20xx人力資源部個(gè)人工作參考計(jì)劃范文(已修改)
2025-01-17 03:45 本頁面
【正文】 人力資源部個(gè)人工作參考計(jì)劃范文 自來公司的三個(gè)多月，對公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比擬明晰的認(rèn)識。就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源治理工作還沒有標(biāo)準(zhǔn)化起來。因而，**年的主要工作打算是完成并完善人力資源治理工作的日益標(biāo)準(zhǔn)化，并完成其它一些日常的人力資源治理工作?！ ≡囉闷谌藛T治理標(biāo)準(zhǔn)： 包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的治理?！ T工培訓(xùn)與開發(fā)： 首先積極發(fā)動各部門提交**年工作
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