精選人力資源部個(gè)人工作計(jì)劃(已修改)
2025-04-02 05:19 本頁面
【正文】 精選人力資源部個(gè)人工作計(jì)劃 自來公司的三個(gè)多月，對(duì)公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認(rèn)識(shí)。就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。因此，**年的主要工作計(jì)劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。 試用期人員管理規(guī)范： 包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理。 員工培訓(xùn)與開發(fā)： 首先積極動(dòng)員各部門提交**年工作總結(jié)、
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