道德與社會(huì)責(zé)任(ppt24)挑選高素質(zhì)的員工-素質(zhì)訓(xùn)練(已修改)
2025-08-24 20:50 本頁(yè)面
【正文】 1 第二章 道德與社會(huì)責(zé)任 道德概述 四種道德觀：功利觀、權(quán)利觀、公平理論觀、 綜合社會(huì)契約理論觀 道德素質(zhì)：企業(yè) 管理者 員工 社會(huì)責(zé)任觀：古典觀、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀 在法律和經(jīng)濟(jì)方面的義務(wù)之上 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與其長(zhǎng)期利潤(rùn)之間正相關(guān) 2 嚴(yán)峻的管理道德形勢(shì)的背景 社會(huì)失序 行為失范 價(jià)值失衡 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌 社會(huì)轉(zhuǎn)軌 文化沖突 3 道德的定義 道德是指那些用來(lái)明辨是非的規(guī)則或原則。 道德的多樣性 道德的發(fā)展性 個(gè)人的道德須為組織和社會(huì)接受 組織的道德須為社會(huì)和內(nèi)部員工接受 4 ? 四種道德觀 ? 1. 道德的功利觀 要點(diǎn)：決策的依據(jù)是后果 —— 為盡可能多的 人提供盡可能多的利益。當(dāng)人與利益 發(fā)生沖突時(shí)則更多地強(qiáng)調(diào)利益 5 ? 2. 道德的權(quán)利觀 要點(diǎn)：決策的依據(jù)是尊重和保護(hù)個(gè)人基本權(quán)利 —— 把對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)看得比完成工 作、獲取利潤(rùn)還重要 （隱私、言論、 行動(dòng)）
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