20xx企業(yè)如何進行員工精神激勵(已修改)
2025-01-17 03:52 本頁面
【正文】 企業(yè)如何進行員工精神激勵
企業(yè)如何進行員工精神激勵
激勵之道
企業(yè)有時好比一支軍隊，在這支“軍隊”里面，有“帥”，有“將”，也有“士兵”：如果說上司是帥，則下屬就是將和士兵。俗話說得好：遣將不如激將。換在企業(yè)里面，也可以說是：命令下屬(去做某件事)，不如激勵下屬去做某件事。上司適時的激勵，可以使下屬同心同德、眾志成城，提高工作績效。
面對既定的工作指標和壓力，幾乎每個上司都在夢想所領(lǐng)導的團隊是一支常勝軍，且具有如下的特質(zhì)：他們加班不拿加班費，只得到一個盒飯。雙休日、例假日照常樂于工作，而沒有絲毫埋怨。經(jīng)常出差，從不推諉或找理由拒絕。對團隊組織目標的實現(xiàn)，有著極為強烈的追求。他們忙不過工作時，會主動請家人、朋友義務(wù)協(xié)助。他們永葆赤子之心和永不服輸?shù)木?。視能為顧客服?wù)為至高無上的榮耀。
建議上司先竭盡所能做好下面4件事情：
?、僮尮ぷ鲀?nèi)容更有豐富性、娛樂性和挑戰(zhàn)性，而且要求高品質(zhì)的表現(xiàn)
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