【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同5篇　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。下面是小編收集整理的簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同5篇范文，歡迎借鑒參考。
　　簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同5篇(一)
　　甲方：
　　乙方：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。
　　二、工作內(nèi)容
　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
　　第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。
　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
　　第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
　　被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　在試用期內(nèi)的。
　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
　　六、違約責(zé)任
　　，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
　　，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
　　乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
　　簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同5篇(二)
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
　　甲方(單位名稱)：　　　　　　　　　　　　　　住所地：
　　法定代表人：
　　乙方(姓名)：　性別：　身份證號(hào)碼：
　　住所地：
　　文書送達(dá)地址：
　　第一條 勞動(dòng)合同期限
　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
　　試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
　　熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
　　第二條 工作內(nèi)容及要求
　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。
　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
　　甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
　　甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
　　甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
　　第六條 勞動(dòng)合同的解除
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
　　(1)在試用期內(nèi)的。
　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
　　因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。