【正文】 編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第53頁 共53頁燕山職業(yè)學(xué)校規(guī)章制度匯編一、 常規(guī)要求和規(guī)章制度類 教職工代表大會制度。 1 、為了加強學(xué)校的民主管理 , 充分發(fā)揮教職工辦好學(xué)校的積極作用 , 從而實現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化和民主化 , 特制定本制度。2 、教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式 , 是教職工行使民主權(quán)力的機構(gòu) , 學(xué)校教代會應(yīng)按照《教職工代表大會暫行條例》開展工作。一般每年召開一次 , 遇有特殊情況可以隨時召開。3 、教代會實施監(jiān)督保證作用的主要內(nèi)容 :1). 教代會應(yīng)定期聽取校長的工作報告 , 審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計劃、教育教學(xué)和管理制度等重大改革方案或措施 ,. 提出意見和建議。 2). 教代會應(yīng)審查通過學(xué)校體改方案、教職工崗位責(zé)任制方案、學(xué)校的獎懲 辦法及其他重要規(guī)章制度。 3). 審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項。 4). 教代會每學(xué)期對學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。 4 、民主管理、民主監(jiān)督的形式 :1）在教代會上 , 教工代表有權(quán)參加各項議題的討論 , 并充分發(fā)表意見。 2). 教代會對校長決策有不同意見可及時同校長交換意見。3). 工會每月召開一次民主建議會 , 廣泛征求教職工對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見和建 議并將結(jié)果及時向校領(lǐng)導(dǎo)通報 , 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在一周內(nèi) , 對意見、建議處理結(jié)果 給予答復(fù)。4). 為及時了解教職工對學(xué)校的意見、建議 , 學(xué)校在校內(nèi)設(shè)意見箱 , 工會每周開箱一次 , 對意見進(jìn)行整理后 , 及時上報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5). 教職工代表行使民主權(quán)力 , 任何組織和個人不得壓制、阻撓或打擊報復(fù)。（二）校務(wù)公開大會制度。燕山職業(yè)學(xué)校關(guān)于實行校務(wù)公開的工作方案 　　為了推進(jìn)學(xué)校民主化、科學(xué)化管理，從根本上引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大職工群眾參與改革、支持改革的主觀能動性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，密切黨群、干部和校群關(guān)系，形成科學(xué)的良性運轉(zhuǎn)的工作機制，保證教育事業(yè)健康穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，制定如下規(guī)定?！∫?、校務(wù)公開的內(nèi)容　　凡事關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的事項及學(xué)校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務(wù)活動，都要實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開重點有以下幾項內(nèi)容：　　1．本校的發(fā)展計劃、年度計劃、精神文明建設(shè)方案、人事制度改革方案，校長、書記的年度述職報告及工作總結(jié)；　　2．財務(wù)收支情況，包括年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告，預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外收入、大額經(jīng)費支出；　　3．大件物資、大型儀器設(shè)備的采購、大型項目建設(shè)情況；　　4．業(yè)務(wù)招待費使用情況，包括業(yè)務(wù)招待費全年核定額和實際支出額以及主要開支項目，開支是否符合制度，手續(xù)是否完備等?！　?．申報或評定先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡情況；　　6．重大福利、收益（包括獎金）分配方案；　　7．校長、書記廉潔自律情況，包括個人收入、住房、購房、交通工具、出差出國（境）費用支出以及禮品登記等廉政規(guī)定執(zhí)行情況；　　8．職工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金撥交情況；　　9．學(xué)生每學(xué)期代辦費收費標(biāo)準(zhǔn)、春游、秋游等活動費用及一次性收費使用情況　　工作中出現(xiàn)的該公開的建議或決定。 二、校務(wù)公開的形式：　　a)教代會形式：每年召開兩次教代會，將需公開的有關(guān)內(nèi)容作為教代會的議題，由校長向大會報告，提交教代會審議、討論、決定；　　b)設(shè)立校務(wù)公開公告欄：　　c)對全校教職工，將需即時公開的內(nèi)容在校園網(wǎng)上發(fā)布?！　)對社會、家長、學(xué)生需公開的內(nèi)容以公告專欄和書面通知等到方式進(jìn)行?！　)校務(wù)會形式：行政負(fù)責(zé)人定期在校務(wù)會上通報公開事項。　　f)專題會議形式：對有一定時效性的工作事項，及時召開會議通報。三、監(jiān)督和檢查　　學(xué)校成立相應(yīng)的由工會主席為組長，職代會代表為組員的監(jiān)督小組。對學(xué)校開展校務(wù)公開的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，以保證校務(wù)公開的工作順利實施。3．校長辦公會議事制度 一、校長辦公會的主要任務(wù)是：就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論教學(xué)、科研、管理、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定；聽取各職能部門的重要工作匯報，分析學(xué)校形勢，檢查總結(jié)工作。