人力資源部主任20xx年個(gè)人述職報(bào)告(已修改)
2025-05-10 07:11 本頁(yè)面
【正文】 人力資源部主任 20XX年個(gè)人述職報(bào)告 第一篇：人力資源部主任 2021 年個(gè)人述職報(bào)告 學(xué)習(xí)前行 2021 年述職報(bào)告 人力資源部主任 2021 年個(gè)人述職報(bào)告 2021 年 3 月經(jīng)過(guò)競(jìng)聘，我有幸成為人力資源部主任，一年來(lái)，我經(jīng)歷了角色轉(zhuǎn)換、穩(wěn)步推進(jìn)的過(guò)程，在校人事處的指導(dǎo)和學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在里仁學(xué)院廣大教職員工的幫助下，不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真地履行了人力資源部主任的職責(zé)。為了進(jìn)一步做好本職工作，下面對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)老師批評(píng)指正。 一、德：注重學(xué)習(xí)，努力做到“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以促干”； 人事部門(mén)的工作原則性強(qiáng)，這與我原來(lái)從事的畢業(yè)生就業(yè)工作，有一些實(shí)質(zhì)性的區(qū)別。為了更好的履行工作職責(zé)，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，我十分重視學(xué)習(xí)，在努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)人事法規(guī)政策的同時(shí)，更加注重加強(qiáng)工作理論和思想道德修養(yǎng)。認(rèn)真找出工作中存在的問(wèn)題和差距，并積極思考改進(jìn)工作的辦法和解決問(wèn)題的對(duì)策。努力做到“。 服務(wù)工作 ①為符合條件的 22 名報(bào)考碩士、博士研究生的教職工辦理申報(bào)手續(xù)，為符合條件的 5 名教職工辦理學(xué)費(fèi)減免手續(xù)。 ② 優(yōu)化理順教師公派出國(guó)流程及手續(xù)。完成了 2021 年“青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”、 2021 年度國(guó)家公派項(xiàng)目（教師類(lèi)）、第二批青年教師赴香港高校培訓(xùn)計(jì)劃等的申報(bào)推薦工作，共推薦 4 名優(yōu)秀青年教師出國(guó)或出境培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 ③向教職工提供更多提高與培養(yǎng)機(jī)會(huì)，積極爭(zhēng)取并增加了培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)， 2021年共為教職員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn) 40余人次 人事管理工作 ①完成《燕山大學(xué)里仁學(xué)院 2021 年人員編制核定方案》； ②組織完成院內(nèi)部分急缺崗位的補(bǔ)充工作。在院紀(jì)檢委的全程監(jiān)督下，共調(diào)整、補(bǔ)充輔導(dǎo)員 3 人、 職員及其他專(zhuān)技 8 人，其他勞務(wù)制人員 10 人；妥善解決 7 名離退休人員離崗問(wèn)題。③為 14 名合同到期的勞務(wù)制職工續(xù)簽了勞動(dòng)合同。 ④完成合同制ⅱ轉(zhuǎn)ⅰ類(lèi)崗位轉(zhuǎn)換工作。對(duì)符合條件的勞動(dòng)合同制ⅱ類(lèi)職工、勞務(wù)職工進(jìn)行考核，從中選拔 4 名職工補(bǔ)充到人員緊缺的輔導(dǎo)員、職員、專(zhuān)技等崗位。 工資福利工作 ①協(xié)助校本部，順利完成了全院教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資改革，并于 12 月上冊(cè)。 ②核定全院教職工醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)，調(diào)整合同制職工的養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)及繳納；完成全院教職工慢性病申報(bào)和教職工醫(yī)保體檢工作。 ③妥善為學(xué)院職工解決子女入托問(wèn)題，并及時(shí)辦理保育費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 ④根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案〉的通知》精神，在學(xué)?！俺钥震A”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，全院各單位通力合作，核查“吃空餉”人員，并按時(shí)上學(xué)校。 ⑤順利完成本年度職工工資及各項(xiàng)福利補(bǔ)助的發(fā)放工作。 職稱(chēng)評(píng)審及聘任 ①成功組織了 36 名教職工職稱(chēng)的申報(bào)和評(píng)定工作，評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)5 人，中級(jí)職稱(chēng) 12 人，初聘初級(jí)職稱(chēng) 11 人； ②為 2021 年度評(píng)定的 16 名合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了資 格證書(shū)并進(jìn)行了聘任； ③開(kāi)展合同制ⅱ類(lèi)職工評(píng)定職稱(chēng)，幫助 11 名合同制ⅱ類(lèi)職工轉(zhuǎn)正定級(jí)為相關(guān)系列初級(jí)職稱(chēng)。 完善制度建設(shè)根據(jù)學(xué)院原有規(guī)章制度及學(xué)校相應(yīng)文件，經(jīng)梳理、修訂、補(bǔ)充，目前已逐步完善涵蓋學(xué)院教職工上崗晉級(jí)、教職工培養(yǎng)培訓(xùn)、勞務(wù)職工聘用管理、返聘職工聘用管理等方面內(nèi)容的文件 11 個(gè) 其他管理工作①單身宿舍管理 根據(jù)學(xué)院?jiǎn)紊砺毠と藬?shù)的變化，按照《燕山大學(xué)周轉(zhuǎn)房分配與租賃辦法（暫行）》（燕大校字 [2021]129 號(hào)）文件規(guī)定，調(diào)整單身宿舍住宿情況，及時(shí)清退東校區(qū)宿舍一間，每年可為學(xué)院減少支出近 6 千元； ②完成省教育廳教職工信息采集工作 根據(jù)省教育廳要求，在較短時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成學(xué)院教職工信息采集的通知、表格詳解、表格下發(fā)、填寫(xiě)及信息收回工作，順利上報(bào)省教育廳。 五、廉：清清白白做人踏踏實(shí)實(shí)做事 人事工作每件都涉及到廣大教職工的利益，在服務(wù)于廣大教職工的同時(shí)，始終從思想上嚴(yán)格要求自己 自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做人。 第二篇：人力資源部主任 2021 年個(gè)人述職報(bào)告 學(xué)習(xí)前行 2021 年述職報(bào)告 人力資源部主任 2021 年個(gè)人述職報(bào)告 2021 年 3 月經(jīng)過(guò)競(jìng)聘，我有幸成為人力資源部主任，一年來(lái)，我經(jīng)歷了角色轉(zhuǎn)換、穩(wěn)步推進(jìn)的過(guò)程，在校人事處的指導(dǎo)和學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在里仁學(xué)院廣大教職員工的幫助下，不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真地履行了人力資源部主任的職責(zé)。為了進(jìn)一步做好本職工作，下面對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)老師批評(píng)指正。 一、德：注重學(xué)習(xí)，努力做到“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以促干”； 人事部門(mén)的工作原則性強(qiáng)，這與我原來(lái)從事的畢業(yè)生就業(yè)工作，有一些實(shí)質(zhì)性的區(qū)別。為了更好的履行工作職責(zé)，完
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