20xx人力資源助理面試技巧(已修改)
2025-01-17 02:53 本頁面
【正文】 人力資源助理面試技巧想要成為人事專員的助理，首先通過人事的面試，那么在進行面試時應(yīng)該如何展現(xiàn)自己呢?本文是小編分享給大家的人力資源助理面試技巧，歡迎閱讀。
人力資源助理面試技巧
(1)絕對不打無準備之仗，所以面試前要準備好，主要包括公司簡介(公司性質(zhì)、規(guī)模、注冊資本、銷售額、人員數(shù)量、業(yè)務(wù)范圍、公司歷史或發(fā)展史、成就、公司隸屬關(guān)系)，公司所在行業(yè)情況及細分市場情況，自己努力的證據(jù)(如學習計劃、成就證明)，準備的問題(人力資源部人員數(shù)量、福利待遇、工作地點)以及其他一些作戰(zhàn)工具。各種必要的文檔如身份證、簡歷、學歷證明、資格證書必須帶好?？梢蕴崆皽蕚湟恍﹩栴}的答案，專業(yè)的根本不難對付。再說一遍，普通的面試尤其是非專業(yè)化的面試，對于招聘人力資源部經(jīng)理而言是不起作用的，因為那些35年職業(yè)規(guī)劃的陳詞濫調(diào)根本就難不倒專業(yè)的人力資源部經(jīng)理。只有內(nèi)行人才能發(fā)現(xiàn)問題，打的可謂是一場準備及反準備之仗。例如上述說的母公司的人力資源部經(jīng)理或人事總監(jiān)(資深的專家)招
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