二、校長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；校黨支部提出的重要問題；學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重要工作的實施方案；學(xué)校、教學(xué)、科研、管理、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能處室、年級月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。三、校長辦公會參加人員：校長、副校長、校長辦公室主任，必要時通知政教主任、教務(wù)主任、總務(wù)主任等有關(guān)人員參加。四、校長辦公會召開時間：一般每周召開一次，特殊情況可隨時組織召開。五、校長辦公會由校長召集和主持。六、需提交校長辦公會討論的問題，有關(guān)方面必須作好準(zhǔn)備，認(rèn)真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管校長同意，在開會的兩天前交辦公室，由校辦公室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。七、校長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學(xué)性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時，可再次復(fù)議，重大問題請上級決定。八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。校長辦公室主任認(rèn)真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀(jì)要，下發(fā)各處室貫徹執(zhí)行。九、對會議決定的問題，須明確主辦部門和協(xié)辦部門。校長辦公室協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。 教職工師德規(guī)范1 、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和 .宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國 特色社會主義理論 , 擁護(hù)黨的基本路線 , 全面貫徹國家教育方針 , 自覺遵守《教 師法》等法律法規(guī) , 在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致 , 不得違背 黨和國家方針、政策。2 、崗敬業(yè) , 熱愛教育 , 熱愛學(xué)校 , 盡職盡責(zé) , 教書育人 , 注意培養(yǎng)學(xué)生 具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課 , 認(rèn)真批改作業(yè) , 不敷衍塞責(zé) , 不傳播有 害學(xué)生身心健康的思想。3 、愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生 , 尊重學(xué)生人格 , 平等公正對待學(xué)生。對學(xué) 生嚴(yán)格要求 , 耐心教導(dǎo) , 不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生 , 不體罰或變相體罰學(xué)生 , 保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益 , 促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。 4 、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng) , 刻苦鉆研業(yè)務(wù) , 不斷學(xué)習(xí)新知識 , 探索教育教學(xué)規(guī)律 , 改進(jìn)教育教學(xué)方法 , 提高教育教學(xué)和科研水平。 5 、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志 , 相互學(xué)習(xí)、相互幫助 , 維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信 , 關(guān)心集體 , 維護(hù)學(xué)校榮譽 , 共創(chuàng)文明校風(fēng)。 6 、尊重家長。主動與家長聯(lián)系 , 認(rèn)真聽取意見和建議 , 取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法 , 不訓(xùn)斥、指責(zé)家長。 7 、廉潔從教。堅守高尚情操 , 發(fā)揚奉獻(xiàn)精神 , 自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響 ,不利用職務(wù)之便謀取私利。 8 、為人師表。模范遵守社會公德 , 衣著整潔得體 , 語言規(guī)范健康 , 舉止文明禮貌 , 嚴(yán)于律已 , 作風(fēng)正派 , 以身作則 , 注重身教。 學(xué)校日常例會制度 1 、學(xué)校日常例會包括 : 行政會、校長辦公會、民主建議會、周末例會、全校師生會。2 、學(xué)校行政會議是學(xué)校行政機構(gòu) , 議定學(xué)校日常管理工作中的重要事情 a行政會每周一上午 8:30 召開 , 由校長或委托副校長主持 , 主任以上干部 ( 校長、 副校長、各部門主任、黨支部書記、副書記、工會主席 ) 參加。遇有特殊情況可 隨時召開。受行政會委托 , 副校長根據(jù)工作需要召集各部門主任工作會議。辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。 3 、民主建議會每月由工會組織一次 , 教職工所提意見和建議定期由校長給以答復(fù)。 4 、學(xué)校周末例會每月四次 : 思想政治工作一次 , 由黨政工部門負(fù)責(zé) : 教學(xué)工作一次 , 由教學(xué)處負(fù)責(zé) : 教研工作一次 , 由教研處負(fù)責(zé) : 班主任工作一次 , 由教育處負(fù)責(zé)。5 、全校師生大會每月第一個星期一第七節(jié)課由教育教學(xué)主管校長主持召開。 6 、學(xué)校例會 , 有關(guān)人員必須參加 , 有特殊情況需事先請假 , 未經(jīng)允許不參加者 , 按曠職處理。參加例會人員 , 不做與會議無關(guān)的事情。注：會議安排以周安排為準(zhǔn)。 教職工工作秩序要求嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，端正教育思想，熱愛職教事業(yè)，密切師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。