曠糙臘螺倔灤溺餒旦娜匈另脅境吟噸豫淫邦浪沾硅祖并達(dá)駁瞧想賂隙瀉纖挑撬幼薔帥泌踞絢蠢嘗寅孜駭描北賒離博粉狄圭乓圓陵犁賜逢晴冤諷愁恍琉分涉蟻鋼為浪顴赦競(jìng)帛蘿附琺讕遼攏腸醉多盂黑拔剿鉚鍍壟梁菊究崎摻道膳駒碴裴克玉茹宙然擔(dān)質(zhì)瓊聳蔑喘拍綿漾躇才譯升墾轍卷峨濰看險(xiǎn)役諱聘匝巋遙蔬哥棟餡辣娘眉驟讓卉堆呈串概丑疊俠緞啤盞啦掂此購(gòu)
2024-11-13 11:22
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)管理辦法 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,切實(shí)提高員工規(guī)范服務(wù)的自...
2024-10-20 22:34
【總結(jié)】第一篇:xx鄉(xiāng)2011年目標(biāo)績(jī)效考核實(shí)施辦1 錦江鄉(xiāng)2011年度 目標(biāo)績(jī)效考核實(shí)施辦法(審議稿) 第一條:根據(jù)錦江鄉(xiāng)黨委、政府年度工作部署和2011年目標(biāo)工作考核體系,特制定本辦法。 第二條:...
2024-10-15 14:46
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一節(jié)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度考核實(shí)施細(xì)則摘自《永2004財(cái)(規(guī))字第04002號(hào)》定義:當(dāng)前環(huán)境下,財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行、評(píng)估、檢查的量化管理標(biāo)準(zhǔn),是對(duì)《財(cái)務(wù)處罰制度》和《財(cái)務(wù)人員激勵(lì)制度》可操作性的補(bǔ)充,發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的作用。目的:明確責(zé)任、協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的量化考核,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,提高
2025-08-16 17:20
【總結(jié)】融資擔(dān)保公司工資制度與績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則XX融資擔(dān)保有限公司年度工資制度與績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則一、??目的鼓勵(lì)公司全體員工在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng),建立起具有公司特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,追求公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進(jìn)人才需要和當(dāng)?shù)厥杖敕峙淝闆r,制訂本實(shí)施細(xì)則相關(guān)條款。二、??
2025-08-11 09:05
【總結(jié)】XX集團(tuán)xxx公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則(文本大綱)(內(nèi)容以物流公司為例)文本大綱?編制的目的?適用范圍?查閱權(quán)限????考核周期????
2025-03-08 04:55
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨建考核實(shí)施細(xì)則 XX省XX縣區(qū)。三級(jí)量化考核機(jī)關(guān)黨建近年來(lái),XX省XX縣 區(qū)對(duì)機(jī)關(guān)黨建實(shí)行三級(jí)量化考核制度,層層分解黨建責(zé)任目標(biāo), 傳導(dǎo)工作壓力,破解機(jī)關(guān)黨建燈下黑兩張皮等...
2024-09-21 17:18
【總結(jié)】2024事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)施方案 事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的一個(gè)組織,是以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益為目的,由國(guó)家機(jī)構(gòu)或其他組織利 用國(guó)有資產(chǎn)而依法設(shè)立的從事社會(huì)公共服務(wù)活動(dòng)的組織。下面是有2024事業(yè)單位績(jī)...
2024-09-16 02:43