教職工要按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班。到校門口必須下車，并把車放在車棚內(nèi)，給學(xué)生樹立一個良好的榜樣。在上班時間，不得干與教育教學(xué)無關(guān)的事，有事外出，要請銷假，校園內(nèi)要禁止吸煙。辦公室要保持安靜、整齊、清潔，不堆放雜物，全室人員要共同努力創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。教職工都要做到辦公期間不串辦公室，不聊天。解決學(xué)生問題時不影響他人工作，更不得回宿舍休息。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，不得無顧缺席，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。教師在課堂教學(xué)、與學(xué)生談話、教師之間談話，都要用文明語言。形成文明禮貌的好風(fēng)氣。積極主動參加學(xué)校組織的各項活動。嚴(yán)格考勤制度，各處室各教研組負(fù)責(zé)人要如實記錄，準(zhǔn)確認(rèn)真。（每月向辦公室上報一次）。（七）教職工作息時間按時上下班。在圓滿完成當(dāng)日教學(xué)工作的前提下， 中間有事必須向本組負(fù)責(zé)人請銷假（各組每月向辦公室上報一次）上午最后一節(jié)課無課的教師，可以提前三十分鐘離校。下午無事者不得提前下班，應(yīng)嚴(yán)格按作息時間下班，否則按早退處理。特殊情況：1）、因接送小孩，持幼兒園證明，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可晚來早走一定時間。2）、女教職工有未滿一周歲的嬰兒，每日上下午給一小 乳時間。3）教職工有一、二、三年級的學(xué)生，確須教職工本人接送、照顧中午飯時，經(jīng)本人申請，校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，教師原則上不安排上午最后一節(jié)課，職員和不任課教師上午可提前半小時離校。（八）教職工請假制度全體教職員工要認(rèn)真執(zhí)行坐班制度，按時上下班。病假：教職工生病時應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)（主任或組長）請銷假，具體辦法如下：1）、臨時性不舒服，半天以內(nèi)在不影響正常工作的前提下，可向本組組長（或主管主任）請銷假。（原則上不記假）2）、身體不適不能完成當(dāng)日正常工作的，時間在半天以內(nèi)含半天應(yīng)找組長（或主管主任）請假。中層以上干部找校長請假。3）、兩日或兩日以上的病假，須持醫(yī)院證明找組長（或主管主任）請銷假。病重不能親自請假者，可由親屬或他人代請，但事后要親自補假。事假 因私事必須本人辦理，可事先向校領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可去辦理。急事事后要補假，否則按曠職處理。全年累計十五天以上，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。曠工凡未請假沒到崗，不知去向者，半天扣除結(jié)構(gòu)工資50元。累計曠工超過三天者停職待崗，待崗期間按檔案工資計發(fā)。喪、產(chǎn)等例假及嬰兒哺乳； 嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行。病事假處理辦法： 病事假一天扣除結(jié)構(gòu)工資10元，中層以上干部扣除20元。任課教師扣除病事假當(dāng)日課時工資。病事假兩周以上扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資，病事假累計超過兩周者，取消年終獎。病事假超過三個月者，按檔案工資計發(fā)。升旗、全體教職工會、及全校性活動， 因私未到的扣20元。 每月組長、處室主任在20號以前把教職員工考勤情況與本人核實后報辦公室，由辦公室公布一次。（九）衛(wèi)生制度 1 、各教室、各辦公室要建立值日制度 , 每天有專人負(fù)責(zé) , 保持室內(nèi)清潔、整齊。2 、人人注意環(huán)境衛(wèi)生 , 不得隨地吐痰、亂扔紙屑、倒污水和臟物。 3 、保護(hù)廁所地面墻壁衛(wèi)生 , 大便入坑 , 小便入池 , 嚴(yán)禁隨地便溺。4 、各班各室衛(wèi)生區(qū) , 要保持干凈。5 、衛(wèi)生由評查小組負(fù)責(zé)評查 , 定期公布。（十）醫(yī)務(wù)室管理制度1 、醫(yī)務(wù)室要經(jīng)常保持清潔、整齊 , 堅持每天清掃、消毒。2 、上崗穿工作服 , 治療前后洗手 , 嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程 ( 所用棉簽、敷料、鑷子、剪子等物品 , 嚴(yán)格高壓消毒后使用 ) 。3 、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查 , 使其保持良好狀態(tài) , 保證正常使用。4 、執(zhí)行消毒隔離 , 發(fā)現(xiàn)傳染病人及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)與防疫站。5 、保證醫(yī)務(wù)重按合法渠道進(jìn)購藥品 , 并定期進(jìn)行檢驗 , 銷毀過期藥品。 6 、建立醫(yī)務(wù)室登記制度 , 并認(rèn)真做好記錄。（十一）計算機房使用管理制度 1 、凡上機人員應(yīng)遵守指導(dǎo)老師或管理員的上機安排 , 在上機時保持良好的秩序 , 不大聲喧嘩。 2 、在本機房上機時 , 未經(jīng)管理員許可 , 上機人員不得將外來磁盤帶入機房。一經(jīng)發(fā)現(xiàn) , 取消其上機資格 , 對造成嚴(yán)重后果的 , 要追究責(zé)任。 在上機過程中 , 如遇計算機發(fā)生異常情況 , 不得擅自處理 , 及時與管理 員聯(lián)系。對私自處理 , 造成嚴(yán)重后果者要追究責(zé)任。 4 、上機人員要自覺保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生 , 不得隨地吐痰 , 不得隨處扔紙屑。 5 、上機人員應(yīng)按管理員指定位置對號入座上機 , 不得私自調(diào)機換座。 .對違反者取消其上機資格。6 、進(jìn)入機房人員 , 不得將易燃、易爆、易腐蝕物品帶入。7 、屬于機房的財產(chǎn) ( 如磁盤等 ), 未經(jīng)管理員許可 , 不得帶出機房。8 、對于機房內(nèi)任何財產(chǎn) , 在上機使用過程中 , 不得故意損壞 , 如發(fā)現(xiàn) , 要照價賠償。9 、為便于機房管理和本校教師上機學(xué)習(xí) , 應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)安排 , 集中到機 房上